關于醫院新財務會計制度實施對財務會計人員的影響研究

高子平

[摘 要]基于新財務會計制度的背景，重視對財務會計人員進行培訓，有助于從整體上提升財會人員的職業素養，形成財務管理質量提升的基礎和前提。文章在綜合分析新財務會計制度實施對財務會計人員的影響的基礎上，論述了財務會計人員應對新財務會計制度實施的具體對策，以期為相關人士提供借鑒和參考。

[關鍵詞]新財務會計制度；財務核算；職業素養

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.35.156

隨著社會經濟的迅速發展和社會生產力水平的進一步提升，新財務會計制度開始在我國廣大醫院廣泛實行。新財務會計制度能夠實現對醫院財務管理行為的有效規范，促使財會人員明確自身的角色定位，對開發財會人員對財務管理的關注度大有裨益，有助于促使財會人員在業余時間提升自身的職業素養。因此，探析醫院新財務會計制度實施背景下財會人員的應對策略具有十分重要的現實意義。

1新財務會計制度對財務會計人員的影響分析

1.1 促進財會人員角色定位轉變

隨著新財務會計制度在各大醫院的廣泛實行，財務會計考試科目發生了明顯變化，這在無形中加劇了財會人員的工作壓力。例如，新財務會計制度對其使用范圍進行了合理調整，并將公共財政會計核算的相關內容納入新財務會計制度中，表明了新財務會計制度呈現了由理論支持向注重功能的轉化，有助于實現對財務報表的豐富，這使財會人員的工作量進一步增加。基于此背景下，財會人員應盡可能做好新舊財務會計制度之間的協調工作，維持醫院內部財務管理和外部經營的協調性。

1.2 注重對財務會計信息質量進行評估

新財務會計制度對醫院財會信息質量提出了挑戰。例如，新財務會計制度中，醫院的財務報表制作應實現對醫院資產與負債狀況的真實客觀再現，以形成醫院科學決策的良好前提。同時，新財務會計制度對計量原則進行重新規定，要求財會人員將社會需求為準繩，著力提升財會人員的廉潔奉公意識和誠信意識，促使財會人員能夠自覺披露醫院的財務信息。

1.3 實現對財會人員知識結構的調整

新財務會計制度要求，在醫院財務管理過程中，應重視提升財會人員對財務管理專業知識的掌握程度，在確保日常工作不受影響的基礎上，應積極學習新的財務管理手段，掌握新型的財會軟件操作方法，以適應新時期的財務管理需求。同時，醫院還要重視對財會人員開展系統化的培訓，加深財會人員對財務管理制度的認識程度，著力改善財會人員的職業判斷能力，針對財務管理的不同問題實施不同的處理策略，以實現對新財務會計制度的快速適應。[1]

1.4 增強職業判斷能力

在財務管理過程中，財會人員應在法律法規允許的范圍內，結合醫院的經營特點，根據醫院提供的財務信息對其質量進行科學評判，形成會計制度合理選擇的重要保障。在新財務會計制度中，未對會計處理的具體方法作出明確規定，財會人員可根據醫院的經營發展特點進行自主選擇。同時，由于醫院的經營業務類型不斷拓展，新經濟業務不斷衍生，財會人員應在財務報表中對各項經濟事務進行如實反映，從而為醫院發展的科學決策奠定基礎。[2]

2 財務會計人員應對新財務會計制度實施的具體對策

2.1 開展財會人員培訓工作

做好財會人員的培訓工作是促進新財務會計準則各項規定貫徹落實的基礎和前提。醫院應重視在培訓過程中，引導財會人員轉變原有的知識結構，積極學習新的財務管理知識，迎合時代的發展需求，逐步提升自身對職業的適應性，對醫院各項經營業務進行深入研讀，以扎實的專業知識為依托，實現對醫院財務管理問題的探尋，為醫院的經營發展戰略制定貢獻出自己的一份力量。

2.2 重視加強職業教育

增強財會人員的職業素養是提升財務管理科學性的重要保障。現階段，醫療環境的變化呈現復雜性和多樣性的發展趨勢，若財會人員不具備良好的職業素養和職業道德，容易加劇醫院財務管理的混亂程度，使得醫院財務機密被泄露。因此，醫院應積極開展常規的職業教育活動，引導財會人員樹立職業責任意識，注重對知識結構進行及時更新，實現對新會計制度的迅速適應。例如，某醫院在日常的財務管理工作中出臺了有效的激勵約束機制，根據財會人員的會計職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并將考核評價結果與財會人員的崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等掛鉤，通過這種方式，實現了對會計人員行為的有效約束。

2.3 完善職業道德規范建設

良好的職業道德規范是確保醫院財務管理工作順利開展的重要前提。伴隨著新財務會計制度的實施，醫院的公益性屬性逐漸被廣大社會民眾所認識到，這也對財務人員的綜合素養提出了挑戰。為了確保醫院的財務管理目標得以實現，醫院的財務管理人員應積極參加職業道德規范教育，樹立良好的誠信守法和潔身自好觀念，杜絕假賬現象的發生，彰顯新財務會計制度的重要價值。

2.4 促進財務管理理念轉變

促進財務管理理念轉變是新財務會計制度貫徹落實優越性的重要體現。為了從根本上提升醫院的財務管理水平，醫院的領導人員應樹立大局意識，克服以往對財務管理工作認識的局限，引導財務管理人員嚴格執行新財務會計制度，并實施多樣化的財務管理方式。同時，醫院應注重加強對財務管理工作重要性的宣傳力度，促使醫護人員樹立對財務管理工作的正確認知，鼓勵財務管理人員利用業余時間學習新財務會計制度，并結合醫院經營發展的實際情況，對財務數據進行集中分析和處理，實現對財務管理未來發展趨勢的探索，加大對現金流的管理力度，重視做好財務核算工作，實現對財務收支的有效控制。

2.5 樹立成本控制和風險防控意識

成本控制是減低醫院經營費用的根本舉措，財務風險防控則是確保醫院穩定運營的有力保障。醫院的財務管理人員應樹立良好的成本控制意識，在對醫院的經營成本進行嚴格把控的基礎上，對各個項目的成本費用進行細化，實現對不必要成本浪費現象的有效防范。同時，財務人員應重視做好財務管理風險防控工作，在財務管理的全過程貫徹落實風險防控對策，結合新財務會計制度對財務資金的使用情況進行綜合分析，注重建立健全財務風險防控體系，完善財務風險預警機制建設，確保醫院能夠在新財務會計制度允許的范圍內經營和發展。

例如，某醫院通過對信息化手段的充分利用，對醫院經營過程中發生的各項目、各病種的成本進行統一歸類，充分發揮大數據技術的優勢，把歸集的數據運用作業成本法進行病種成本核算，將同病種費用歸集為一個成本動因池，再按影響同病種不同動因分類歸集，最后形成同種動因的疾病診斷組費用。同時，不同屬性醫院的財務核算方案具有差異性，對疾病診斷采取的治療方案不同，會導致同病種費用歸集結果相差較大。因此，該醫院的財務人員根據本院的專科醫院屬性，對病種成本進行了精準核算，為醫保DRGs付費方式提供了有力的數據支撐，使醫保定價政策更加符合醫療行業的實際情況，充分彰顯了新財務會計制度的惠民效果。

3 結 論

綜上所述，通過重視加強對財會人員的培訓，有助于提升財會人員對專業知識和技能的掌握程度。在此基礎上，實施職業素養教育，有助于形成財務管理職業生涯的良好基礎。此外，引導財會人員樹立良好的職業道德，有利于降低假賬現象的發生概率。因此，面對新財務會計制度的沖擊，醫院可吸收借鑒上述方法。

參考文獻：

[1]唐亞明.新財務會計制度下醫院成本核算的探討與實踐[J].財經界（學術版），2017（4）：89-90.

[2]鄒少華.關于新財務會計制度下醫院成本核算的相關探討[J].財會學習，2017（2）：118-119.