永濟市：構建三維矩陣，強化干部監督

今年以來，永濟市紀委監委深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持挺紀在前，認真實踐“四種形態”，在推動監察體制改革向基層延伸的過程中，積極探索對黨員領導干部廉政監督的新途徑、新方法，構建起立體式干部監督體系。

關卡前移，建立廉政“警報器”。永濟市紀委監委做好做足“預防功課”，不斷增強監督的主動性。開展警示教育主題活動，對全市黨員領導干部進行廉政、勤政教育，筑牢其思想防線；狠抓節日節點，針對節日期間和敏感期容易發生的違紀行為，提前向黨員領導干部特別是單位“一把手”早提醒，使他們樹立防范意識；對群眾反映有苗頭性問題的干部，采取早打招呼、早談話的方式，把問題解決在萌芽之中。

創新載體，拉好廉政“安全網”。永濟市紀委監委堅持黨內監督與黨外監督并舉，發揮兩條渠道的監督作用，形成監督強大合力。黨內監督主要是建立健全民主集中制的各項規章制度，并加強對各項制度執行情況的監督檢查；黨外監督主要依靠人大、政協兩個組織協調發揮輿論監督的積極作用。同時，充分發揮各村紀檢監察聯絡員的作用，收集民意，傳達民情。另外，發揮退休老干部的“余熱”，在其中選任一批廉政監督聯絡員。

管好干部，筑牢廉政“防火墻”。永濟市紀委監委堅持對新任職干部開展廉政談話，強化其廉潔從政意識，要求大家在新的崗位上干凈干事，始終保持頭腦清醒，做出表率，不辜負組織的信任、群眾的重托、親友的期盼；堅持對現任干部進行廉政述職，及時了解領導干部執行廉潔自律各項規定和黨風廉政建設責任制情況；堅持對離任干部進行經濟審計，督促干部在職期間要考慮到事情的后果。