打牢基層建設根基引領青少年人生出彩

近年來，江蘇省宜興市關工委從縣級關工委實際出發，致力打造覆蓋面廣、戰斗力強的基層組織，精心培育數量充足、充滿活力的五老隊伍，工作水平和成效不斷提升，有效引領青少年人生出彩。

一、依靠黨委重視支持，強化基層關工委班子建設

班子建設是基層建設的關鍵。我們始終堅持抓好基層關工委班子建設。一是逐級負責，著力提升基層關工委組織的覆蓋面。全市18個鎮（街道）、309個社區（村）、20個市機關部門、103所中小學校建立了關工委，自上而下形成覆蓋全面的關工委組織網絡。在此基礎上，每年及時調整充實關工委領導班子成員，確保基層關工委既有一名現職黨組織領導擔任主任，又有若干名老同志做具體工作。二是配強常務，精心選好領頭人。我們提請市委辦公室轉發無錫市委辦公室《關于健全完善“黨建帶動關工委建設”工作機制的意見》，明確把關工委作為退休老同志的首選崗位來安排，對已任關工委常務副主任多年，且工作成績突出、身體條件許可的可在退休后繼續留任。三是多措并舉，優化基層關工委班子成員。多年來我們將一些規模較大的鎮和街道劃成若干片區，安排三四位老領導任副主任并負責片區工作。從2015年開始，我們逐步吸收大學生村官和社區年輕干部進入村關工委班子。

二、著眼凝聚優勢資源，建強配優五老隊伍

我們緊緊依靠黨委組織部、老干部局等部門支持，通過多種途徑，動員組織五老參加關心下一代工作。一是廣泛宣傳發動。基層單位黨組織和關工委經常召開退休或即將退休人員座談會，面對面宣傳動員。二是搭建平臺推動。如老干部、老戰士、老模范參與思想道德教育報告團，當過班主任老師的參加“四幫一”教育活動,家住農村的老教師創辦家庭輔導站，城鎮社區的五老參與網吧義務監督員隊伍。三是關懷激勵促動。每年關工委工作會議，均以市委名義召開，市委領導到會講話，肯定關工委工作，給予五老親切鼓勵。市有關部門評選表彰先進都給五老分配一定的名額。

三、充分發揮五老優勢，致力引領青少年人生出彩

1.堅持陣地育人，依托校外教育輔導站培育時代新人。我市近三年有80個社區和村建立標準較高的電子閱覽室、科普館等。不少退休老教師義務指導學生學業和課后監管，深受學生和家長的歡迎。

2.堅持源頭治理，積極參與預防和減少青少年違法犯罪工作。我市連續多年每年學校放暑假前，都組織老政法和社區民警在各中小學校普遍開展法治教育。2017年全市開展法治教育和實踐活動達1200多場次，參與青少年9萬多人。自2006年至今，有1萬余名老教師結對幫教“問題”學生9000余人，轉好率達80%。3.堅持服務青工，穩步推進民營企業關工委建設。這幾年我市民營企業關工委有了較快發展。企業關工委在加強青工技能培訓、思想道德教育以及關愛社會弱勢群體青少年等方面發揮了重要作用，社會反響很好。