職場人的7種武器

浩瀾

第一種武器：理解公司文化

這一點很重要，你進入到一個新的環(huán)境，首先要感受它的氛圍，然后再去感受它的文化，并努力讓自己融入進去。

這一點決定你能不能充滿激情地在這個地方干好工作，以及能不能如魚得水般掌控工作的關(guān)鍵。

第二種武器：了解自己

對于這一點，有人覺得非常可笑，啥叫了解自己，自己難倒還不了解自己嗎？真是瞎扯淡！

但你真的了解自己嗎，如果讓你說出自己的10條缺點和10條優(yōu)點，恐怕你得思考半天。但讓你說出別人身上的優(yōu)缺點，恐怕你會張口就來。了解自己需要什么，了解自己能做什么，你才能了解在職場上能走多遠。

三、掌握專業(yè)

是的，對于你從事的工作，你必須能專業(yè)地搞定，否則就會由更為專業(yè)的人來代替你搞定。

四、掌控壓力

職場上無時無刻不存在重重的壓力，自己就像充滿氣的氣球，在多重擠壓下，不知道什么時候會爆。但爆掉就不好玩兒了，所以你得學會釋放壓力，以及調(diào)控壓力的技巧。

五、有點愛好

一個討人喜歡的職場人，不一定是工作上表現(xiàn)最出色的人。讓自己的愛好變成特長，說不定就能在職場上星光閃耀。

六、融入圈子

無論在什么單位，都不要做個獨腳虎，在職場這個大團體內(nèi)，也存在著無數(shù)個小圈子，找對圈子，恰如其分地融入，你的職場生活就不再枯燥。最關(guān)鍵的，你可以找到安全感。但個性鮮明的小團體還是遠離為妙，特別是喜歡和領(lǐng)導(dǎo)對抗的小團體。

七、做出業(yè)績

無論哪個老板，都不會白發(fā)你工資，不干活還拿錢的職場貌似還沒見過。

與其絞盡腦汁想升職，倒不如做出業(yè)績，升職也是水到渠成的事情了。