新形勢下國企黨風廉政建設和反腐倡廉的思考

文/陜西法士特汽車傳動集團公司 李燕萍

黨的十九屆中央紀委二次全會指出，當前反腐斗爭的形式依然相當嚴峻復雜，全面從嚴治黨不能夠半途而廢，必須要將“嚴”字長期地堅持下去。十九屆中央紀委二次全會還指出，要鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢，進一步加強黨的紀律建設，堅決整治群眾身邊的腐敗問題。這些都為國有企業的黨風廉政建設與反腐倡廉工作提出了更高的要求。面對這些情況，國有企業必須要不斷強化黨風廉政建設與反腐倡廉工作，在為國企發展保駕護航的同時，更好地為人民群眾保駕護航。

一、強化教育，增強認識，加強輿論的正確引導

一是需要進一步強化領導干部對黨風廉政建設與反腐倡廉的正確認識。我們需要充分認識到，應將黨風廉政建設與反腐倡廉工作融入企業中心工作之中，通過網絡、宣傳欄等多種途徑展開輿論引導工作，為推動企業中心工作營造良好的氛圍，積極為宣傳造勢。二是需要強化對領導干部的宣傳培訓，將“一崗雙責”制度落實到位。行政干部需要從自己的分工出發，和同級黨組織一起研究并布置相關的思想政治工作，政工干部也需要積極地對企業的生產經營工作負責，并且需要將“一崗雙責”的執行情況納入年度綜合考核范圍之中并予以嚴格考核。三是需要進一步強化對職工的思想政治教育，落實日常政治學習制度，對企業發展戰略、重大決策部署進行宣傳，對員工進行良好的引導，增強他們的創新意識以及責任意識。

二、進一步強化對權力的監督制約

在黨風廉政建設與反腐倡廉工作中，監督發揮著促進各項內容落實的重要作用。要讓權力在陽光之下運行，就必須打造出一套決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。

首先，需要構建起一套全方位、多層次的監督體系。在企業的董事會層面之上，需要利用監事會來實現對資產運作的監管，讓可能導致產生腐敗的漏洞能夠被堵上；在黨委會的層面之上，需要利用紀委的監督來讓領導干部能夠用好權、管好事，并在員工的心中留下良好的印象；在企業的工會層面上，則要讓職代會的作用得以充分發揮，發揮出對領導進行民主評議、民主監督的作用，進一步推進廠務公開。其次，進一步強化財務管理以及審計的力度，通過良好的財務監督來掌握企業真實、正確的財務信息以及資產運行情況，讓具有腐敗意向的人不能腐；通過經濟運行責任審計以及領導干部的離任審計來進一步強化防腐倡廉體系。再次，切實強化對黨風廉政建設執行情況的監督檢查，將黨風廉政工作責任制和領導干部的廉潔從業以及個人相關事項的申報進行有機結合。最后則是要充分發揮企業紀委的組織協調作用。在日常工作中，必須要將效能監察作為企業紀檢監察工作以及生產經營管理相結合的重要切入點，以此來實現企業管理和監督的有機結合，進一步改善經營管理水平，提高工作效率，落實黨風廉政建設與反腐倡廉工作。

三、營造良好的廉潔自律氛圍

在新形勢下，國有企業要進一步做好黨風廉政建設與防腐倡廉工作，就必須要有一個良好的廉潔自律氛圍。

首先，需要和企業的實際情況相結合，有針對性地進行廉政文化建設。可以通過“讀書修德、以德律己”等各種活動來促進領導干部道德素質水平的提升，讓領導干部可以廉潔從業。利用廉潔文化征文活動以及法制講座、廉政知識競賽等多種形式來進一步增強黨員干部的廉潔自律意識，幫助他們形成良好的尊廉崇廉的道德價值觀，利用家庭助廉教育來讓廉政工作進入家庭之中，為領導干部營造良好的家庭環境。

其次，需要從不同層次、不同方面去引導激勵企業中廣大的黨員干部積極學習先進、崇尚先進，發揮良好的鼓舞以及激勵作用。還需要將反腐倡廉案例警示錄放到企業的內部局域網之中，深入分析案件的發生原因，以此對黨員干部以及普通員工進行警示教育，讓廉政教育具有更強的感召力以及滲透力。

只有在企業的內部形成了一種良好的廉潔文化，才能夠有效地發揮出文化對人潛移默化的影響。也正因為如此，在新形勢下，才更加要注重發揮出廉政文化潛在的熏陶、引導以及影響的力量，促進黨員干部更好地廉潔從業。

總之，對于國有企業來講，黨風廉政建設與反腐倡廉工作是在新形勢下所面臨的一項必須要長期堅持的復雜而又艱巨的重要任務。在新形勢下，國有企業的黨員干部必須要堅持以黨的十九大精神為指導，積極學習十九屆中央紀委二次全會精神，不斷提升自身的思想認識、法律意識以及黨性意識，切實推進黨風廉政建設與反腐倡廉工作，為國家、社會的發展營造出良好的環境以及條件。