構筑人才聚集“強磁場”

孫秀展

近年來，葫蘆島市著力做好人才引進工作，全力打造“人才磁場”，使人才引進工作與發展需要相匹配、與產業升級相適應，為全面振興發展提供更多人才支持。

加大政策傾斜，廣納賢才良將。葫蘆島市設立1億元人才發展“資金池”，對引進的高層次人才和創新創業團隊給予資金支持和物質保障。通過發展“飛地經濟”進行項目合作，先后引進45個產業項目，吸引高端管理人才500多人來葫蘆島市創業、興業，引進博士后到環保、衛生、旅游等領域掛職服務12人次；開展“千名領導干部聯系服務千名專家”活動，強化高層次人才聯系、服務和保障等工作；建立了興城市現代農業綜合示范區院士工作站等6個院士專家工作站，中國工程院院士、設施園藝專家李天來教授等12名專家進駐；興城市成立了果樹專家工作站，聘請了中國農業科學院果樹研究所知名專家，并配備專業技術人員6人，有效帶動了本土人才成長；南票區依托紫砂產業，吸引了大批高層次創業人才，成立了南票陶瓷藝術分校，現已培養300多名技術人員。

強化改革引領，促進人才創新創造。葫蘆島市把人才引進工作作為推進供給側結構性改革的“先手棋”，推動“小管委會+大公司”為模式的園區體制改革。葫蘆島高新技術產業園區開展“一站式”服務，吸引博士、碩士及各類人才300余人；連山區成立中國醫學科學院北京阜外醫院心血管病中心，6名專家定期來院工作，有效推進了科研成果的轉化；積極與天津大學、中科院沈陽分院等進行科技創新合作，打造“千人創新領軍人才與創新團隊”，并依托在葫蘆島的三所高校的人才資源和科研優勢，培訓各類技術人才近5萬人；深入推進與江蘇常州人才對口交流合作，與當地的人力資源服務中介機構、高校、行業協會等建立了長期招才引智通道。

放手使用人才，推動產業結構調整。葫蘆島市扎實推進“萬名院士專家引領大眾創業萬眾創新”行動，統籌對接項目500多個，覆蓋農業、旅游業、數字產業、服務業等多個領域。借助中船重工軍民融合與國防動員發展研究中心專家支持，積極推進軍民融合產業園建設，涌現出一批擁有核心技術的科技領軍型中小企業；依托石油五廠、中冶有色技術改造升級，400多名管理人才、2000多名產業技工參與創新活動，人才在企業創新發展過程中成為名副其實的“主力軍”；扎實推進“國家電子商務示范城市”建設，國內31位業內專家進入咨詢專家庫，興城泳裝產業園被工信部授予“創意設計試點園”，阿里巴巴1688實力產業群示范園區落戶興城；積極爭取人社部專家中心與地級市首次合作，先后對接專家45名，帶動了技術、智力、管理、信息、資金等要素流入；組建8個農業專家服務團，200多名高級技術人才活躍在鄉村，帶領廣大群眾走上現代農業轉型升級之路。

（作者單位：葫蘆島市委組織部）