淺談事業單位會計核算中存在的問題及對策

張亞楠

【摘要】隨著經濟改革的不斷深入，事業單位經濟業務活動日益復雜并多樣化，規范會計核算日常業務，加強事業單位財務管理工作日益重要。本文將對事業單位會計核算中存在的問題進行歸納和總結，并提出相應的解決策略，以促進事業單位會計核算工作效率的提升。

【關鍵詞】事業單位 會計核算 問題 對策

一、前言

隨著人類的進步和科技的發展，事業單位會計核算在工作的實際應用已形成了一門自由的工作部門，事業單位會計核算工作現已涉及到事業單位的健康發展問題、廣大人民的日常活動、國民企業管理安全工作、國際醫療事的發展等各方各面，在國民經濟中起到了關鍵監督輔助作用。事業單位會計核算在事業單位中的應用，在現代企業發展中的應用較為普遍，但是事業單位會計核算工作還是較為發雜，在事業單位的實際應用中還是暴露出了大量問題。

二、事業單位會計核算中存在的問題

（一）會計基本工作有紕漏

會計基本工作有紕漏是事業單位會計核算工作中的通病，其主要表現在以下幾方面：第一，原始憑證不完整，部分會計在核算的過程中忽略了原始憑證的重要性，出現了漏填、不填等現象。第二，原始憑證虛假，在一些外因利益的情況下，一些事業單位存在原始憑證虛假的現象，影響會計核算工作的真實性和質量。第三，記賬憑證不規范，如會計科目名稱不規范，對賬目的準確性造成影響。第四，書寫不規范，在賬簿設置的書寫中，很多地方都會出現不規范的情況，如：隨意的涂抹、刮擦等情況，影響賬目的核對。

（二）內控和監督機制不完善

會計內控制度不完善是事業單位中常見的現象，受到傳統體制的影響，部分領導對內部控制機制的建立不重視，忽視了內控機制的重要性，使得會計核算工作較為混亂，無章可循，影響會計核算的效率，同時也影響了事業單位的發展。同時，事業單位的監督機制不完善，使得資金管理工作不到位，對違法、違紀行為的懲處力度不夠，導致很多非正常現象無法糾正，出現嚴重的財務問題。

（三）從業人員素質不高

會計核算人員的綜合素質對會計核算工作有著直接影響。在現階段的事業單位中，由于會計從業人員所具備的專業知識并沒有達到先進的水平，會計從業理念相對滯后，處在一個較為“狹窄”的層面，直接影響了事業單位會計核算的整體效率。此外，一些會計從業人員的道德素質偏低，為了利益而想一些不道德甚至是違法的方法來獲取更多利益，不僅影響了會計核算相關信息的準確性，同時也助長了歪風邪氣，影響事業單位的健康發展。

三、提高事業單位會計核算的建議和對策

（一）完善會計核算制度

為減少事業單位在會計核算工作中出現的不必要的問題，首先要做的就是完善會計核算法規制度及相關核算機制。比如，事業單位要根據外部經濟業務往來的變化，隨時調整自身的各項經濟開支。及時就會計核算中存在的不足提出解決問題的方案，使核算工作穩定進行。在會計核算管理制度方面，一定要制定會計核算監督機制，對核算人員進行約束，核算人員的工作要在相關部門的監管下執行。此外，事業單位應在會計報表中清除反映資金流動情況，包括各項收支、結余等等。以此保證會計核算的真實性，使事業單位的財務狀況準確可靠。

（二）加強預算管理體制

預算管理缺失是當前嚴重影響事業單位會計核算的一大問題，以下就預算管理缺失問題提出幾條相關解決對策。首先，事業單位應建立健全預算管理體系，相關部門工作人員要嚴格按照相關法規制度加強預算管理，使預算管理制度真正落到實處。其次，事業單位實施預算管理制度必然會引起核算工作內容增多，此時必須采用多種預算管理方法，以提高會計管理的效率，減輕財務人員的負擔。另外，在實際進行預算管理工作時，還要嚴格按照相關監管制度執行。預算工作要進行全程監督，以確保預算結果的真實性和準確性。最后，事業單位會計核算人員一定要加強自身的責任感，對于核算中發現問題要及時指出并處理，為事業單位的發展貢獻自己的力量。

（三）明確資產流動管理

事業單位會計核算工作人員在進行項目核算時，經常由于缺乏條理性使核算結果產生較大誤差，會計報表出現較大誤差。現就此問題給出相關解決對策。事業單位會計核算部門內要加強監督力度，所有的核算工作都要在監控下完成。制定內部監控制度時，要符合事業單位的性質，制度確立之后，還要不斷強化與完善，使會計核算工作對事業單位的發展切實起到促進作用。除此之外，良好的內部監控制度可以使事業單位的財務狀況更加清晰，財務管理工作更易于進行。監控人員要提高自身的核算水平，設計科學合理的監控流程，確保監控內容的真實性。事業單位的相關管理人員還要加強財務管理工作，建立并不斷完善財務監管制度。及時掌握財務狀況上的變化，發現問題及時與財務人員溝通并解決，排除財務工作上隱患。最后，在整理會計核算信息時，要注意科學的方法，財務信息要及時分類處理，整個財務管理的工作都要全方位，全程跟蹤，實現財務管理的透明化。

（四）提高會計核算人員的綜合素質

提高會計核算人員的綜合素質對事業單位的發展有著重要的促進作用。在實際情況中，單位可以通過以下方式來提高會計核算人員的綜合素質：第一，定期組織專業培訓。單位應當要定期對會計從業人員進行高效化的培訓，從專業知識、專業技能等方面來對其進行培訓，使其專業理論知識和核算水平不斷提升。在實際情況中可以通過派遣外出進修的方式進行培訓，也可以通過開展交流會、專業講座等方式來展開培訓，這樣不僅能夠加強員工之間的交流，同時也能夠促進其專業能力的提升。第二，提高準入門檻。事業單位應當要適當提高準入門檻，更多地吸納一些綜合能力較高的會計從業人員，在招聘的時候更多地考慮其先進思想、工作能力、知識體系等，綜合評價，綜合考慮，以便為單位吸納更多高素質人才。第三，加強道德教育。事業單位應當要不斷加強會計從業人員的道德教育，傳遞更多的正能量，避免不正的風氣侵入，避免其為了利益而失去應有的職業道德。

四、結束語

伴隨著我國經濟的迅速發展，工作安全準確的思想己逐漸深入人心，未來企業發展將是一個智能的、規范的發展形式。人們對此抱著美好的憧憬的同時，國家及企業對其投資也十分巨大。事業單位會計核算工作在企業的中應用，在未來企業的發展中將扮演著至關重要的角色，它是現代企業發展的一項重要工作，為現代企業的發展提供便利，展望未來愿我們的生活能多一些便捷，在一個智能安全的環境中快樂生活。