以誠信銀行體系助力企業黨建建設

閻文強

【摘 要】在當前全面深化改革的時代背景下，在全社會形成“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍對我國社會、經濟的持續、健康發展有著十分積極的促進意義。基于此，論文以紅嶺礦就基層黨建工作創新性開展的“誠信銀行體系”為例，系統地闡述了誠信銀行的構架、內容、組織措施以及在基層黨建工作中發揮的作用。

【Abstract】Under the background of the current comprehensive deepening of the reform， forming the good atmosphere of "keeping faith being honorable， breaking faith being blameful" in the whole society has a positive significance to the sustainable and healthy development of our society and economy. Based on this， taking the "integrity banking system" that innovatively developed by the Hongling Mine in the grassroots party building work as the example， the paper systematically expounds the framework， content， organizational measures of integrity bank and its functions in the grassroots party building work.

【關鍵詞】企業；誠信銀行體系；黨建；建設

【Keywords】enterprise； integrity bank system； party-building； construction

【中圖分類號】D14 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）08-0108-02

1 黨建誠信銀行的基本內涵

企業誠信體系以黨建誠信銀行為統領，績效誠信銀行和安全誠信銀獨立行使經營管理權，是企業生產經營活動和企業科學發展體制的重要組成部分。它以法律、法規、標準和契約為依據，將集團文化與集團“十三五”戰略規劃緊密地結合起來，統一思想、堅定信念，創建一整套公正開放、可自我評價的數字化員工誠信評價機制。增強員工誠信、促進員工互信、減少企業經營矛盾，加強和創新企業內部治理、構建和諧員企關系。

2 誠信銀行體系對企業黨建建設的推動作用

2.1 誠信銀行體系能夠強化黨建工作意識

企業員工和領導的黨建工作思想意識是企業黨建工作順利開展的關鍵。在黨建誠信銀行落實的過程中，通過對黨章、黨規以及十九大內容的學習，企業全體員工，包括領導干部、公司黨員以及一般員工等，需要充分樹立和貫徹政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在思想上、行動上致力服從和服務大局，并且要團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，努力形成風正勁足、心齊氣順的良好局面，更好地為公司健康持續發展服務。

2.2 誠信銀行體系能夠將黨建工作落到實處

企業黨建既要發揮政治核心作用，又要融入中心工作。誠信銀行體系以企業誠信文化建設為載體，將各項工作、任務具體化，并且通過考核制度，明確監督事項，將誠信銀行建設融入企業工作的各個環節，確保企業全體員工清楚誠信銀行清單的工作內容，并且在日常工作中處處關注誠信。同時，各級黨組織和黨員需要發揮其核心示范作用，提升企業全體員工的凝聚力和執行力，將企業誠信黨建落到實處。

2.3 誠信銀行體系能夠推進企業廉政建設

黨風廉政建設和反腐敗工作，是企業得以健康發展的有力保障。在黨建誠信銀行體系中，一方面對狹隘的、負能量的、違背社會主義和集團核心價值觀的行為進行了明確，同時制定了嚴格的考核標準；另一方面，誠信銀行體系中還提供了一定的廉政監督渠道，促使廣大干部職工，特別是領導干部和重要崗位人員在工作中時時刻刻有一種如履薄冰的自省、自警意識，使大家知道什么可做，什么不可做，促成干部職工為自己劃一條清晰的“警戒線”，把防腐從被動轉變成主動，有效地促進了廣大干部職工進一步從嚴從實做好黨風廉政建設各項工作[1]。

3 企業黨建中誠信銀行體系的落實策略

如何將公司的各項管理制度嚴格落實，合理使用，從而增進黨員、企業員工積極性，提高工作質量、減少安全事故，凝練一支有強大執行力、高效率、高質量、高素質的基層黨組織。其中責任意識發揮著不可或缺的作用，增強員工職責意識，要通過加強學習和實踐鍛煉來提高團隊自身素質，而更重要的是要端正其工作態度，讓職責成為習慣，在此就要推行黨建誠信銀行體系，讓制度建設、誠信清單走進每位黨員的工作中，進一步增強黨員執行力。

3.1 設立完善的銀行管理機構

有制度不去執行，比沒有制度危害更大。法治是企業規范經營與誠信文化建設的核心，而法治通常需要從正反兩個方面入手才能對權力與思想的“牢籠”進行約束。一方面，法律的利劍能夠震懾住企業中不良趨利思想與貪污腐敗風氣，并且對給企業和社會造成嚴重惡劣影響的人或組織給予嚴厲的懲罰；另一方面，在制度上形成有形的規條約束能夠完善企業應具備的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，推動企業的健康、和諧與穩定發展。因此，要想有效實現誠信銀行體系的落實，有必要建立銀行管理機構。

在基層組織的管理中，小到公司，大到國家，都有其管理的脈絡主線，在責任落實中，都不可避免會出現糾紛事件，在出現此類事件時，企業應思考如何提高職工對基層組織的信任，提升執行力。誠信銀行體系在具體的執行過程中，其管理機構擁有著神圣的任務。完善的管理機構會根據各類制度、細則對相應事件做出公平、公正的判決。做到一視同仁，不但在普通黨員間不論親疏，做到一視同仁，在班長、段長、直至領導班子都必須遵從這種共同的誠信清單。讓事故雙方愿意申訴和更加信任團隊。

3.2 做好活動策劃

在企業黨建工作中，基層黨組織要想切實發揮出誠信銀行體系的作用，就要充分發揮出黨組織及黨員的核心示范作用，并且以誠信銀行體系為基礎，設計黨組織和黨員的承諾踐諾體系。首先，在目標層面，從著眼長遠考慮，瞄準培育誠信團隊。從立足當年入手，重點要服務于改革發展和日常工作任務的完成。其次，在技術層面，體現“梯次化、具體化”，授信內容結合實際每年進行調整。“梯次化”就是以企業領導層和上一級黨組織為龍頭，將其分配的任務分解細化，分配到管理層和基層黨支部，形成支部任務。而基層職工和黨員對支部任務進行進一步的細化，明確每一個人的職責范圍和工作內容，明確其責任和義務。“具體化”就是將黨組織和黨員授信標準量化，與黨員崗位安全、自身提素、工作業績等緊密聯系，與推動市場高效開發緊密掛鉤，保證具體可行。

3.3 嚴格踐行考核

首先，在明確企業領導和上級黨組織所分配的任務時，不僅需要將其詳細內容在網站上公開，還需將概要謄抄在各種會議和宣傳欄，確保企業每一位員工均能有效獲悉相關信息，并且為基層群眾提供相應的監督與舉報平臺；其次，在制定考核標準時，企業及各級黨組織需要從自身實際出發，結合企業生產特點，有針對性地制定考核辦法，并且制定相應的獎懲標準。對于考核優秀的人員給予相應的物質、精神及誠信銀行授信獎勵；對于考核結果未達標準的人員，則需要視情況采取通報批評、經濟處罰、談話幫促及誠信銀行清單懲戒等措施，使其加以改正和進步。黨組織每年還要開展誠信銀行點評會，通過描述誠信銀行制定的依據，執行措施，逐條闡述如何支撐組織目標實現。誠信銀行點評會不但使黨員進一步清晰了承諾體系的架構，更明確了個人承諾在整體框架中的作用，增強了踐諾履職的責任感。

3.4 融入中心工作

企業誠信銀行體系只有真正融入企業生產和運營，才能體現出其與黨建、與企業中心工作的同頻共振的強大力量，其“實踐成果”才能展示出黨建工作對企業發展的巨大推動和引導作用。在誠信銀行體系的落實過程中，基層黨組織和黨員是骨干、是中堅。因此要把學習政治理論和業務知識作為誠信銀行體系的重要內容之一，結合不同階段工作要求，培育“保證做到”的能力素質。利用中心組學習、三會一課、黨員活動日等方式，努力學習黨的理論知識體系，做到理論上真懂，政治素質過硬。通過業務培訓、拜師學技、崗位練兵等方式，提升業務能力，做到業務精通，工作業績一流。通過黨員綜合素質提升，使基層黨組織和黨員成為公司穩中求進，加快業務轉型，推進企業建設與發展的實踐者、推動者、組織者。

4 結語

總而言之，再好的制度若得不到有效的執行，也只能算是掛在嘴邊的偉大口號，因此，企業要想切實推進企業黨組織建設，不僅要針對企業生產實際與生產特點構建合適的管理機制和管理制度，并且采取有效的措施確保其得到有效落實，誠信銀行體系亦是如此，只有真正讓制度建設、誠信清單走進每位職工的工作中，才能進一步增強員工執行力，推動企業發展，實現我國特色社會主義偉大復興“中國夢”。

【參考文獻】

【1】吳海燕.淺談企業黨建工作的幾點思考[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2016（1）：103-103.