999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

擺脫“競技教育”,整治培訓熱只是治標

2018-12-01 08:57:52
教育家 2018年47期
關鍵詞:培訓評價教育

2018年以來,減輕中小學生課外負擔的呼聲和舉措不斷,用“教育培訓整治年”來形容今年的教育熱點一點也不為過。總體而言,對教育培訓機構的整頓聲勢浩大,但能否緩解“培訓熱”、減輕學生負擔,還需要觀察。目前看來,這一輪對教育培訓機構的整頓、治理還是“雷聲大,雨點小”。

我國最早的教育培訓班都被稱為“興趣班”,就是學生有興趣才選擇的班。但隨后“興趣班”發生變異。以奧數為例,所有學生不管有無數學興趣、特長,都參加培訓。對于“全民奧數”現象,很多人把其歸因于中高考對奧賽競賽獲獎者加分,以及把奧賽證書與小升初擇校掛鉤。為此,我國逐漸取消了奧賽獲獎加分,嚴禁民辦學校在小升初招生時看學生的競賽證書??墒?,奧數“培訓熱”依舊。原因在哪里?因為在我國中高考錄取中,數學是必考的重要科目,大部分學生參加奧數培訓的目的并非獲獎,而是為了提高成績。

近年來,校內減負的結果卻是校外增負,對此,輿論把責任推給家長不理性、培訓機構逐利。而真實原因是我國對學生的評價實行按分數排名的評價,錄取要看具體的排名,基礎教育的“唯分數論”和“唯升學論”把教育變為“競技教育”。

教育競技化讓家長對校外培訓不敢怠慢,而教育培訓機構也成功地利用并進一步制造家長的焦慮,“瘋狂培訓”就此產生。因此要說責任,是培訓機構放大了競技教育的弊端,但只要競技教育存在,“培訓熱”就不可能消除。

當前對教育培訓機構的治理,有一項重要內容是禁止提前教學、超前教學。但只是這樣治理很難產生實際效果。這里存在兩方面問題。一是體制內學校的提前教學問題、超前教學問題,誰來治理?比如我國初中學?;旧隙际浅醵蜕贤瓿跞恼n,然后用初三一年來復習,這不是明顯的提前教學、超前教學嗎?如果體制內的情況得不到治理,治理校外培訓機構的提前教學就是一句空話。

二是無證無照培訓機構的提前教學、超前教學問題怎么治理。按照目前對培訓機構的監管方式,監管部門只能要求有資質的培訓機構進行教育備案,并根據備案評估其培訓內容是否超前,而對無證無照的機構不可能要求其備案,那他們的培訓內容如果超前,誰來管?目前治理培訓機構是存在很大尷尬的。比如黑白名單制度,上黑名單的是無證無照機構,按照規定應該被取締。但是有證有照的機構數量太少,這些無證無照機構取締后也能在市場需求下轉為地下經營,或在整頓后死灰復燃。

這兩方面問題存在的根源是沒有依法治教。前一方面問題是因為各級政府教育部門把升學率作為政績,對違規抓升學應試是表面反對而實際支持的。而且,我國沒有治理超前教育的法律。后一方面問題則是我國對教育培訓機構的監管缺乏合理的監管體系,采取的是前置審批的監管方式,導致注冊成合格的培訓機構門檻高。

整頓、治理培訓機構,要堅持依法治教。首先,我國應該出《禁止超前教育法》,對體制內的學校和培訓機構進行統一治理。其次,應該轉變對培訓機構的監管思路,降低準入門檻,把所有機構都納入監管體系,實行“低門檻注冊+教育備案+過程監管”體系。

而在整頓培訓機構的同時,必須改革教育評價體系,讓我國基礎教育擺脫競技教育困境。這就必須改革中高考制度。當前的最大困惑是,在談到學生的負擔沉重時,大家都呼吁改革中高考制度,而在要推進改革時又反對建立多元評價體系,堅持用分數、名次對學生進行評價。假如不能在改革評價體系上作出突破,基礎教育的問題會越來越嚴重。這其實也是減負減了幾十年不見成效的根本原因。

猜你喜歡
培訓評價教育
國外教育奇趣
華人時刊(2022年13期)2022-10-27 08:55:52
題解教育『三問』
當代陜西(2022年4期)2022-04-19 12:08:52
SBR改性瀝青的穩定性評價
石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
培訓通知
從五方面做好引導培訓
勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:26
教育有道——關于閩派教育的一點思考
辦好人民滿意的首都教育
基于Moodle的學習評價
保加利亞轉軌20年評價
多維度巧設聽課評價表 促進聽評課的務實有效
體育師友(2012年4期)2012-03-20 15:30:10
主站蜘蛛池模板: 亚洲福利一区二区三区| 国产理论最新国产精品视频| 亚洲国产欧美国产综合久久| 亚洲日韩国产精品综合在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区z | 亚洲国产无码有码| 国内精品视频| 亚洲无线视频| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产精品尤物铁牛tv| 久久国产高潮流白浆免费观看| 999精品在线视频| 一本久道热中字伊人| 国产乱人伦AV在线A| 午夜久久影院| 97青草最新免费精品视频| 老司国产精品视频| 2020最新国产精品视频| 国产一级一级毛片永久| 国产精品蜜芽在线观看| 国产亚洲精品91| 国产精品林美惠子在线播放| 任我操在线视频| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 亚洲美女一区| 国产黄在线观看| 国产日韩AV高潮在线| 久久久精品无码一区二区三区| 婷婷五月在线| 91免费在线看| 日本道综合一本久久久88| 日韩不卡免费视频| 国产精品香蕉| 国产成人区在线观看视频| 国产精品999在线| 国产精品思思热在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 国产成人亚洲毛片| 无码内射在线| 亚洲精品成人片在线播放| 久久人人妻人人爽人人卡片av| 久久人搡人人玩人妻精品一| 99久久99这里只有免费的精品| 重口调教一区二区视频| 欧美一级视频免费| 国产女人在线观看| 美女一区二区在线观看| 999国产精品| 亚洲黄色网站视频| 亚洲国产日韩在线观看| 91色在线观看| 久久情精品国产品免费| 在线免费无码视频| 日本国产在线| 国产精品亚洲一区二区三区z| 久久精品波多野结衣| 99热国产在线精品99| 国产内射在线观看| 日韩东京热无码人妻| 狼友av永久网站免费观看| 伊在人亚洲香蕉精品播放| 亚洲av综合网| 亚洲国产欧美国产综合久久 | 免费a级毛片18以上观看精品| 亚洲va精品中文字幕| 国产成人综合久久精品下载| 日本www在线视频| 日日碰狠狠添天天爽| 亚洲天堂视频在线免费观看| 日本久久网站| 欧美激情视频一区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产成人AV男人的天堂| 中文字幕在线不卡视频| 不卡视频国产| 久久久久国色AV免费观看性色| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 三区在线视频| 亚洲欧洲日韩国产综合在线二区| 真人免费一级毛片一区二区| 亚卅精品无码久久毛片乌克兰| 亚洲成综合人影院在院播放|