“跟蹤式”考察鄉鎮領導班子

周敏　冉德君

今年，古藺縣結合實際，積極探索創新領導班子運行情況“跟蹤式”考察，動態掌握鄉鎮領導班子運行情況并對班子成員進行“精準畫像”。

“差異化”設定考察內容。注重“定性”與“定量”考核考察相匹配，重點從班子整體結構狀況、落實上級決策部署情況、執行民主集中制情況及團結協作等4個方面對班子整體運行情況進行定性考察；重點對領導班子成員關鍵時刻政治表現、履職盡責表現、工作能力及工作實績等方面進行定量考察。“規范化”執行考察程序。提前3天在一定范圍內發布考察預告、公布考察對象、考察組成員及監督舉報方式；召開民主測評大會，根據知情度、關聯度和代表性，合理確定參加民主測評人員范圍；以問題為導向，根據測評結果，開展“全方位”“立體式”考察。“科學化”運用考察結果。堅持整體與個體相結合、集中與日常相結合、靜態與動態相結合的原則，認真梳理跟蹤考察結果，形成對198名鄉鎮班子成員的“精準畫像”；以“事”為中心，在保持總體穩定不變的情況下，充分考慮人選的成熟度與崗位匹配度，對鄉鎮領導班子成員47人次進行了職務調整。（古藺縣委組織部 ）