新時代背景下經濟管理創新研究

魏 巍

（1.奧林巴斯（北京）銷售服務有限公司，北京 100022；2.黑龍江大學，哈爾濱 150008）

進入新世紀以來，我國經濟飛速發展，國民生產總值躍居世界第二位。為了與目前的經濟發展狀況相適應，必須堅持創新國民經濟管理的理論和手段，這是在我國國民經濟發展的過程中需要切實面對和有效解決的重要問題。但是，傳統的國家經濟管理體制從其建立到現在已經運行了幾十年，要進行優化創新，需要一個漫長而復雜的過程才可以實現經濟管理與當今市場的完全吻合。

一、目前經濟管理方面存在的不足

（一）經濟管理制度相對不完善

在整個的管理工作中，有效制定經濟管理制度是進行經濟管理的重要依據。反之，經濟管理系統的不科學、不完善，勢必會影響經濟的持續穩定發展。目前，相對來說我國的經濟管理制度還有不完善的地方，尚且存在一定的問題。例如，針對企業的經濟管理制度與其發展程度相互之間不協調；經濟管理制度與經濟監督機構相互之間不協調。目前，我國已經構建了相應的經濟管理系統，選拔任用了具有一定經濟管理水平的工作人員，然而在經濟管理過程中仍舊存在一些問題，例如，經濟管理制度與經濟管理監督體制不能進行有效互動，在經濟的監督與管理方面嚴重存在脫節的問題。

（二）經濟管理的理念嚴重滯后

我國目前在經濟管理過程中普遍存在著理念滯后的問題，與當前的經濟管理要求存在不適應。現階段隨著市場競爭日益激烈，傳統的經濟管理理念因其存在滯后性，必須要進行創新升級，尤其是要強化創新意識，應高度重視并切實樹立危機管理意識，盡快形成戰略管理的概念，從而用以科學正確地指導經濟管理決策。同時，在衡量國家意識形態的過程中，科學的經濟管理理念也是一個重要參考指標。

（三）相關的經濟管理部門缺位

在我國目前的經濟管理系統中，對于企業的經濟管理仍舊處于一種真空的狀態。究其原因，一方面是管理理念陳舊，另一方面是企業管理策略落后，缺乏危機意識。這一狀況在經濟管理方面引發的的一個問題是企業的經濟管理部門缺位，具體表現是企業總部發布相應的經濟管理項目，并由企業總部負責完成這些經濟管理項目。這對于企業的財務部門來說，本應由其管理經濟的相關權力被剝奪了。換言之，企業財務部門不能夠掌控企業的經濟發展全局。

二、創新經濟管理的必要性與重要性

（一）推動政府轉變經濟管理職能

對于宏觀經濟管理進行創新，其實質就是創新政府職能部門，說到底就是政府職能部門工作人員要具有創新意識，加強政府機構的責權和職能，也就是說，政府機構通過創新促進宏觀管理效率的提高。基于我國目前的發展狀況，維護市場秩序使其平穩安全運作是政府在宏觀上管理經濟主要的任務和主要職責，從而營造良好的市場經濟環境。鑒于此，政府應不斷調整其戰略目標，基于創新完善公共體系、提高公共決策質量的需要，切實樹立“服務”的理念，努力打造服務型政府。

（二）順應經濟發展全球化的趨勢

目前我國對宏觀經濟進行調控的主體是政府部門。在經濟全球化發展的大背景下，政府部門需要與宏觀經濟形勢相適應，不斷創新管理體制機制，豐富和完善經濟管理的相關理論，用以指導經濟管理的實踐，從而不斷強化我國的宏觀經濟管理。同時，我國政府還應當基于經濟全球化的需求，下大力氣加強相應的宏觀經濟管理人才的培養，從而保證能夠全面貫徹落實國家制定的各項宏觀經濟管理政策，切實提高實際的管理效果，進而在國際市場上不斷增強我國的經濟實力和綜合競爭力。鑒于此，我國應當順應經濟全球化的各項規則和手段，并創新性地制定相關的應對措施。

（三）新經濟市場要求管理模式創新

首先，我國經過多年的經濟快速發展已經進入社會主義建設的新時代。新的發展階段需要在繼承前一階段經濟建設經驗的基礎上立足于當前國內國際經濟形勢制定與當前發展相適合的經濟戰略，從而助推我國社會主義經濟建設在下一個階段能夠取得偉大成就。其次，我國提出了兩個一百年的經濟建設目標，因此在2020年全面建成小康社會的關鍵時期，我國需要構建一套與經濟社會發展相適應的新的經濟管理體系，應以保障人民富裕、國家富強。

三、經濟管理優化創新的策略

（一）制定更加宏大的建設目標與戰略規劃

我國提出了兩個一百年的建設目標，這就需要結合新時代、新的發展階段，制定更加宏大的建設目標與戰略規劃。首先，在新階段明確制定新的經濟建設戰略。我國經濟盡管穩定持續發展，但是因為起步較晚，所以絕對不能安于現狀、不思進取，必須清醒地認識到目前我國依然處于社會主義初級階段，仍舊屬于發展中國家，因此所制定的新的經濟建設戰略一定要立足于這一國家發展定位。其次，大力推動科教興國戰略，不斷提升自主創新能力，引導創新驅動發展在全社會成為主流。再次，鑒于經濟發展的不平衡、不充分，在社會發展的過程中明確關鍵部位和重點區域，找到并補齊社會發展的短板，努力使經濟發展趨于平衡，助推國家經濟建設不斷邁上新的臺階。

（二）創新性制定經濟管理制度

經濟管理在現階段需要創新相關的制度，也就是說，在原有經濟管理制度進行完善的同時堅持創新管理制度，從而滿足新時代對經濟管理提出的新要求。在社會主義市場經濟體制框架內，通過合理科學的管理制度把企業建設成強大的經濟團體。通過創新制度、改革管理體系，從而適應市場經濟發展的要求。通過創新經濟管理制度對于企業內部的資源進行優化配置，進而優化企業的產品。同時，創新經濟管理制度可以在市場內部有效建立組織結構，更加有利于開發和利用新產品。另外，創新經濟管理制度還有利于構建全體成員全面參與的經濟監督體制，在此基礎上不斷推出更具人性化的經濟管理方法。這里還需要強調一點，那就是在創新經濟管理制度的過程中必須要滿足適度的適應性，只有廣大的企業員工和管理人員能夠快速適應創新性的經濟管理制度，企業才可以獲得更大的經濟效益。

（三）堅持經濟管理理論創新

首先，應立足于國家提出的宏觀發展結構和新時代的經濟發展特征，來確定經濟發展的目標，全面激活經濟發展的各方面的潛力，保證全體人民都能享受經濟發展的成果。其次，要堅持依靠人民進行經濟建設，明確全體勞動人民在經濟建設過程中的核心地位。再次，因為在經濟建設過程中需要大量的優秀專業人才，所以必須加強人才培養和人力資源管理。