提高“搜商”，工作能力翻倍漲

崔新娟

上個季末的績效總結(jié)會上，入職不到半年的專題部新人林飛排名第一。

策劃專題要比寫報(bào)道消息更花心思，可一個職場新人居然脫穎而出，讓從不數(shù)短論長的可凡都覺得不可思議。迎著所有人疑惑的眼神，林飛解釋說：“其實(shí)，我文筆一般，但現(xiàn)在這個信息爆炸的年代，只要‘搜商足夠高，多數(shù)困難都能迎刃而解。”

可凡知道，“搜商”雖然名字新，但顧名思義，就是搜索到能解決問題的方法。可他還是忍不住問：“搜索是能解決不少問題，但是，也有很大弊端。比如你要去甄別大量信息，這會浪費(fèi)大量時間。”林飛沉穩(wěn)地回答：“‘搜商是由搜索意識、搜索渠道和搜索方法組成，只要提高其中一個環(huán)節(jié)的能力，你的搜索效率就會大大提高。比如搜索渠道，不僅僅是百度、谷歌，還有微信、知乎、百度網(wǎng)盤等，你甚至可以建立自己的搜索平臺，拓寬搜索渠道。”

林飛的一句“建立自己的搜索平臺”給可凡帶來了不小的觸動。原來，對于“搜商”低的人，搜索的過程會浪費(fèi)大量時間，但對于“搜商”高的人，搜索能短平快地直達(dá)目的。而提高自己的“搜商”，最根本的就是拓寬搜索渠道。

可凡參加工作十年，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對與工作有關(guān)知識的甄別力非常高。有了“搜商”這個概念后，可凡把平時工作中需要的知識全部分門別類集中起來，還把所有接觸到的、一些在網(wǎng)上很難搜到的亮點(diǎn)工作收藏起來。靠點(diǎn)滴的知識日積月累，可凡電子知識庫儲存的內(nèi)容越來越豐富。

一次，一個從來沒有合作過的公司找上門來。他們要花重金制作一組專題宣傳片。但這個公司之前不注重企業(yè)文化，也沒有能對外發(fā)布的滿意材料，以致宣傳十分困難。工作分配下來后，大家一籌莫展，因?yàn)樗麄冊诰W(wǎng)上找不到該公司任何有亮點(diǎn)的工作。就在這時，可凡拿出了一份詳盡的材料和大家共享。

面對大家驚訝的目光，可凡微笑著說：“兩個月前，因一次偶然的機(jī)緣，這家公司的辦公室主任要上交一份工作總結(jié)，給我發(fā)了各部門的亮點(diǎn)工作，想讓我?guī)兔φ頋櫳Ｎ耶?dāng)時就覺得這家公司很可能會成為我們的合作伙伴，便建了個文件夾存在了電子知識庫里，沒想到還真派上了用場。”林飛不由自主地豎起了拇指：“這個方法好，拓寬了‘搜商的渠道。”

雖然做專題大都局限在一定的范圍內(nèi)，但偶爾也會遇到冷門行業(yè)。就像這次，一個制藥公司的客戶提出，需要制作的專題節(jié)目既要偏重業(yè)務(wù)，又要隱去核心技術(shù)，還要求創(chuàng)編人員自行采編宣傳內(nèi)容。為更好完成任務(wù)，部門將可凡和林飛分兩組同時采編。可是不知道為什么，林飛總是采訪不夠深入，很多知識點(diǎn)都讓人似懂非懂。而可凡制作的內(nèi)容不僅通俗易懂，還有內(nèi)涵。

林飛向可凡抱怨自己倒霉，采訪到的工人都不給力，可凡卻告訴他：“相比于采訪，我覺得‘搜商更強(qiáng)大！這些專業(yè)性強(qiáng)的內(nèi)容，靠平常的網(wǎng)絡(luò)搜索和電子書搜索是不行的，我在微信里搜索到專家，然后請專家?guī)兔忉尅！?/p>

做媒體這行接觸的人很多。原來，可凡連微信搜索都不放過。他把所有好友按照行業(yè)分類建立了微信群，設(shè)置了行業(yè)標(biāo)簽，這樣遇到棘手的問題，直接在微信群里就解決了。

聽了可凡的經(jīng)驗(yàn)，林飛不無感慨地說：“看來，‘搜商沒有最高，只有更好！‘搜路也從不固定，永遠(yuǎn)都有創(chuàng)新的空間！”