發電企業黨建工作改革創新對策

文/次仁尼瑪，國網羊湖發電公司

發電企業點多、面廣、線長，頭緒多、任務重，要全面推進黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，必須必須圍繞黨的十八大對新時期黨建工作的新思路、新要求，創新工作方法，突出重點、抓住關鍵，不斷創新機制與活動載體，充分發揮基層黨支部的創造活力，推動黨建工作不斷實現新發展和新突破。

1 發電企業黨建工作創新的必要性

1.1 黨建創新是與時俱進的體現

黨建部門想要充分發揮自身的作用，不僅需要依據社會實際發展情況進行總體設計，還需要依據其存在的意義和價值對工作方案予以科學制定。黨建部門想要時刻保持先進性，最重要的就是制定與社會發展相吻合的相關工作方針和策略，也就是說黨建工作只有緊跟時代發展，不斷吸取新的理念和新的思想，鞏固發展內容，不斷加大黨建工作的創新力度，才能確保黨建工作保持較高水平。新時期，企業必須將其內部發展目標要與當前社會發展及企業發展實際情況緊密聯系在一起，加強黨建工作的創新性發展。

1.2 黨建創新是堅持解放思想、實事求是的必然要求

解放思想、實事求是是中國共產黨思想路線的本質要求，因此在黨建的創新工作必須以此為前提。新時期，堅持解放思想、事實就是原則，不僅能夠為企業黨建工作注入無限動力，還能夠開辟出一系列新的研究方向和研究課題。面對復雜多變的國際國內環境，企業黨建工作還需要不斷改進工作方式和方法，并在基礎上向其他方面進行擴展。同時，隨著科技發展，計算機及互聯網技術得到廣泛應用，為黨建工作提供了更為廣闊的發展空間和發展動力。

2 發電企業黨建工作現狀分析

發電企業基層黨組織關系通常采取雙重管理模式。一方面，分公司要按照屬地化原則，接受地方黨委領導、管理，另一方面，按照人財物系統化管理原則，接受直接管轄的上級公司的黨委指導。在雙重管理模式下，就容易出現兩個方面的極端傾向，要么是管理重復，上級黨委、地方黨委都嚴加管理，造成管理的資源重復，給基層黨組織工作帶來重復工作和負擔；要么是“管理真空”，上級黨組織認為黨建應屬地化，以屬地化為主，因此在生產經營任務方面管理的多，在黨建思想政治工作方面力度弱，而地方黨組織由于不介入具體的人財物生產經營，因此在管理上難以深度介入，存在管理表面化、形式化等問題，導致一些基層組織建設渙散，基層黨組織在服務于企業發展方面的力度嚴重弱化。

3 發電企業黨建工作改革創新的對策

3.1 建立與市場經濟環境相適應的工作機制

首先，黨建工作要適應時代特點。發電企業基層黨組織擁有先進的理論指導，如何把這種資源優勢轉化為有效的工作方式，是企業黨建工作的重點。其次，黨建工作要適應基層企業生產的需求。在市場經濟條件下，黨建工作必須由圍繞中心轉變為融入中心，把對企業發展有障礙的熱點和難點問題作為活動載體，使黨建工作合理科學地配置到企業中。

3.2 改進手段、探索新思路

3.2.1 方法創新是黨建工作創新的關鍵點。新時期黨組織要認證分析研究、積極探索黨建工作適合社會發展的有效方法和舉措。黨建工作需要著眼于整體推進和全面貫徹，同時，考慮方式上的靈活性和有效性。要有黨建方面的剛性的教育和管理，又要有人性化的鼓勵和關懷。要做到“上下溝通及時，及時處理問題”。拓寬視野、敞開思路，努力增強黨建工作的活躍性。

3.2.2 信息時代的到來，為黨建工作的創新提供了更為開闊的途徑和舞臺。充分利用網絡簡單快捷、高效的信息傳播優勢，及時把黨的路線、方針、政策傳達每一位黨組成員，牢靠掌握黨建工作的主動權、拓展黨員教育的渠道、促進黨務信息的溝通和交流。推進黨建工作的信息化。拓寬聯系廣大職工的路子，豐富服務職工的內容，提高黨建工作的效率，從而提高黨建的科學化水平。

3.2.3 取締論資排輩，讓黨組織擁有良好的人類資源。高素質的隊伍是黨建工作科學化的有力保障。要在實際工作中，發現人才、培養人才、鍛煉人才、敢用人才、成就人才。不斷改革和創新用人機制。切實把想做事、會做事、干實事和職工擁護的優秀人才，不拘一格選拔出來，予以重用。通過各種有效途徑，在政策法規、技術、黨組織工作方式、方法等方面加大對黨組織的培訓力度，不斷提高優秀者的素質和能力，努力為其開展工作創造良好的環境和優良的條件。激發廣大黨員堅定信念、愛崗敬業、勇于進取、樂于奉獻的精神。

3.2.4 改變學風作風，摒棄不良作風，促進黨組織只能更好的發揮。學風和作風可以直接反應黨組織是否具備先進性;是否能更好的發揮服務廣大職工的作用。企業黨建工作面對的是廣大職工，是黨聯系群眾的紐帶。服務好人民的切實利益，是黨組織吸引人、凝聚人的最簡單而有效的方法。因此，一方面要以轉變作風為契機、積極推進服務型黨建工作。轉變作風，提高黨組織水平，做好人民的標兵。為企業黨建工作的健康發展增添動力。

4 結語

總之，發電企業應當始終堅持黨的領導，高度重視黨建工作，把黨的建設與現代企業制度建設有機地結合起來，積極創新黨建工作思路，充分發揮好黨組織在發電企業發展過程中的領導作用、政治作用以及戰斗堡壘作用，把黨組織的優勢切實轉化成發電企業改革發展的動能和優勢。