加強人才隊伍建設鍛造新時代溫州地質鐵軍

□ 浙江省第十一地質大隊 陳 斌

人才，是興業之本，成事之要。

近半年來，在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，浙江省第十一地質大隊全面深入學習宣傳貫徹黨的十九精神，在地勘產業轉型升級，地勘事業持續深化改革發展中，尤其突出新時代人才工作導向，深入實施人才創新驅動戰略，堅持“人才興隊強隊”的人才工作目標，積極營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的人才工作氛圍，全面加強人才隊伍建設，通過務求實效的舉措，盡顯人才中流砥柱的奇功妙效，進而著力構建一支政治素質過硬，梯隊結構合理，專業素養全面，德才兼備的新時代“浙江地勘·溫州地質”鐵軍。

圍繞中心工作，營造人才工作導向氛圍。通過大隊“513”人才團隊建設工程座談會，釋放加大人才興隊強隊的振奮信號，開展“人人皆可成才、人人盡展其才”大討論，明確留人用人育人根本性原則，予以人才最高獲得感，迅速在全隊范圍內形成人才工作導向氛圍。

搭好舞臺，盡展其才。優化調整大隊“513”人才團隊建設方案，在全隊范圍內，將人才分類排隊，在樹標立桿中，激勵人才。從工作實際出發，以事擇人，讓從事行政工作的專業技術人員，回歸技術崗位中，解放人才。不搞論資排輩，將更年輕，更有沖勁、更優秀、更合適的年輕技術骨干，提拔到一定領導崗位，扶上馬、領好路、送一程，在給位子，壓擔子中，磨礪人才。升級“雪君地勘講壇”，組建注冊巖土工程師、注冊測繪師等注冊資格考證培訓班，將其打造成職工成才夜校；結合大隊產業調整及轉型升級布局，以今后五年產業發展規劃為牽引，加大現有人才專業轉型委托繼續教育培訓力度，在輸送人才脫產培訓，開展集中自學互學中，提升人才。繼續開展評星工程，加大宣傳力度，在挖掘生產一線上先進事跡、優秀閃光點中，發現人才。

筑巢引鳳，求賢若渴。突破原有的人才招聘策略和地域，在撒開大網，分赴安徽、云南等地相關院校招聘應屆畢業生的同時，針對產業轉型升級發展需求，到中西部地區的科研院所等單位，獵挖人才。優化辦事流程，為新入職員工提供“一站式、一條龍”入職報到服務，量身定制入隊教育培訓課程；深化“師徒傳幫帶”傳統，讓“師傅”的經濟收益與“徒弟”的成才度相掛鉤；花大力氣改造人才公寓，實現“拎包入住”，提升單身年輕職工的生活質量指數，優輔人才。

在紀念建黨97周年表彰大會上，向“513”創新人才團隊頒發聘書