新和成：浙江省申請人才簽證的第一家企業

文/陸海萍 夏彩云

“漢斯，你的確認函已經獲得批準了。”2018年3月1日，瑞士化工專家漢斯接到了來自浙江新和成股份有限公司工作人員的電話。漢斯是浙江省正式簽發的首批《外國高端人才確認函》中唯一一名紹興企業引進的外國專家。

漢斯在國際知名的香水、香料供應企業擔任過近20年的科研高管，是新和成公司一直在尋覓的具有香料產品研發和市場拓展豐富經驗的國際人才。漢斯被新和成公司的發展規劃和科研能力所吸引，接受了企業的邀請。根據外國人才簽證制度實施的相關規定，漢斯符合外國高端人才的標準條件，成功申請到了人才簽證來到新和成公司工作。

浙江新和成股份有限公司是浙江新昌一家主要從事營養品、香精香料、高分子新材料、原料藥與醫藥中間體的生產和銷售的國家級高新技術企業。從20世紀80年代創業之初到現在，新和成公司已成為世界四大維生素生產企業之一，全國大型的維生素類飼料添加劑企業。

公司自成立以來已擁有國家級企業技術中心，國家級博士后科研工作站，成功開發國家重點新產品13個、實施國家火炬計劃項目15項，承擔國家科技攻關引導項目1項，國家科技支撐計劃3項、國家“863”計劃2項，取得授權專利51項。在項目建設中，企業需要引進一流的工藝思路和先進的技術操作理念，突破難點，也需要在關鍵技術問題、設備操作問題方面進行培訓。因此，企業放眼全球尋找外國專家擔任產品負責人、研發負責人、生產負責人、高級工藝工程師、總經理等人才，他們在行業、產品和技術領域均有豐富的經驗和操作知識。外國專家的引進可以解決技術難題，帶動新興學科，促進科研開發，加強中外技術專家的團隊合作。

政企聯動，尋求各種資源服務企業發展。引進外國專家不是企業唱“獨角戲”，政府也主動搭臺，為企業人才引進助力，為推動企業國際化發展助力。紹興市外國專家局通過外國專家工作站和人才項目洽談會幫助企業尋求資源。新和成積極溝通，通過外國專家工作站項目與紹興新昌海外高層次人才項目洽談活動對接，與德國高級專家組織建立聯系，先后引來營養品專家霍夫曼博士、生物發酵專家馬丁博士和香精香料專家高倫博士。霍夫曼博士又主動為新和成推薦了世界頂級膜分離技術專家喬基姆博士處理新和成的廢水難題；喬基姆博士在技術指導期間，又針對公司加氫技術難題，為新和成推薦了享有“加氫之王”的催化加氫專家菲利克斯博士。外國專家的專業理論知識和豐富實踐經驗，為新和成現有產品工藝提出了具有實際經濟價值的指導性意見。

學習新政，新和成公司成為浙江省申請人才簽證的第一家企業。2017年4月1日，外國人來華工作許可制度在全國范圍內全面實施。2017年11月28日，國家外國專家局、外交部和公安部聯合印發《外國人才簽證制度實施辦法》，2018年1月1日起實施外國人才簽證制度。

新和成研究學習新政并積極執行，在聯系到專家漢斯后，馬上啟動了外國高端人才簽證申請工作。2018年3月2日，使領館為漢斯簽發了浙江省首張外國人才（R字）簽證。漢斯持R字簽證入境中國，可在5年至10年內多次往返，每次停留時間可達180日。同時，其配偶及未成年子女也將獲得有效期相同、多次入境的相應種類簽證，這就意味著漢斯與公司的國內專家一樣，隨時可以來企業開展研究工作。漢斯在取得人才簽證后表示：“這里為我的工作提供了一切可能的支持，我的事業將迎來一個嶄新的開始，我也很樂于與中國的同事合作，為企業的發展貢獻自己的智慧。”

深度融合，加強中外專家團隊建設。美國法學專家、政治經濟學家龍安志表示中國的企業想要招攬外國人才，不能只把他當成一個翻譯，而是要發揮他所有的能力，要讓外國人才有認同感、歸屬感和長遠的發展前景。

新和成注重人才發展，積極推進中外專家團隊的建設，努力提高外國專家的聘請效果。2016年，專家迪利普庫馬爾·克里希納穆爾蒂應邀加入公司擔任原料藥首席科學家以來，公司非常關心他的工作與生活，一方面配備原有技術人員擔任助手，另一方面引導專家“傳幫帶”，建設人才團隊。迪利普庫馬爾·克里希納穆爾蒂針對原料藥項目現有的挑戰和難點，帶領助手們將綠色化學等理念運用到小試研發和工藝優化中，促進了原料藥多個項目的國際、國內認證進程，為各類新產品的研發提供決策依據。他在綠色化學領域的專業特長為公司提供了其他新產品綠色合成路線并實現了商業化，有效節約了環保成本，使公司成為發展綠色化工的典范，而與此同時也幫助公司組建了一支高、精、尖的原料藥研發團隊。

印度專家Dhileep為技術人員傳經送寶

技術人員與德國專家在交流

新和成在開放的引才環境下，在引進外國人才的數量和質量上都取得了較大的突破。自2016年以來，共引進來自美國、德國、法國等各領域的外國專家9名，來公司交流的外國專家達到28人次。

外國專家的到來擴大了企業的知名度。新和成的名字隨著外國專家的到來，傳播到了專家所在的企業、行業，新和成公司走進了專家所在的城市、國家，擴大了企業的朋友圈，發出了自己的聲音，為企業和產品走向全球創造了條件。

外國專家的到來解決了企業技術難題。營養品專家霍夫曼博士、生物發酵專家馬丁博士和香精香料專家高倫博士解決了生產原料雜質分析、技術路線分析等問題；世界頂級膜分離技術專家喬基姆博士為企業解決了廢水處理難題，享有“加氫之王”的催化加氫專家菲利克斯博士解決了加氫技術難題。

外國專家的到來增加了企業經濟效益。外國專家精準對接，以技術產生效益，如針對公司廢水處理難題，專家通過搭建國際領先的膜分離技術，含酸廢水和含鹽廢水都實現回收套用，總量減少70%以上。同時變廢為寶，回收醋酸約5000噸/年，年效益將超3000萬元。此外，膜分離工藝的引進，將為浙江精細化工行業廢水處理提供示范，具備重大的經濟和社會價值。專家還把“綠色化學”融入到藥物產品的研發蒸鍋過程中，通過對化學反應內在機理的研究，提供了綠色環保的新工藝，實現了廢水零排放，目前該項目已順利完成中試準備大生產，由此產生的經濟效益預計每年將超2000萬元，打破國際壟斷，填補國內空白。

外國專家以專業的理論知識和豐富的實踐經驗，為新和成現有產品工藝提出了許多具有實際經濟價值的指導性意見。外國專家的加盟提升了企業經營管理水平和科研開發能力，激發了公司的創新潛能，給公司帶來了良好的經濟與社會效益。公司相信外國專家引進工作將繼續賦能，推動企業的國際化道路越走越順。