來信

警惕手機心理測試小程序

隨著智能手機在軍營的開放使用，廣大官兵對網絡信息的攝取更加便捷，微信朋友圈流傳著各種標榜“超準”的“心理測試”，比如“測試你的內在人格”“左右腦年齡測試”“測一測你最適合的職業”等頗受官兵關注。這些心理測試往往操作簡便、耗時較短，僅需回答幾個問題就可以得到答案。然而它只是披著心理科學的外衣，與正規心理測驗相比，既沒有正規可靠的心理量表，也缺乏專業分析解讀，充其量只是一種娛樂和休閑性質的游戲。

但在現實中，有些官兵卻被這些“快餐”測試誤導，產生錯誤的自我暗示，甚至逐漸形成精神依賴，將自己交給所謂的“命運”，最終喪失奮斗的勇氣。筆者在基層開展心理服務工作中，幾次遇到來訪官兵一開口就給自己貼上 “強迫癥”“抑郁癥”等心理障礙的標簽，形成自我消極暗示的特定印象，如“我不適合當兵”“我會成為剩男”等等。詢問他們產生這種想法的原因，往往就是在網上進行了所謂的心理測試。

心理學研究表明：帶有診斷性的心理測試，如果標準性、專業性不達標，就可能會使測試者產生心理困擾，嚴重時甚至會對測試者造成不可挽回的傷害。網絡心理測試經常要填寫個人身份信息，還很容易暴露自己的軍人身份。因此，官兵切莫被網絡上流行的心理測試迷惑，而應該及時向本單位專業的心理工作者求助，以獲得正規的測驗和科學的處理。

95337部隊 張弛

為兵服務別嫌事小

日前，某連向機關匯報熱水器故障，機關立即安排人員進行維修，不到半天時間，問題圓滿解決，筆者認為，這種小事快辦、事不過夜的務實作風值得點贊。然而，有的黨委機關為基層辦實事解難題時，大事辦得利利索索，對“看似很小”的兵事發勁不足、拖拖拉拉、效率不高。

筆者認為，小事雖小，事事連著兵心，越是小事越不容忽視。有的機關干部服務基層作風不實，辦事解難不注重了解基層“剛需”，只管自己給什么、不看基層盼什么，實事辦不到官兵心坎兒里；有的“官本位”思想作祟，為基層辦實事盯著大事辦、追求大場面，把“芝麻大點兒”的兵事當成牽扯工作精力的“負擔”，認為小事辦多了“掉價”，結果，大事辦不少，小事沒辦好，仍然得不到基層官兵的認可和滿意；還有的擔當意識不強，面對基層上報的問題需求，相互“推皮球”，不想擔責任，辦事拖拖拉拉，簡單的事情復雜化，工作效率成為基層官兵“吐槽”的“重災區”。

為兵服務別嫌事小，辦好小事考驗的是黨委機關服務基層的作風。要找準基層“剛需”，秉承“基層至上、士兵第一”的服務理念，把基層官兵“想什么、盼什么、需要什么”放在第一位，有的放矢地把事辦到官兵心坎兒里，讓官兵真真正正的受益。要強化“馬上就辦、辦就辦好”的標準和執行力，把涉及基層官兵切身利益的小事當成大事來辦，讓小事快辦、急事急辦、特事特辦成為服務基層新常態。要健全“績效考評、問責追責”機制，將服務基層成效納入機關干部績效考評內容，與個人成長進步直接掛鉤，經常性組織官兵滿意度測評和 “回頭看”，對服務基層成效不明顯、基層官兵意見大的，嚴肅問責追責，從根源上杜絕機關“推皮球”、基層“事難辦”的不良現象，對為基層辦事解難好、官兵反響好的，大力給予鼓勵和表彰，讓用心多用心少不一樣，干得好干得差不一樣，用嚴格的制度機制倒逼機關干部沉下心思、撲下身子、甩開膀子去服務基層、為兵解難，在提升黨委機關公信力、執行力的同時，提高基層官兵獲得感、幸福感。

95982部隊 孫寶國 張洪兵