靠機器人養老可行嗎

□ 劉遠舉

韓國《朝鮮日報》委托該國人口專家研究預測的數據顯示，今年該國合計特殊出生率(即一名女子一生生育孩子的數量)將跌至目前世界最低的0.9，跌破1.0的重要關口。

按照公認的規律，要使韓國人口穩定在目前的水平，出生率需要維持在2.1的水平。即使維持在1.5至1.3左右，也不會出現太大的問題。

而韓國現狀卻早已遠低于“臨界值”。按照這個趨勢，在2030年，韓國人口就會開始減少。

減少并不是問題，問題在于沒有年輕人補充。老齡化社會下的撫養比，會帶來一系列問題。目前，65歲以上老人占韓國總人口的13%，到2060年比例將變成40%。這就意味著1.5個韓國年輕人撫養一個韓國老人。

應對這個局面的短期方式，必然是退休年齡延長。這種延長并非官方要求，而是生活所迫。韓國的法定退休年齡是60歲，而實際上，人們平均工作到71歲才會真正休息。在韓國，有420萬老人在工作，而韓國總人口也才5000萬。由于知識落后、體力下降，老人能找到的工作也是諸如快遞員、保安、清潔工等低端崗位。

長期的解決辦法，還是需要增加人口。但這非常難。為了鼓勵生育，過去12年里，韓國政府砸了153萬億韓元(約合人民幣9232億元)，包括5歲前的免費兒童看護，給孕婦的現金補貼以及支持青年俱樂部，但并不成功。

到底是什么抑制了人們的生育欲望?一方面，經濟發展造成了生育欲望的下降，由于工作忙、壓力大，同時，閑暇時間有了更多的安排，這解放了人的個性；另一方面，人們其實對未來都是充滿希望的，日漸完善的醫保、社保，這些社會福利都使得人們降低了對“子女養老”的依賴，觀念上也發生變化。再加上時間會影響到人的理性，未來悲慘的晚年生活也未必打動得了當下的抉擇。

從這個意義上看，長期來看，世界各國都會降低國家提供的兜底性養老保障，從而刺激人的生育欲望。

但無論如何，這些政策的變遷，是一個較長的過程。在近期的三五十年內，鼓勵生育政策難見效。饒是如此，養老問題還是得解決。

養老問題的本質，不管是養老金，還是老人的醫療開支，本質上都是一國某階段的時間斷面上，勞動如何分配的問題。缺少年輕人，就是缺少勞動。在這種情況下，養老問題就是政府要做好無米之炊。

解決這個問題的方向之一是新技術。比如，現在大紅大紫的AI技術，機器人技術。雖然，AI技術、機器人技術離仿人形機器人還差得很遠。但是，投入到自動化生產線中是相對成熟的。自動化生產技術的發展，的確可以提供更多的勞動。

有了勞動，還有分配問題。對于國家整體而言，資產無法養老，能夠提高養老水平的，只能是通過公共政策改變一國勞動的分配比例，也即國家的投入。未來，不僅是韓國，只要出現老齡化危機的國家，就不得不把勞動分配到養老和醫療上面的比例提高。

如今，韓國、日本、俄羅斯乃至中國，都面臨不同程度的老齡化危機困擾，如何應對各自的生育危機，顯然成了一個共同問題。