東莞深化創(chuàng)新驅(qū)動全力推動高質(zhì)量發(fā)展

陳偉贊　黃楚芳

改革開放40年，東莞敢為人先，逢山開路，遇水架橋，實現(xiàn)了從一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣到一座“世界工廠”的發(fā)展奇跡。

“發(fā)展是第一要務(wù)，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源”。目前，東莞用戰(zhàn)略發(fā)展的前瞻目光，抓住新時代地區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵點，在全市遍種創(chuàng)新種子，吸引著境內(nèi)外創(chuàng)新人才、創(chuàng)新企業(yè)紛紛搶灘入駐，扎根發(fā)展，開花結(jié)果。

商事改革走在前列 助力創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展

2012年，東莞在全國率先試點商事登記制度改革，出臺了《東莞市商事登記制度改革實施方案（試行）》，并率先推出實現(xiàn)“零首付”開公司、企業(yè)登記注冊“一網(wǎng)通”、設(shè)立全國首個現(xiàn)代化網(wǎng)上審批中心等改革措施。

商事登記制度改革，為企業(yè)開辦帶來實實在在的福利。“沒想到僅僅3個工作日公司就領(lǐng)到了‘出生證！”10月24日，位于濱海灣新區(qū)的東莞市歐創(chuàng)實業(yè)投資有限公司成立，公司法務(wù)專員田廣江感慨地說。遞交了相關(guān)資料后，僅一個工作日，長安工商分局就出具了營業(yè)執(zhí)照，再到拿到刻制的公司公章，一共耗時3個工作日。東莞因推動工商注冊制度便利化工作及時到位、落實事中事后監(jiān)管等相關(guān)政策措施社會反應(yīng)好，曾受到國務(wù)院表彰。

改革推動了市場活力和社會創(chuàng)造力釋放。截至今年9月，東莞新登記市場主體20萬戶，較去年同期增長29%，其中新登記企業(yè)9萬余戶，同比增長21%，每天新增加企業(yè)超過330家。目前，東莞全市實有市場主體超過110萬戶，企業(yè)近48萬戶，市場主體和企業(yè)數(shù)均位居廣東省地級市首位，每千人擁有企業(yè)數(shù)接近發(fā)達國家經(jīng)濟體水平。

東莞市委書記梁維東表示，東莞將以更大的決心、更開放的姿態(tài)對標(biāo)國際化高標(biāo)準(zhǔn)，全面融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，推動形成全面開放新格局。

創(chuàng)新動力強勁驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展

今年以來，東莞市主動融入粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，提升國家自主創(chuàng)新示范區(qū)輻射能力，加快推進廣深科技創(chuàng)新走廊東莞段建設(shè)，構(gòu)筑“一廊兩核三帶多節(jié)點”空間格局，發(fā)揮松山湖高新區(qū)和濱海灣新區(qū)核心引領(lǐng)作用，加快推進與穗深、港澳等地的協(xié)同創(chuàng)新，積極建設(shè)廣深高速、莞深高速、廣深鐵路東莞段三大創(chuàng)新帶。

2017年，東莞市發(fā)布《關(guān)于實施重點企業(yè)規(guī)模與效益“倍增計劃”全面提升產(chǎn)業(yè)集約發(fā)展水平的意見》，“倍增計劃”和中子科學(xué)城輻射力持續(xù)發(fā)力，有效地推進企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動。國家高新企業(yè)、廣東中實金屬有限公司就是享受紅利的企業(yè)之一，該公司與烏克蘭郭瑞·弗拉基米爾院士共同承建了“先進焊接材料”院士工作站，并先后獲得14項授權(quán)發(fā)明專利，2個高新技術(shù)產(chǎn)品證書。

近年來，東莞轉(zhuǎn)型升級有序推進，科技密度和創(chuàng)新能力異軍突起，高新企業(yè)數(shù)量超過4000家，全市科技創(chuàng)新形勢正發(fā)生著翻天覆地的變化。中國散裂中子源工程總指揮、中科院院士陳和生說道：“在廣深科技創(chuàng)新走廊建設(shè)背景下，相信東莞對頂尖的科技創(chuàng)新資源的承載力會更上一層樓，吸引聚集資源的步伐也會進一步加快，科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級一定會取得更令人矚目的成就。”

打造“技能人才之都”助力“育才留莞”

東莞歷來重視人才引進培育工作，從2013年起實施特色人才政策，人才在莞可享受創(chuàng)業(yè)獎勵、居留落戶等13項政策待遇。“隨著‘倍增計劃的深入推進，以及《東莞市人民政府關(guān)于實施百萬勞動力素質(zhì)提升工程打造‘技能人才之都的意見》出臺實施，標(biāo)志著東莞吸‘才舉措進入更具強勁引力程式。” 東莞市人力資源局局長司琪表示。

廣東瑞恩科技有限公司總經(jīng)理、中管院特約研究員吳成銳對于留住人才深有體會：“公司成為倍增企業(yè)以來，對留住高尖端人才底氣更足，吸引力也更大。”