何東城 四川省成都石室中學北湖校區
我國是一個人口眾多的國家,隨著經濟的不斷發展,電子產品近些年來廣泛深入人們日常生活,隨之而來的是人們對于生活質量和電子信息化產品質量越來越高的需求。因而可以說,現如今我國已經進入了電子信息工程現代化技術發展的重要時期。目前,電子信息現代化技術已經給我們的工作和生活帶來很多便利,人們生活中所用到的電子冰箱、電子機器人等等,工業生產中用到的智能檢測儀、智能機器人成為了現代發展的趨勢所在。雖然我國電子信息技術已經得到了廣泛的使用,但其本身都不是我國自己所研發,因而缺少自己的核心技術,一般都是借鑒和學習國外的經驗,這對于我國自身發展帶來一定的限制作用:沒有了創新理念,在全球的電子信息技術競爭中也無任何優勢。故無法達到持續發展的目標。對我國電子信息工程現代化技術的應用存在的問題和相應對策進行分析,勢在必行。
在電子信息工程現代化技術當中,若企業對于其本身發展不能很好的重視,一味的引進國外的先進技術,雖然在市場中可以獲取很高的利潤,但實則缺少了企業自身的創新理念。當前,我國電子信息工程技術缺少核心技術,很多企業中都是引進或模仿國外先進的電子產品,對于本身的技術沒有很好的重視和掌握,因而陷入悖論:搞研發,可能會投入大量資金,并在銷售過程存在很大的風險;不搞研發,則會受到技術上的限制,無法突破企業發展瓶頸。除此之外,我國電子信息技術行業起步時間較晚,對于人才的培養重視不夠、力度較小,導致很多專業性人才流失海外,為國外知名的電子企業工作,也使我國的電子信息技術的研發和創新受到了阻礙,影響了電子行業持續發展的步伐,造成“無人才——難創新——更無法吸引人才”的惡性循環。因此,對于電子信息行業來說,要想在市場有一定的競爭力,必須要有專業性的人才來研發和創新電子產品,這樣才能使我國的電子行業得到更快的發展。
企業要想合理的發展,只靠推動力是不夠的,還要看能否抓住機遇?!凹毠潧Q定成敗”,能夠抓住機遇的企業必然需要足夠堅定和長遠的目標、關注電子信息工程的發展航向,將此行業之發展與企業自身之發展更加緊密相連。因而企業應避免資金、技術漏洞問題,如果在研發新型技術的過程中受到各種阻礙,就會造成問題的不斷出現。在電子信息行業當中,如果企業的發展目標不夠明確,在進行經濟發展的同時還會關系到電子信息工程現代化技術的需求狀況,企業對于先進技術的研發過程中會受到經濟發展的制約。
不管在各行各業中,企業要想有好的發展,離不開企業創新建設,創新是一個國家發展的原動力,能把企業乃至國家的經濟水平迅速發展的重要手段。雖然我國電子信息工程現代化技術的發展舉步維艱,但是隨著社會的不斷發展以及推進,企業乃至國家對于電子信息工程現代化技術的重視不斷加大,勢必會加大對電子信息工程現代化技術的投資力度,在引進發達國家的一些新型電子產品的同時,不光光要引進其電子產品,還要對國外先進的生產工藝和生產經驗進行學習和研究,還要結合我國自身的電子信息發展情況進行合理、有效的利用,這樣才能使我國自身的電子信息工程現代化技術得到更好的研究和更快的發展。
不管在任何企業當中,人才就是企業發展的核心和根本,電子信息行業也不例外?,F在我國電子信息工程專業性人才極少以及人才的專業水平不高,這種情況導致我國電子信息工程發展速度較慢。隨著社會的進步,企業要重視對人才的培養,將人才的專業性以及創新性發展作為企業建設的關鍵,既要愛護人才,也要拓展人才的專業知識理論。在此期間,對于其專業理論知識的實踐水平及操作水平進行培訓,再將理論知識與實際情況相結合,才能培養出具有一定創新性的人才。除此之外,在進行培訓的過程中,要進行定期考核,考核通過的人員才能上崗就業,還要進行獎懲制度,這樣才能使工作人員的積極性和主動性有所提高,更好的促進培養工作的進行。
電子信息工程現代化技術發展離不開企業,其背后是國家政策和長遠規劃的支持,以及該行業本身自我更新發展的內在邏輯。認清我國電子信息工程發展現狀,深刻意識到在創新思維之“想”和人才管理之“做”上存在的現實問題,并有針對性的改進企業理念,促進電子信息產業升級,引導人才以創新的思維助力電子信息工程現代化技術發展。
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