深度融入全力提高企業黨的建設質量

周亮

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-081-02

摘要 深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以創建“先進基層黨組織”建設為抓手，轉化活動成果，深化品牌特色，固化黨建規范，活化載體平臺，強化重點工作，量化考評標準，細化責任措施，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒作用、黨員領導干部的引領示范作用，調動全體黨員干部職工的主動性和創造性，努力在建設“四強”黨組織、“四好”領導班子、“四優”黨員隊伍、“四有”職工隊伍上取得新突破，在推進企業提質增效、深化改革、轉型升級E取得新突破。

關鍵詞 黨組織 黨建 問責

一、落實全面從嚴治黨要求，糾正“四個淡化”傾向

基層企業黨組織要以黨的十九大精神為指導，全面落實全國國有企業黨建工作會議精神，緊跟上級黨組織步伐，堅持“把方向、管大局、保落實”工作定位，強化“抓好黨建是最大的政績”意識，把從嚴治黨責任扛在肩上、抓在手上，深化責任、規矩、執行、考評、問責等問題清單，全面融入企業中心工作，將安全文明干凈班組建設、安全文明生產區域網格化綜合治理等有機結合起來，形成自下而上，自查、分類、統計、梳理問題清單，統一規劃，分步實施，力爭短期內徹底實現企業本質性安全和形象上一流的發展目標；同時，要對黨支部實施標準化管理，明確黨支部的職責和工作內容，明晰黨支部工作的基本方法和考評要求，給出抓什么、怎樣抓、如何抓好的答案，立起標準提升“支部”建設質量，切實貫徹“一切工作到支部”的理念，探索出一條推進全面從嚴治黨的新路徑；持續運用“黨員積分評星”和“黨支部評星定級”平臺，活化黨員管理形式，強化黨支部引導作用，堅持與中心工作、配套制度、黨員積分三結合，激發黨員帶頭干的“頭雁效應”，用“小積分”管理好“大隊伍”，從而使基層黨組織管黨治黨由“被動抓”向“主動抓”轉變，服務發展由“圍繞型”向“融入型”轉變，推動黨建和發展融合并進、互促共贏，夯實強化。

二、全面落實“兩個責任”，把紀律和規矩挺在前面

企業黨組織要堅持把建章立制、按章辦事作為黨建工作的首要任務來抓，切實做到與上級黨組織出臺的相關制度承接配套，形成凡事有章可循，有人負責的管理體系，壓實“一崗雙責”責任清單。年初，企業黨委同基層黨支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，與領導班子成員簽訂了黨風廉政建設目標責任書，按照黨委約談提醒工作方案，黨委書記對領導班子成員進行“一對一”約談，要求領導班子成員嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”。堅持源頭防腐，充分發揮企業紀委監督執紀和考評問責及警示教育功能，利用周工作例會，開展“每周一例”案例警示教育活動，堅持“一線工作法”，腳踏實地“接地氣”。促進黨建責任與安全生產管理工作同部署、同落實、同考核，納入行政周、月、季重點工作督辦事項，確保黨建活動落到實處，有效破解基層黨建工作只有“軟”指標沒有“硬”任務的難題。

三、鎖定目標強力推進，切實抓好黨建品牌工作

黨的十九大報告指出“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎?！币虼耍獔猿忠浴耙幎▌幼鞑蛔邩?，創新提高謀發展”來固本強基。強化“三型”黨組織建設。企業黨組織緊密聯系生產經營、降本增效、三大攻堅戰、深化改革的新形勢、新任務，創造性的開展“三型”（創新創效型、支持保障型和管理服務型）黨組織建設，對黨支部分別進行界定，建立不同類型“黨員責任區”、“功能黨小組”和“黨員示范崗”，緊密聯系黨支部（包括部門）工作實際，圍繞中心工作精心策劃、組織開展豐富多彩的創爭攻關活動，突破難點工作、攻堅重點工作、攻關熱點工作，切實解決實際問題，破解生產經營、改革發展難題，充分發揮黨員示范引領作用。深化“兩學一做”學習教育。抓好“一個承諾”、“三個結合”和“五個一”，縱深推進“兩學一做”常態化制度化，“學做踐行”，突出問題導向，利用中心組、“三會一課”、優質黨課、主題黨日、專題討論等形式，組織黨員干部認真學習新修正的黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，確保全員學習教育覆蓋率達到90%以上，以實際工作舉措促進學習教育取得實效，在機組檢修、電量營銷、燃煤采購、熱費收取以及超低排放技術改造工程建設項目中，廣大黨員帶頭發揚無私奉獻精神，把頭雁效應的引領作用得以充分發揮。豐富“兩帶兩創”主題實踐。企業黨委將“兩帶兩創”（以“一帶N”或“N帶一”的模式，即一個黨員帶N個群眾或N個黨員帶一個群眾，形成幫帶小組，重點從帶思想，共同進步；帶安全，共拒違章；帶技能，共強素質；帶作風，共樹形象；帶業績，共促發展等方面開展幫帶工作，幫扶和帶領群眾爭創一流業績）活動全面融入企業年初確定的工作思路和安全環保、工程建設、節能降耗、安全干凈班組、標準化建設等工作之中，與生產經營同頻共振。功能黨小組幫帶班組創效，充分發揮功能黨小組的專業優勢和團隊智慧。全體黨員與廣大員工結對創新，針對重點難點立項攻關，釋放了提質增效的動力源泉，助推全體員工綜合素養得以全面提升，打造了企業黨建工作新亮點，選樹一批優秀功能黨小組和優秀共產黨員，培養建設一支守紀律、講規矩、有責任感和事業心的職工隊伍。固化精準管理創新創效常態化。把鞏固提高黨建項目化管理水平，作為融入中心的最優途徑，像抓工程建設那樣按節點推進。發動黨支部分別針對攻關性任務，實施“精準對接降本增效”多個黨建創新創效項目，明確“著力點”找準“發力點”推動“關鍵點”，全年爭取創造直接經濟效益千萬元，企業黨委將其成效納入年終目標責任考核，并堅持對優秀成果進行獎勵，共享“閃光點”，有效激發基層抓黨建促發展的內生動力，讓每一個黨員在項目過程中發光、發熱、發力。創造性地“架”梁“結”帶。以黨建帶工建帶團建，建立“勞模創新工作室”，創建“六型班組”和“青”字號品牌等工作，激發群團組織活力。組織開展“提質增效，確保目標建功‘十三五”為主題的兩臺機組“降非停”、燃煤摻燒降本增效等多個群眾勞動性競賽活動，拓展“兩帶兩創”工作內容，為提質增效做出積極貢獻，同時，不斷發揮“青年突擊隊”作用，充分展現“青年文明號”服務風采，堅持開展黨委書記與團員青年面對面座談交流制度，俯下身子聽心聲，雷厲風行解難題，激發廣大青工干事創業熱情，爭取在在集團公司各類技能競賽中獲得“崗位技術能手”、“崗位技術標兵”、“勞動模范”等榮譽稱號，為全體干部職工創先爭優樹立了標桿。以德育企文化鑄魂，創建區級文明單位。好企業要有好文化。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指南，以踐行社會主義核心價值體系為根本，以自覺融人中鋁集團“勵精圖治創新求強”企業文化為出發點，積極推進企業核心價值、企業精神、經營理念的構建，進一步拓展本企業提煉的具有紅色六盤山基因的“優秀管理、優質服務、優良品格、優美生活”四優企業文化，大力開展黨建、安全等單元文化建設，形成符合實情的獨特的企業文化品牌，提升好員工的文化幸福感，建設好員工向往的美麗工廠。堅持“兩個轉化”實現高質量發展態勢。企業黨組織要堅持把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建活力轉化為發展活力，結合企業本質性生產經營活動，探索黨建如何與企業發展相互依托、相互促進的有效方法。借助“勞動競賽”、“效能監察”、“安全文明班組建設”、“考評問責”等工作舉措，順利實現年度任務目標提供堅強的政治保障。

四、結語

總之，在新時代的征程中，黨組織持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，以落實黨建工作責任制為抓手，大力實施黨建系列工程，堅持黨建與經營“兩翼齊飛”創新發展為路徑，抓重點、補短板、強弱項。以三大攻堅戰、標準化創一流、安全干凈班組、打造寧夏污水處理示范基地、高背壓供熱技改、#3機組擴建等為載體，助力黨建與政務比翼雙飛，努力開創黨的建設標準化高質量發展新局面。