電力黨建和企業文化的融合策略分析

崔喜軍

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-326-01

摘要 伴隨著市場經濟體制改革的日漸發展，電力企業面臨的市場競爭也日趨激烈，要在這樣的一個市場形勢下，保持穩定發展，發展企業文化變得尤為重要。電力企業要加強黨建和精神文明建設，并且形成自己特色的企業文化機制。本文就如何把電力黨建和企業文化建設融合在一起，作出了簡單探討，并且提出了具體的結合策略。

關鍵詞 電力黨建 企業文化建設 融合 策略

在社會主義市場經濟快速發展的形勢下，我國的電力企業也在不斷地發展壯大。這一市場的發展機制對電力黨建與企業文化建設的要求也變得越來越高。在電力企業開展黨建活動的過程中，需嚴格按照黨的路線和工作政策進行操作，并且充分發揮企業文化建設的重要性，從而提高企業內部的精神文明建設的發展，保障電力企業為經濟社會作出更大的貢獻。

一、電力黨建與企業文化的聯系

從表面來看，電力黨建與企業文化似乎沒有太大的關系，但實際上，兩者存在有很多的相似之處。首先它們的對象相同，電力黨建和企業文化建設都是針對企業員工來開展工作，注重對企業內部員工的關系來進行協調，并且強調尊重員工、關愛員工等，都是為了培養員工的思想道德品質。其次是方向一致，電力黨建和企業文化建設都是為了電力企業的發展來服務的，企業文化在建設的過程中需要與黨的建設方向保持一致，而黨建工作可以為企業文化建設提供支持和思想動力。最后，它們的目的相同，企業文化建設是為了提升企業的文化水平和管理能力，而電力黨建工作是通過對員工進行思想教育，來加強他們的精神文明建設，從而調動他們的工作積極性。

二、電力企業黨建與企業文化建設的融合策略

（一）認識電力黨建與企業文化建設的重要性

最近幾年，我國的社會主義經濟發展迅速，電力企業也在不斷地發展，為了更好的適應經濟發展的形勢，跟上社會發展的腳步，電力企業管理人員需要認識到黨建工作和企業文化建設的重要性，協調好兩者的關系，從而使其帶動企業的快速發展。電力企業需要注重對員工道德教育和思想覺悟的培養，加強黨建工作，并且不斷激勵員工參與到黨建工作中來。同時，對電力企業的黨建干部而言，也應積極參加企業文化活動，加強精神文明建設，順應時代發展潮流和方向，從而帶動電力企業向社會主義現代化的轉型。

（二）完善黨建工作評價體系

在電力企業黨建工作中，建立一個公平、公正、公開的工作評價體系非常重要。這樣可以對黨建工作者實施監督和評價，并且讓他們在工作的過程中進行及時溝通和交流。這樣可以端正黨建工作者的作風，讓他們踐行精神文明建設，最終確保電力企業的高速穩定發展。

（三）創新企業文化活動

電力企業在運營和發展的過程中，應重視對文化活動的創新和運用，并且倡導員工積極參與，結合黨建工作和思想教育，來增強他們的凝聚力。在進行企業文化活動的過程中，應重視結合員工的興趣，對他們進行理論知識的灌輸，從而豐富他們的知識儲備，提高他們的工作能力，從而推動企業的發展。此外，企業可以結合當地的資源，經常開展一些志愿服務內容或者觀光展覽等活動，增加他們對企業的認可度和依賴性，并且深化對他們的思想道德建設，提升他們的精神文明內涵。

（四）注重對人才的培養

面對新的發展形勢，電力企業想要更好更快的發展，除了需要發揮企業員工的創造性和能力之外，還需要不斷的注入新的能量和想法，所以這時候就必須要加強對青年人才的培養，這也變成了黨建與企業文化建設的首要任務。在電力企業黨建的過程中，應該充分發揮青年黨員干部的領導作用，嚴格規范自己的行為，為青年職工樹立榜樣。在企業文化建設的過程中，也應結合青年職工的年齡優勢，充分調動他們的活動積極性，并且讓他們帶動大家參與到文化活動中來，增強企業的凝聚力和活力。所以，電力企業在自身發展的過程中，需要高度重視對青少年人才的培養，積極開展培訓和文化活動，使他們成為企業文化建設中的帶頭者和中堅力量。

（五）注重對黨建工作和企業文化建設的有效銜接

對于電力企業來說，在開展黨建活動和企業文化建設的過程中，應該結合兩者的關系，從它們的共同點出發，并且注重他們之間的配合和銜接。企業領導在開展活動的過程中，也應該高度重視黨建工作和企業文化建設的互通性和一致性，認識到它們之間的相互促進和影響關系，不應該把它們分割開來，差別對待。黨建工作是為了提升黨員工作者對企業的領導作用，以黨的重要思想和指示為指導，來提升企業的管理水平和領導能力，而企業文化建設是為了提高企業的文化程度和員工凝聚力，來促進企業的穩步發展，其目的是相同的。

三、結語

總之，在電力企業發展的過程中，黨建工作和企業文化建設的關系是緊密聯系，密不可分的。電力企業需結合自身的發展情況，認識到開展黨建工作和企業文化建設的重要性，不斷創新與時俱進，加強對企業員工的黨建培養和精神文明建設，從而提升企業的整體素質，帶動企業的發展。