在新時代下國有企業黨建帶工建、工建促黨建的幾點思考

沈建國

[摘 要] 黨的“十九大”作出了中國特色社會主義進入新時代的重大政治論斷，新時代需要新作為、新時代需要新要求、新時代需要新擔當。在中國特色社會主義進入新時代之際，貫徹落實黨的“十九大”精神“不忘初心、牢記使命”，全面推進“黨建帶工建，工建促黨建”有機結合，使兩者相互相成、共同建設。結合日常黨建工作和工建工作實際情況，在新時代下進一步推進“黨建帶工建”提出的幾點思考。

[關鍵詞] 十九大精神 國有企業 黨建 工建

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

為全面貫徹落實黨的十九大精神，進一步推進“黨建帶工建、工建促黨建”，加強和完善黨對工會的領導，充分發揮國有企業工會組織積極成為黨密切聯系群眾的橋梁和紐帶。

一、加強“黨建帶工建、工建促黨建”工作的重要性

國有企業基層黨組織是黨在國有企業的重要基層黨組織，是黨統領企業的重要保證。而工會組織是在黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的重要橋梁和紐帶。在中國特色社會主義進入新時代，黨建工作帶領好工會工作尤為重要，黨必須依靠工會這一群眾組織，將黨的“十九大”精神貫徹落實到各項工作中去，因此是在新時代下加強黨對工會工作的領導是至關重要的。國有企業歷來注重抓好黨的建設和工會建設，“黨建帶動工建、工建促黨建”歷來是國有企業重要政治思想工作之一，也取得比較好的成效[1]。但是，在中國特色社會主義進入新時代，必須與時俱進的推進“黨建帶動工建、工建促黨建”工作，必須要有開拓創新的思維把“黨建帶動工建、工建促黨建”提高到一個新的高度，取得新的成效，為全面貫徹落實“十九大”精神更好的發揮工會組織的作用。

二、新時代下國有企業黨建帶工建的主要措施

（一）完善制度建設、強化主體責任

工會章程規定：中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。因此要堅持黨對工會的絕對領導，確保工會正確的政治方向不動搖，必須建立相關的制度確保工會在黨的領導下開展各項工作。

國有企業基層黨支部在開展黨建工作中應建立每月向工會了解工會的工作情況、政治學習情況，聽取工會工作匯報制度，同時工會也應每月向基層黨支部進行工作匯報納入工會的制度建設。通過制度建設，促進黨建帶工建，工建促黨建，基層黨支部及時對工會工作作出指導，工會也及時將黨最新決議傳達到每一位員工，讓黨的決議以最快的時間得到貫徹落實[2]。

強化基層黨支部和基層工會是黨建帶工建、工建促黨建的主體責任，基層黨支部書記是黨建帶工建的第一責任人，同時基層工會主席是工建促黨建的第一責任人，把主體責任和第一責任人納入制度建設。通過制度保障，黨建與工建責任人分工負責，協調共建，保證黨建帶工建、工會促黨建工作的順利開展。

（二）加強政治思想、政治方向的引導

在新時代下，國有企業在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上必須始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，因此堅持把工會工作與思想政治工作相結合起來，加強基層黨支部對工會政治思想的領導。基層黨支部應將工會干部的政治思想學習納入支部的日常政治思想學習，將工會干部的政治思想學習和黨員的政治思想教育納入黨建的整體規劃，加強對工會干部政治思想培訓，提升工會干部隊伍政治素質。工會干部通過黨支部的引導，全面學習新時代中國特色社會主義思想，進一步通過工會這一橋梁和紐帶宣傳黨的“十九大”精神，宣傳新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨在新時代下的路線方針政策，強化對企業員工的政治思想教育，提高企業員工的思想政治素質，確保黨建全面帶動工建。

（三）在企業文化建設中積極發揮工會的作用

企業的文化建設是黨建工作的重要內容之一，在企業的經營管理中加強黨建工作，強有力地保證了企業文化建設中堅持正確的政治方向。然而在企業文化建設中完全可以發揮工會的積極作用，員工是企業文化建設的踐行者，工會作為員工的思想建設和權益保障陣地，具有引導、凝聚、激勵員工奮發向上的優勢，增強員工對企業的認同感、歸宿感、責任感的優勢，進一步增強企業的向心力、凝聚力、競爭力[3]。因此工作在企業文化建設中可以充分調動企業員工參與企業文化建設，根據工會對企業員工切身利益需求的了解，有效地參與企業的文化建設。使企業的文化建設符合企業和員工的發展需求，實現員工與企業共同發展。

（四）以企業經營管理推進“黨建帶工建、工建促黨建”

加強國有企業的基層黨建工作，就是要確保黨和國家重大方針政策能夠及時在國有企業經營管理中得到百分百的落實和實施，全面實現黨建統領企業經營管理。工會的一個重要職能就是通過職工代表大會參與企業經營管理，工會一方面收集廣大職工民主管理的建議，提交職工代表大會進行決議，一旦通過決議，全面貫徹到企業經營管理中去，最大限度激發職工參與企業經營管理，也培育了的工作積極性及管理才能。工會的另一方面具有對廣大職工的政治思想的教育和勞動技能培養的職責，使廣大職工可以將個人的職業生涯與企業發展相結合，激發了廣大員工主人翁意識和責任感意識。因此黨建和工建具有相同的目的：參與企業經營管理，促進企業可持續發展。通過共同參與企業經營管理這一平臺，使基層黨支部的黨建工作與工會的群眾工作能夠有效地結合起來，使得基層黨支部能夠全面引導和帶領工會工作，促使“黨建帶工建、工建促黨建”工作能夠順利開展[4]。

（五）聚焦共同的出發點推進“黨建帶工建、工建促黨建”

黨的宗旨是全心全意為人民服務，而工會的宗旨維護廣大職工的權益不受侵犯，兩者在為人民群眾謀利益上具有共同的出發點，都是為了服務群眾、維護群眾，因此工會應當接受基層黨支部的領導下獨立自主開展工作，使黨建工作和工建工作既能獨立開展，又能黨建工作和工會工作服務職工、維護職工的根本利益緊密結合在一起，使得工會工作得到黨支部的全力支持，又做到民主管理、獨立自主。

（六）資源共享、優勢互補

在開展黨建工作和工會工作過程中，黨支部和工會要充分發揮資源共享、優勢互補作用。在思想教育上，黨支部把開展黨員集中學習與工會干部教育培訓相聯合，工會借助黨支部的思想教育推進工會干部的思想教育，達到教育資源共享，把支部的黨風廉政建設與工會專題宣傳活動相聯合，即做到黨風廉政建設的深入開展，又讓廣大職工深入了解現時黨的方針政策[5]。通過各種“相聯合”的措施，加深黨與廣大職工群眾的感情，不斷擴大基層黨組織和工會在廣大職工中的影響力、號召力和凝聚力，讓廣大職工群眾能夠緊緊的團結和凝聚在黨組織的周圍。

三、結語

在中國特色社會主義進入新時代，國有企業應全面加強基層黨支部對工會的領導，全面發揮工會的橋梁和紐帶作用，基層黨支部通過工會的橋梁和紐帶緊密聯系群眾，同時全力支持工會組織獨立開展工作，工會自身也必須堅持黨的領導，同時為黨支部積極聯系群眾，使黨和群眾緊密聯系在一起，以促進基層黨支部的建設，最終使得“黨建帶工建、工建促黨”工作順利開展，全面推進企業經營發展。

（作者單位：深圳市電信工程有限公司）

參考文獻：

[1]中共中央宣傳部.習近平新時代中國特色社會主義思想三十講[M].學習出版社，2018（5）.

[2]《做新時代合格共產黨員》編寫組.做新時代合格共產黨員[M].紅旗出版社，2018（4）.

[3]張翎均.黨建帶工建 工建促黨建 黨工共建效果好[J].城市公共交通，2017（06）.

[4]李志強.新時代國有企業如何做好黨建工作[J].共產黨員，

2018（18）.

[5]劉曉麗.新形勢下國企黨建工作與生產經營融合的思考[J].企業與管理，2018（15）.