當“紅”C位

他們是百里挑一的領軍者，商海中劈波斬浪；

他們是基層黨建的領頭雁，實質作用發揮勇擔當；

他們更是聽黨話、跟黨走的“自家人”。

他們是誰？

他們擁有著雙重身份：

作為出資人，他們在黨的領導下走市場之路。

從小到大、從弱到強，一步一個臺階，行穩致遠。

“五六七八九”的成績背后，他們不斷書寫傳奇。

作為黨組織書記，他們黨建掌舵，引領發展。

帶頭擔當是他們的底色，

產業報國是他們最大的使命。

群雁高飛頭雁領。

他們是名副其實的“當紅C位”。

北京91科技集團黨支部書記、董事長 許澤瑋

山西恒躍鍛造有限公司黨支部書記、董事長 鄭西昌

浙江天能集團黨委書記、董事局主席 張天任

浙江富潤控股集團有限公司黨委書記、董事局主席 趙林中

山東青島特銳德電氣股份有限公司黨委書記、董事長 于德翔

重慶助友創美物業管理有限公司黨委書記、董事長 劉小華

許澤瑋：又紅又專的青春領袖

名片

91科技集團黨支部書記、董事長，共青團中央委員，中國和平發展基金會理事，廈門銀行獨立董事，北京市人大代表，北京市互聯網金融行業協會黨委書記。曾獲共青團中央2016“全國向上向善好青年”、2017年度“北京榜樣”年榜人物等榮譽。黨的十九大前，參加中國共產黨基層年輕黨員代表中外記者見面會。

頒獎詞

他是大學生黨員，

是互聯網金融CEO，

青春作伴，創業正當時，

他所創立的91科技，累計服務小微企業2萬余家。

他是把黨建作為互聯網企業紅色引擎的“創新創業青年先鋒”，

在貴州建立鄉村工坊，助力精準扶貧，

成立北京市首家“紅色大莊科”黨建教育基地，

以實際行動踐行中國夢。

奮斗的青春最美麗，

他是又紅又專的青春領袖。

黨建亮點

91科技集團將理想信念與企業信念緊密結合，將黨建融入到新時代征程中，每個黨員都堅守著一種永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。把黨建與紅色文化有機融合、相互促進，使黨建成為了助力公司發展的“紅色引擎”。

鄭西昌：舵穩行致遠

名片

山西恒躍鍛造有限公司黨支部書記、董事長。中共忻州市第四次黨代會代表。曾榮獲山西省五一勞動獎章、忻州市優秀黨務工作者、忻州市誠信民營企業家、忻州市優秀民營企業家等稱號。

頒獎詞

作為企業主，

他把黨建與經營擺在天平兩端，

提出“黨建掌舵”的企業發展戰略。

作為共產黨員，

他深知黨的領導是企業行穩致遠的保證，

帶頭擔當是共產黨員的底色。

“書記進家門”活動中，

幫扶慰問他沖在最前；

車間紅色驛站里，

時常活躍著他上黨課的身影。

他把“雙強六好”要求，

落實到每個車間班組，

落實到每個生產細節。

黨建亮點

山西恒躍鍛造有限公司黨支部成立于2012年，現有黨員19人。公司黨支部成立以來，以創建黨員示范崗、狠抓安全生產為切入口，推動黨建工作與安全生產、扶貧攻堅工作高度融合，為企業持續健康發展提供了堅強政治保證。

公司累計投入黨建工作經費600余萬元，高標準打造了黨員活動中心、企業文化長廊和黨員職工培訓基地，為黨員職工開展活動提供場所保障；在生產一線設立黨員先鋒模范崗，開展“5比5賽5看”活動；創辦8個車間紅色驛站，將非公企業“雙強六好”的要求落實到每個車間；連續舉辦4屆恒躍文化節，先后表彰先進黨員職工100余人。

張天任：像搞研發一樣抓黨建

名片

全國工商聯執委、浙江省工商聯副主席，浙江省蓄電池行業協會主席，天能集團黨委書記、董事局主席、總裁，新川村黨總支書記。

曾獲全國優秀企業家、浙江省勞動模范、省優秀共產黨員、省優秀思想政治工作者、省“雙愛雙評”優秀企業家等榮譽。并曾連任全國人大代表、浙江省黨代表。

頒獎詞

他，生長在浙北紅土地上，

從小受到革命傳統熏陶，

感黨恩、聽黨話、跟黨走。

在企業面臨生存危機時，他的夢想是“活下去”；

在企業發展步入正軌時，他的夢想是“引領行業發展”；

在企業成為全國行業標桿龍頭時，他的夢想是做“全球領先的綠色能源解決方案商”……

變化的是夢想的大小，不變的是夢想的方向。

這個追夢人志在以“紅色動力”助推綠色高質量可持續發展。

黨建亮點

天能集團“像搞研發一樣抓黨建”的理念，深度植入“紅色基因”，打造出了獨樹一幟“動力文化”。對如何將黨建工作融入企業生產經營、科技研發和管理變革之中，進行了有益的實踐，并通過引領文化、引領責任，堅定發展方向，促進企業轉型升級健康發展，探索出了“紅色動力”黨建工作品牌。

趙林中：聽黨話 跟黨走

名片

富潤控股集團有限公司黨委書記、董事局主席，浙江富潤股份有限公司董事長，諸暨市企業家協會會長。先后榮獲全國勞動模范、全國“五一”勞動獎章、全國優秀黨務工作者、浙江省十大時代先鋒等稱號。

頒獎詞

他是浙江的老一輩企業家，

發于傳統而又堅守傳統，

是傳統產業基礎上開枝散葉的典型代表。

他覺得無論經濟社會如何發展，

共產黨員的標準永遠不能變。

作為一名企業書記，

他認為這是組織的信任，

是一種責任，也是一種擔當；

作為一家上市公司的董事局主席，

他永遠以一名優秀共產黨員的標準要求自己，

用自己的言行贏得了職工，也贏得了事業。

黨建亮點

30多年來，富潤控股集團旗幟鮮明抓黨建，理直氣壯抓黨建，堅定不移抓黨建，全面加強、創新、提升企業黨建工作，把提高企業效益、增強企業競爭力、實現資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點。以《經常性思想政治工作條例》（《六十條》）為載體，加強和改進企業思想政治工作機制，把思想政治工作常態化、制度化、規范化。黨員干部恪守“忠誠于黨的事業，忠誠于國有資產，忠誠于富潤的事業，辦事認真，處事公正，經營廉正，艱苦勤奮”的行為準則，創新發展“楓橋經驗”。堅持傳統產業和新興產業“兩手抓”、實業經營和資本經營“兩手抓”、物質文明和精神文明“兩手抓”，致力打造和諧、本分、長久的企業。

于德翔：紅色工匠 產業報國

名片

青島特銳德電氣股份有限公司黨委書記、董事長，高級工程師，國家科技部863計劃項目組專家，山東省第十三屆人民代表大會代表，青島上市公司協會會長，青島市工商聯副主席。

曾獲山東省優秀共產黨員，山東省非公有制企業優秀黨員出資人等榮譽。

頒獎詞

群雁高飛看頭雁，

他是新能源行業領軍者，

將產業報國作為自己最大的使命。

不忘初心砥礪前行，

他是精通黨建的紅色工匠，

聽黨話，跟黨走，

以“生態黨建”凝聚向上的強大力量。

黨建亮點

早在一次創業階段，特銳德公司就認識到黨建不是飄在天上的云，而是扎在地下的根，做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。公司始終認為黨建文化是企業文化的魂，黨建凝聚人心，內化為價值觀，外化為凝聚力；黨建就是管理，用黨建的思維方式經營人性，實現企業發展、個人需求和價值創造的融合。特銳德人才選拔培養過程中，始終堅持黨員優先，核心骨干中黨員比例高達60%，入黨成為特銳德人最渴望的夢想，形成黨員就是人才，人才爭先入黨的良好氛圍，建立了共榮共生、相互依存的良性生態。

在二次創業期間，特銳德公司提出“生態黨建”的理念，即通過共同的信仰凝聚人、共同的價值引領人、共同的成就感染人，連接企業、社會、家庭、黨員、群眾，融合信仰、使命、思想、文化、行為，建立“命運共同體、利他哲學觀、黨員幸福感”的“生態黨建”體系，成為全國首家入選清華大學黨建案例庫的非公企業。

劉小華：鍛造自我 臻于至善

名片

重慶助友創美物業管理有限公司黨委書記、董事長，重慶市渝北區人大代表，曾榮獲重慶市渝北區“三八紅旗手”等榮譽稱號。

頒獎詞

15年前，她白手起家，

秉承著“正德厚生臻于至善”的理念，

將一家物業公司發展成行業領軍企業。

完美主義是她對自身和企業的要求，也是她成功的秘訣。

她將完美主義融入到黨建工作中，以高標準、嚴要求打造紅色生力軍。

關注每一位員工成長，嚴把黨員發展入口關，項目經理以上管理層實現黨員全覆蓋。

企業黨建工作不斷提升，黨員隊伍凝聚力持續增強。

黨建亮點

重慶助友創美物業管理有限公司黨委下設4個黨支部，現有黨員162人。公司黨委始終堅持把黨建工作當作企業文化的靈魂來抓，以“黨建強、發展強”為思想引領，把“凝聚、融入、服務、引導、維護、助友、創美”作為工作方針，成立了黨員突擊隊、青年突擊隊、黨員義工隊。積極發展黨員，實行“黨員五優先”，并根據黨員發揮作用的不同，建立了每人每月200～500元不等的黨員津貼制度。在人才管理上，實施把骨干員工培養成黨員、把優秀黨員培養成干部、把優秀黨員干部培養成股東、把優秀股東培養成總經理的人才計劃，目前實現了項目經理50%及公司高層管理90%為黨員。開展“黨員六有”“爭當先鋒”等活動，對黨員進行全方位考核，表彰先進、樹立典型、凝聚人心，走出了一條“強黨建、聚人心、踐和諧、促發展”的助友創美黨建之路。