振興潮涌西海岸

張雷

“讓干部到鄉村去，沖在鄉村振興戰略基層第一線。”山東省青島市西海岸新區將“鄉村振興”起于足下、落在實處，啟動實施了“千名干部進鄉村”活動，動員干部來到鄉村沃野、走進田間地頭，服務發展、服務基層、服務群眾，西海岸新區因此又一次掀起振興的春潮。

精心選人員

為進一步強化基層一線力量，西海岸新區在前期派駐66名鄉村振興工作隊員的基礎上，按照全區所有村全覆蓋的原則，從區直部門、國有企業、鎮街共選派1218名專兼職鄉村工作指導員，駐村開展指導服務。

西海岸新區注重在一線考察中發現、培養和鍛煉干部，采取組織人事部門選調和單位推薦相結合的方式，充分利用“黨建大數據”，根據村黨組織建設、集體經濟發展等情況，將全區1156個村劃分為經濟突破村、固本強基村、創先爭優村和示范帶頭村四類，分別安排選派的專兼職鄉村工作指導員駐村工作。其中，經濟突破村為經濟發展相對薄弱、具有一定發展潛力、已開展駐村幫扶工作的村，由前期選派的66名鄉村振興工作隊員全脫產駐村工作。固本強基村為基層組織建設相對薄弱、存在一定矛盾隱患的村，從區直部門和區屬國有企業選派105名專職鄉村工作指導員，轉黨員組織關系，全脫產駐村工作。創先爭優村為村級組織運行有序、村級管理比較規范、具備一定創先爭優工作基礎的835個村；示范帶頭村為工作實績突出、群眾評價好、具有較強示范帶動作用的150個村。……