打好干部選拔任用“組合拳”

劉玉平

市委書記陳敏爾在全市組織工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，抓好干部工作“五大體系”建設(shè)，把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，組織部門要系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，打好干部選拔任用“組合拳”，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。

堅(jiān)持政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，全鏈條培養(yǎng)干部

政治素質(zhì)和能力是干部的“根”和“魂”，要精準(zhǔn)科學(xué)教育培養(yǎng)。

突出政治素質(zhì)教育。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，持續(xù)深入抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，把落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為最高政治原則，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)市委“三個(gè)確保”的政治承諾。

精準(zhǔn)開展專業(yè)能力培訓(xùn)。突出干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，聚焦中央決策部署和全市“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“八項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”等中心任務(wù)開展專題培訓(xùn)。

著力強(qiáng)化作風(fēng)培養(yǎng)。突出抓好社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育；突出抓好政德教育；突出抓好經(jīng)常性警示教育。

堅(jiān)持知事識(shí)人、知人善任，立體式考核干部

干部考核是干部選任、管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要用活用好這一重要的“甄別器”。

善于抓住本質(zhì)。把貫徹執(zhí)行黨中央和市委決策部署的效果作為考核重點(diǎn)，著重看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展、看潛力。

改進(jìn)方式方法。按照精準(zhǔn)化、差異化的要求，分層分級(jí)分類設(shè)置干部考察評(píng)價(jià)指標(biāo)，通過走訪調(diào)研、談心談話、民意調(diào)查、民主生活會(huì)、述職述廉等方式，對(duì)干部進(jìn)行立體式“體檢”。……