丹江口：分類(lèi)管理激發(fā)黨員活力等10則

丹江口

分類(lèi)管理激發(fā)黨員活力

丹江口市選取部分機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）、“兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院及離退休黨組織，圍繞如何分類(lèi)施策、發(fā)揮作用，開(kāi)展黨員分類(lèi)管理試點(diǎn)，初步探索出對(duì)在職黨員突出作風(fēng)建設(shè)、對(duì)離退休黨員突出發(fā)揮余熱、對(duì)村（社區(qū)）老黨員突出關(guān)愛(ài)服務(wù)、對(duì)生產(chǎn)工作一線黨員突出崗位爭(zhēng)先的分類(lèi)管理有效模式。 （李正剛 羅丹）

竹溪

“三大工程”推進(jìn)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)

竹溪縣以全面深化改革為動(dòng)力，大力實(shí)施理想信念提升工程、年輕干部蹲苗工程和履職盡責(zé)管理工程，進(jìn)一步健全干部培訓(xùn)、鍛煉、培養(yǎng)和管理機(jī)制，著力推進(jìn)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。今年以來(lái)，組織開(kāi)展了一次“墩苗工程”培訓(xùn)班，以黨性教育、理論教育、專(zhuān)業(yè)化能力為重點(diǎn)，集中培訓(xùn)年輕干部167人。同時(shí)，在加強(qiáng)2017年首批62名“墩苗”對(duì)象跟蹤管理的基礎(chǔ)上，再次選派19名年輕干部到脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層等一線鍛煉，同步建立年輕干部個(gè)人成長(zhǎng)檔案。 （張偉）

保康

讓村主職干部“專(zhuān)”起來(lái)

保康縣結(jié)合實(shí)際，大膽創(chuàng)新，從待遇保障、管理考核、培訓(xùn)提能等方面入手，全面推行農(nóng)村主職干部專(zhuān)職化管理。建立農(nóng)村主職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任生活補(bǔ)貼制度，村主職干部工資比照副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)待遇，人均達(dá)到3.5萬(wàn)元，部分經(jīng)濟(jì)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)4.5萬(wàn)元?？h委出臺(tái)一系列意見(jiàn)和辦法，逐步形成用制度管人管事的局面。同時(shí)，按照全員覆蓋、分層分類(lèi)、突出專(zhuān)題的要求，完善培育機(jī)制，著力提升村主職干部綜合素質(zhì)?！?br>