林業(yè)規(guī)劃設(shè)計與調(diào)查方法研究

摘 要：在我國的產(chǎn)業(yè)體系中，林業(yè)是一個不可或缺的重要部分，尤其是和其相關(guān)的調(diào)查以及規(guī)劃設(shè)計工作十分重要，這不僅是一項簡單的基礎(chǔ)工作，還對林業(yè)管理資源的總體方向具有重要影響。所以，有關(guān)工作人員就需要重視林業(yè)規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查工作，但是現(xiàn)階段國內(nèi)在這一工作中還存在不足和問題，限制了工作的效果，本文分析了林業(yè)規(guī)劃設(shè)計與調(diào)查方法。

關(guān)鍵詞：林業(yè)；規(guī)劃設(shè)計；調(diào)查方法

中圖分類號：S757.4 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）24-0232-02

在生態(tài)系統(tǒng)中，森林是關(guān)鍵的環(huán)保對象，然而因為環(huán)保工作和生態(tài)系統(tǒng)并非是一成不變的，而是在持續(xù)變化的，這也讓林業(yè)規(guī)劃和調(diào)查工作難度提升，也需要及時的進行調(diào)整和改變。當前林業(yè)規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查工作也需要跟隨時代發(fā)展的步伐，應(yīng)用多樣化的工作方式，進而促進整體林業(yè)生產(chǎn)水平的提升。貴州具有豐富的林業(yè)資源，是我國一個主要的木材生產(chǎn)基地之一，這就需要有效的對林業(yè)資源進行規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查，采取有效的方法，讓林業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。

1 現(xiàn)階段林業(yè)規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查中存在的問題

1.1 沒有認識到林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的重要性

林業(yè)規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查工作具有重要意義，其能夠有效的保護和利用森林，然而在具體的林業(yè)管理過程中，管理人員的思想觀念還是較為傳統(tǒng)和落后，并未全面的意識到該工作對于林業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)工作的重要作用，使得林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)人在下達工作任務(wù)時存在問題，和實際情況間具有一定的差距，缺乏較強的可行性，加上林業(yè)管理的管理觀念也之后滯后，使得林業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)中缺乏有效的資源利用和保護措施。

1.2 資金支持不足

在我國林業(yè)一直是一個沒有得到充分重視的行業(yè)，在該行業(yè)中的工作人員數(shù)量并不多，這就使得國家對于林業(yè)方面的投資不夠重視。和別的行業(yè)相比，林業(yè)工作內(nèi)容以及條件的復(fù)雜性更高，還對技術(shù)人員提出了很高的要求，需要具備很強的專業(yè)技能以及素質(zhì)。然而因為國家的重視程度較低，使得在林業(yè)管理中缺乏充足的專業(yè)人才。從業(yè)人員除了要面對很大的工作量之外，還要面的對惡劣的工作環(huán)境，且經(jīng)常出現(xiàn)資金不足而使得設(shè)備不能更新的問題，這些都對林業(yè)工作的開展造成了影響[1]。要想確保林業(yè)從業(yè)人員的基本生活需求和安全需求能夠得到滿足，讓該行業(yè)能夠順利的發(fā)展，就需要國家能夠增加資金投入，為林業(yè)工作的開展奠定基礎(chǔ)。

1.3 缺乏必要的人力資源

林業(yè)規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查工作都需要專業(yè)的人才，當前信息化水平日益提升，這也讓很多工作人員都不斷的學(xué)習(xí)，進而不斷的提升自己的業(yè)務(wù)能力，豐富和更新自己的林業(yè)知識，滿足工作對人員提出的要求。然而在林業(yè)工作過程中，因為工作量較大，且缺乏較好的薪酬待遇，加上惡劣的工作環(huán)境，使得人員的流動性較大，很難吸引尖端人才，這就使得工作效率不高，質(zhì)量也受到影響。除此之外，從業(yè)人收稿日期：2018-7-20員缺乏較強的法律意識，使得他們?nèi)菀自诠ぷ髦惺艿窖矍袄嬗绊懀罱K影響了森林生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展。

2 林業(yè)規(guī)劃設(shè)計與調(diào)查方法

2.1 可以利用3S技術(shù)實現(xiàn)集約化管理

在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查中可以利用3S技術(shù)，其包括三種技術(shù)，分別是地理信息系統(tǒng)、全球定位系統(tǒng)以及遙感技術(shù)，這能夠促進數(shù)字化林業(yè)平臺的建設(shè)，其對圖形數(shù)據(jù)以及森林資源數(shù)據(jù)進行了有機的結(jié)合，在林業(yè)管理中采取集約化經(jīng)營的方式，這能夠讓林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)得到更好的發(fā)展[2]。對這三種技術(shù)進行集約化經(jīng)營管理，先體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)的建設(shè)上面，通過數(shù)字化以及圖像掃描能夠?qū)⒖臻g數(shù)據(jù)錄入進去，進而掌握林業(yè)的具體情況；之后就是設(shè)計數(shù)字化菜單，科學(xué)的劃分數(shù)字林業(yè)的相關(guān)功能，以林業(yè)集約化管理的需求為基礎(chǔ)，科學(xué)的設(shè)計林業(yè)規(guī)劃以及展開調(diào)查；最后，就需要對林業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)進行處理，通過應(yīng)用全球定位系統(tǒng)面積求算以及地理信息系統(tǒng)的操作能力，可以利用林業(yè)測繪得出更多的信息，進而提供給林業(yè)規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查。

2.2 構(gòu)建科學(xué)的林業(yè)規(guī)劃與調(diào)查質(zhì)量管理體系標準

當前需要對林業(yè)規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查方法進行不斷的優(yōu)化和改善，在這一過程中就需要構(gòu)建有效的林業(yè)調(diào)查質(zhì)量管理體系標準，為其提供保障和限制，要將其權(quán)威性的限制作用體現(xiàn)出來，合理的應(yīng)用調(diào)查方法，科學(xué)有效的進行規(guī)劃設(shè)計工作。在制定質(zhì)量管理體系標準時，需要清楚林業(yè)調(diào)查中的重要內(nèi)容，對管理機制進行創(chuàng)新，按照實際的需求發(fā)展，構(gòu)建有效的制度標準，需要體現(xiàn)分明的層次性，每個階段都需要有清楚的規(guī)定。在調(diào)查方案制定的過程中，需要清楚調(diào)查標準的內(nèi)容，對設(shè)計標準進行不斷的優(yōu)化和健全，在調(diào)查管理工作中要充分的應(yīng)用生態(tài)建設(shè)方式，這可以對綜合規(guī)劃設(shè)計以及評估標準進行優(yōu)化和健全。要按照設(shè)計規(guī)劃的特點，制定有效的方案，要具有較強的可操作性，清楚的掌握方案規(guī)劃設(shè)計中的核心點以及重點，設(shè)置科學(xué)合理的防護管理體系，全面的發(fā)揮出防護管理標準的效果，讓林業(yè)規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查工作能夠順利的進行，防止過程中出現(xiàn)問題。

2.3 創(chuàng)新林業(yè)規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查工作的技術(shù)

當前國內(nèi)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查工作發(fā)展受限，一方面的原因就是技術(shù)較為滯后，所以，要提升工作的效果和水平，就需要對技術(shù)進行創(chuàng)新，讓林業(yè)工作人員能夠熟練的利用先進的技術(shù)，促進林業(yè)規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查工作更好的開展。

2.4 加強規(guī)劃設(shè)計與調(diào)查人員的培訓(xùn)

林業(yè)規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查工作的效果很大一部分取決于相關(guān)人員的素質(zhì)水平，因此，從業(yè)人員的專業(yè)技能素質(zhì)十分重要，要想提升規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查工作的效率和效果，就需要提升從業(yè)人員的專業(yè)技能水平。這就需要林業(yè)部門要做好人員培訓(xùn)工作，在招聘從業(yè)人員時需要有目的性，在招聘時要選擇有較強專業(yè)性以及特長的專業(yè)人才；其次，可以從外面聘請高素質(zhì)的綜合性人才，進而從整體上促進部門人才素質(zhì)的提升。在完成招聘工作之后，可以讓員工和員工間加強溝通和交流，分享和傳遞經(jīng)驗以及技能，進而讓新進來的人員能夠?qū)W習(xí)到更多的經(jīng)驗和知識，提升自己的專業(yè)技能，要努力打造一支高水平的人才隊伍，不僅需要具有較高的專業(yè)性，還需要有一定的實踐經(jīng)驗，團隊內(nèi)人員要有很好的合作性[3]。林業(yè)部門中的工作任務(wù)一般都比較多，工作壓力大，所以，部門要想留住人才，減少人才的流動和流失，就需要關(guān)注他們的薪酬以及福利問題，要進行科學(xué)的調(diào)整，加強人員培訓(xùn)工作，提升他們的技能水平，激發(fā)人員的工作熱情。林業(yè)部門還要制定有效的考核制度，把從業(yè)人員的工作效果以及績效考核聯(lián)系到一起，通過績效考核的方式，提升他們的工作熱情。科技不斷發(fā)展，林業(yè)規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查方面也出現(xiàn)了很多的新技術(shù)，這就需要林業(yè)要及時的關(guān)注、了解和掌握新的技術(shù)以及方法，讓員工加強自身的學(xué)習(xí)，提升他們的科學(xué)技術(shù)水平。除此之外，部門還需要注重員工法制觀念教育，讓管理人員能夠樹立公正廉潔的工作作風(fēng)。

2.5 加大林業(yè)規(guī)劃設(shè)計與調(diào)查的資金投入力度

要想讓林業(yè)規(guī)劃設(shè)計以及調(diào)查能夠順利的開展，就需要具備充足的物質(zhì)基礎(chǔ)保障，設(shè)備運行、技術(shù)水平等一些因素對規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查工作的效率和效果都具有較大的影響，要解決這些問題，就要引進先進的設(shè)備和技術(shù)，這需要很多的資金投入，所以，需要增加資金投入，優(yōu)化從業(yè)人員的薪酬以及福利待遇，對工作環(huán)境進行改善，更好的留住人才，要實現(xiàn)這些都需要有充足的資金支持。

3 結(jié)束語

綜上所述，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，生態(tài)環(huán)境保護的地位也日益凸顯，而林業(yè)建設(shè)就是保護生態(tài)環(huán)境的一個有效途徑。這就需要確保林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的合理性以及有效性，在改善環(huán)境的同時，給國家?guī)チ己玫慕?jīng)濟效益，這就需要采取有效的規(guī)劃設(shè)計和調(diào)查方法，促進林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展。

參考文獻

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[2]孫 鵬，朱鴻媛.淺析林業(yè)規(guī)劃設(shè)計與調(diào)查方法[J].中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)，2016（3）.

[3]瞿照富.淺析林業(yè)規(guī)劃設(shè)計與調(diào)查方法[J].中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)，2016（10）.