摘 要:未來戰爭特點決定士官任職教育向實戰化靠攏。針對士官任職教育現狀,從培育實戰化素質,加強教員隊伍建設及完善教學條件三方面對實戰化教學進行研討,為士官任職教育提供參考。
關鍵詞:任職教育;實戰化;教學訓練
任職教育是為適應崗位需要而進行的進修、培訓教育,其以崗位任職需求為牽引,以能力培訓為重點,關注學員的崗位任職能力。為了保證部隊戰斗力的穩定和提升,勢必要求提高士官任職教育的實戰性。
一、培育實戰化素質,提升士官任職能力
任職教育實戰化的教學訓練,通常包括有利于構設和形成貼近戰爭實際的性質和狀態的教學手段、設施、設備、場地、環境等。信息化條件下,需要我們根據信息化戰爭的特點和規律,以信息技術為支撐,將院校教學訓練模式切實轉到依靠信息技術的進步上來,不斷實現信息技術對提高院校教育訓練效益的貢獻。通過進一步向信息化聚焦,努力打造信息化與實戰化融合并舉的教學條件,廣泛運用科技含量高、貼近實戰的教育訓練方法,為培養高素質新型軍事人才提供有力的支撐。
經調研,軍隊院校在教學形式上尚未擺脫課堂的制約和束縛,參與實戰化實踐的機會較少,難以形成直接的實戰化感知,且傳統的通用性教學內容仍占主體。面對這種狀況,首先,需要改革理論教學與實踐教學相對割裂的體系,按照任職崗位的要求,結合新人才培養方案對人才培養能力目標的需要優化知識體系,建立以滿足崗位能力需求為目標,以部隊典型工作任務為內容,以完成任務的實際工作過程為參照的課程知識體系,實現課程學習與崗位實踐相融合;其次,課程內容應依據任職崗位能力的新變化和新要求,采取任務驅動教學模式,打破傳統的章節知識結構體系,借助不同的工作任務進行教學內容整合,將需要學員掌握的各類知識點、能力點分解到具體的工作任務情境之下,重構課程教學的內容結構。緊跟裝備發展和崗位變化,圍繞提高新裝備保障能力、增強信息素養和培養一專多能軍事人員的目標,及時將新裝備和部隊新的訓練管理法規、技術規程、科研成果等納入課程內容,實現教學內容動態更新;最后,要拓展知識面,以適應新形勢、新方案、新目標的要求。結合校內創新項目、電子設計大賽等活動發揮學員學習的自主性和創造性,充分展現出學員內在的學習活力和創造力,盡可能多學科交叉的技術理論知識體系,為夯實學員的理論基礎,切實提高學員的實戰能力創造有利條件。
二、建設雙師型教學梯隊,提高教員實戰化教學能力
教員的素質直接影響教學對象的培訓質量,沒有教學能力強、業務素質精、任職經歷廣的高水平的教員隊伍,基本上不可能培養出能力超群的學員。目前我軍任職教育院校大部分是源于學歷教育的,這些院校的教員已經掌握了學歷教育的特點和規律,也摸索出成熟的教學方法。而對于任職教育的規律、特點和理論還需要不斷研究,從多方入手,不斷提高。為了加強教員梯隊建設,需要通過多種渠道,到部隊代職,增加任職經歷和崗位經驗;到其他院校進修,交流人才培養的思路和做法;到基層調研,搞清基層所需;到地方單位進修,掌握先進技術;到國外訪問,學習先進經驗,經過有計劃地多管齊下,打造出既有名師又有骨干和后備力量的教研梯隊,共同提升教學能力和水平。從教員個體出發,一是要加強學習,密切跟蹤學科領域的前沿發展,及時了解新理論、新技術與新手段的發展;二是要不斷提高能力,在提高實踐課指導水平的同時,也要對新理論、新技術如何應用于實踐展開廣泛而深入的研究;三是要不斷優化知識結構,拓展視野,開闊思維,從理論、技術、模式、方法及手段等多個方面研究和探索新問題,在提高學員專業技能和創新能力的實踐中,不斷豐富和完善教學體系。
三、完善實戰化教學條件,力求可持續發展
現階段,各院校在實戰化教學條件的建設上,均采用建設項目推進的方式,以硬件建設為牽引,改進實戰化教學條件,間接解決教學訓練現實緊迫問題和發展難題。但項目制最大的問題是可持續性、針對性不強,很多項目結束后,缺少對實戰化教學的直接支撐,造成后續應用難以推進,導致擱置浪費。因此,必須支持以解決實戰化教學的實際問題為驅動的思路,教學條件的建設首先要圍繞實戰化教學訓練的特點規律,深入了解教學訓練實際,針對教學中的重點問題、疑難問題規劃信息化教學條件建設項目和技術的推廣應用;在此基礎上,要將信息化的實戰教學條件應用作為教學改革的重要手段來抓,最大限度地將人、技術、實踐融合于實戰化教學訓練活動中,促進院校實戰化教學的開展。
實戰化教學條件的建設,必須在硬件支撐的基礎上,突破既有體制制約,在建立保障科學發展的政策環境和體制機制上下功夫。要加強實戰化教學條件建設的統籌,推動硬件基礎設施、應用軟件系統、數字教學資源、人才隊伍和保障制度的總體協調運行;調整制約信息技術應用的落后政策觀念,推進教學條件建設和維護管理模式實現優化和變革;明確級各類人員工作職責,將實戰化教學條件的應用作為教學督導的內容,使其對教學管理機構、教學運行機構及教員的發展產生實質性的影響,從而在實踐中不斷提升士官任職教育實戰化水平。
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