秦國“獵頭”魏失三才

春秋時期，有“楚才晉用”的典故，說的是楚國朝綱不振，優秀人才投奔晉國。其實，更加令人感嘆的是“魏才秦用”。戰國時期，商鞅、張儀、范睢都來自于魏國，相繼入秦，幫秦國實現了跨越式發展。

魏失三才與興秦三策

魏惠文王時期，察舉不明，舉措失當，人才流失，國勢日下。

商鞅生于衛國，在魏國工作多年，算是大半個魏國人。公叔痤身為魏相，深知商鞅之才，卻未重用，在臨死之前才勸說魏王對其委以重任，并建議如不用之必除之。雖然魏王不以為意，但商鞅在職場失意和生命威脅的雙重打擊下，響應秦孝公《求賢令》的“集結號”，西行入秦。

張儀本為魏國貴胄之后，輾轉各國，不為所用，卻在秦國找到了新天地。范睢身負奇才，卻在魏國無立錐之地，受中大夫須賈、魏相魏齊的迫害，心死投秦。失意之人百折千回之后都投奔秦國，絕非偶然。

魏國棄如草芥，秦國得之如寶，求賢若渴，用才不疑。秦孝公的求賢令慷慨激昂，“能出奇計強秦者，吾且尊官，與之分土”，六國之士怎能不血脈賁張。

商鞅獻固本之策，編什伍之民，興農戰之法，立國之威信，逐步取得了河西之地的控制權，扭轉了秦國長期受魏國壓制的局勢。張儀獻離散之策，巧舌如簧，長袖善舞，疲楚弱楚，破魏楚、齊楚之盟，在秦、楚、齊鼎立格局中贏得先機。范睢獻蠶食之策，遠交近攻、虎視三晉，連擊韓國，以有上黨，“得寸則有寸，得尺亦有尺”。此即“興秦三策”。

“獵頭網絡”深入六國

隨著戰國七雄競爭不斷加劇，秦國對于人才的需求已經不滿足于“守株待兔”，而是主動出擊，廣攬各國人才。最遲至昭襄王中后期，秦國已經建立起組織嚴密的“獵頭”網絡，開展搜羅六國人才的專項工作，范睢入秦就是最典型的例子。

王稽表面上是秦王派遣出訪魏國的“謁者”，實際暗中執行招募人才的重大任務。在魏國期間，他時刻高度關注“魏有賢人可與俱西游者乎”，利用每一個機會打探情況，王稽具備職業“獵頭”的一切素質，眼光獨到，第一次和范睢相見，“語未究，知睢賢”。王稽如獲至寶，怕夜長夢多，迅速向魏王辭行，帶著范睢一同歸秦。

王稽不是昭襄王唯一的特使，秦國的“獵頭網絡”深入到六國之中，成為一個系統工程：老幼不問，文武全收，唯才是舉。為政之要，莫先于用人，人才流量為秦國帶來了發展質量。

秦國有什么魔力，能吸引六國之士？其“撒手锏”是讓人才感受到被充分尊重，找到施展平生抱負的平臺。秦國從惠文王時代開始，逐步建立起完善的客卿制度，整個國家似乎是一個巨大的創業平臺，空間巨大、機會開放、規則明確、賞罰分明、能者趨之若鶩。