汝州市教育局創新教師工作機制服務教育均衡發展

本報訊 2018年以來，汝州市教育局把教師隊伍建設作為提升教育質量、推進城鄉教育均衡發展的重要舉措。通過加大教師招聘力度，加強業務培訓，加強教師隊伍建設，提高教師待遇，完善各項政策措施，進一步激發了教師隊伍的生機和活力，為辦好人民滿意的教育提供了堅強有力的人才支撐。

為不斷完善和創新教師補充新機制，及時補充新鮮教學力量，市教育局先后制定赴高等院校直接招聘高中及中專教師方案、中小學教師招聘方案、外地教師回汝實施方案。依據這些方案，今年招錄高中教師120名，中小學教師120名，特崗教師240名，并將繼續以政府購買形式，招聘公辦幼兒園服務崗位工作人員和民辦中小學教師。同時簡化汝州籍外地教師回汝任教工作程序，大量引進優秀人才。

為提升教師綜合素質，汝州市教育局制定了教師培訓方案，共完成青年教師崗位培訓、美育教師培訓、中小學幼兒園教師信息能力提升培訓、中小學書法教師培訓、幼兒園教師創客教育培訓、中小學班主任微班會專題培訓、初中校長減壓培訓、貧困村教師專項培訓等各類培訓16179人次。

（汝州市教體局）