荷塘區(qū)：鑄魂強基 黨建促發(fā)展

株洲市荷塘區(qū)教育系統(tǒng)現(xiàn)有基層黨組織32個，黨員1050名。近年來，該區(qū)教育系統(tǒng)通過優(yōu)隊伍、促規(guī)范、創(chuàng)品牌，鑄魂強基，開創(chuàng)了工作機制有新完善、工作載體有新舉措、隊伍建設(shè)有新突破、基層組織建設(shè)取得新進展的良好局面。

決策設(shè)計——明目標 強隊伍 建立責(zé)任體系

近兩年，荷塘區(qū)教育局調(diào)整、新增了18位基層黨組織書記，合理配備學(xué)校黨建干事，開展新老書記結(jié)對幫扶，建強基層黨建工作隊伍。建立班子成員聯(lián)點責(zé)任制，嚴格班子成員“一崗雙責(zé)”，每人確定基層黨建聯(lián)系點，深入基層黨組織走訪、調(diào)研、解難題。今年，教育局黨委已組織召開9次專題會議，研究部署黨建工作，深入基層黨組織調(diào)研、督查指導(dǎo)工作100余次，先后為基層黨建聯(lián)系點上黨課20多節(jié)。

與此同時，著力推行“雙培養(yǎng)”機制，舉辦“入黨積極分子”“青年干部”、教師業(yè)務(wù)等培訓(xùn)班44次，今年暑假，黨員教師率先垂范，共計156名教師走下三尺講臺，深入城管、交警、社區(qū)等崗位，參加為期一周的職業(yè)體驗活動，有效增強了社會認知力，提升了職業(yè)幸福感，開創(chuàng)了株洲教師職業(yè)體驗培訓(xùn)之先河。以“七一”表彰、教師節(jié)表彰等為契機，宣講優(yōu)秀黨員的先進事跡。如放棄百萬年薪、扎根荷塘教育無私奉獻的督學(xué)劉影；身患絕癥、彌留之際仍心系學(xué)生的老師周暢勛；真抓實干、為農(nóng)村孩子撐起一片藍天的校長王新權(quán)，成為影響荷塘教育人愛崗敬業(yè)、爭優(yōu)創(chuàng)先的學(xué)習(xí)楷模。

重點推進——補短板 促規(guī)范 夯實基層組織

荷塘區(qū)教育局黨委堅持問題導(dǎo)向，重點推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和均衡發(fā)展。

該區(qū)編撰印發(fā)了《株洲市荷塘區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作指南》，出臺“季度督查”和“月度抽查”制度，捕捉亮點，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋交流，培訓(xùn)指導(dǎo)，著力補齊基層黨建中的“短板”。

同時，開展“公”“民”結(jié)對共建。積極開展公辦學(xué)校黨支部與民辦學(xué)校黨支部結(jié)對共建活動，建立互學(xué)聯(lián)評機制。公辦學(xué)校書記擔(dān)任民辦學(xué)校黨建指導(dǎo)員，“公、民手拉手”，形成互帶互動，優(yōu)勢互補，資源共享、共同發(fā)展的基層黨建工作新格局。

荷塘區(qū)還構(gòu)建了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的管理模式。依托全國黨員信息管理系統(tǒng)、“紅星云”“智慧荷塘黨建云平臺”等工作平臺，進一步細化、優(yōu)化黨員轉(zhuǎn)接、“三會一課”“民主評議”等常規(guī)管理。

創(chuàng)新驅(qū)動——巧“結(jié)合” 激活力 創(chuàng)建特色品牌

荷塘區(qū)通過做實“結(jié)合”工作，各基層黨組織工作方法、創(chuàng)新意識明顯提升，黨建特色凸顯，呈現(xiàn)百花齊放的喜人局面：荷塘小學(xué)黨支部“黨員愛心基金”“三聯(lián)三為”“月度之星”評選等活動開展得有聲有色；仙庾中心學(xué)校黨支部開展“黨建+數(shù)字化校園+青年教師成長+質(zhì)量提升”，利用信息化促進黨建與教育教學(xué)工作深度融合；八達小學(xué)黨支部結(jié)對芙蓉社區(qū)共建“美樂愛覺”項目，學(xué)校黨員志愿者每周到社區(qū)為孩子們上國學(xué)課，2017年至今，已開課65節(jié)次，贏得社會廣泛贊譽。

荷塘區(qū)教育局黨委以黨建為引領(lǐng)，培育了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，擦亮了校園足球、信息技術(shù)、藝術(shù)教育、掛牌督導(dǎo)等響亮的荷塘教育名片。在集團化辦學(xué)、消除大班額、教育質(zhì)量提升等重難點工作中，黨員教師充當了中堅力量，發(fā)揮了先鋒作用。在今年秋季新生凈增近3000人的嚴峻形勢下，荷塘區(qū)攻堅克難，大班額率由29.68%下降到11%以內(nèi)，順利完成了省、市年度考核目標，秋季開學(xué)實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，充分展現(xiàn)了荷塘教育人的智慧和力量。