鍋爐壓力容器在制造檢驗過程中的焊接問題綜述

任 俊，程 昭，李 哲

（山西太鋼工程技術有限公司，山西 太原 030006）

1 焊接的人為因素

無論多么復雜的焊接過程，都是人或者人操作機械完成的，人在焊接過程里是最關鍵的因素，在焊接過程中，應該讓焊接人員嚴格依照《特種設備焊機操作人員考核細則》來進行，對焊接過程嚴格把關，如果期間工作量大，應該讓工人輪班制造，如需加班應該支付相應的薪水，防止工人產生怠工散漫情緒，影響焊接效率，從而影響鍋爐壓力容器的質量。但是在焊接過程中我們考察發現問題往往不是想的如此簡單。比如。

（1）部分企業對未考取焊接相關證件的員工，依然讓其從事焊接工作，使焊接工作存在嚴重的安全隱患，而已經考取相關證件的員工，對焊接操作過程不熟悉，對焊接知識不清楚，對于焊接工作、專業人員的知識獲取和證件考取是企業要重視的，而且應當有熟練的焊接員帶動生疏的焊接員，產生良性互動，同時企業應該擔負起應有的義務和責任，焊接人員繳納五險一金，簽訂有法律效力的勞動合同，在工作的同時積極與員工互動，更好的促進企業發展。

（2）有些企業里，焊接人員往往身兼數職，有的是因為企業人手不足，有的則是想壓低企業成本，這就造成焊接工作效率的降低。同時對于焊接人員的職業考核存在走過場形式，甚至有的企業對于焊接工人的考核是兩年一次，這就使焊工考核的缺失，焊接工作中忽略了對焊工考察，對鍋爐壓力容器的制作，產生了隱患。

2 焊接的評定因素

焊接的工藝評定，是決定一個企業和企業焊工技術水平的重要指標，焊接工藝不僅僅是一般常規的焊接過程，而是確定接頭是否能夠達到其制作標準，為各種焊接數據提供可參考，這是必不可少的一個環節，但在評定焊接工藝中，會出現如下幾個問題。

（1）在一些制作過程里，選用相焊的接頭，采用了不符合焊接尺寸的焊條，只烤爐母材的替代而忽略了焊材替代的規定，拉伸樣式不合格等，具體應參照《承壓設備焊接工藝評定》來進行。

（2）有的企業在保管方面存在漏洞，致使焊接工藝評定試樣保管出現腐蝕變形，或者超過了規定的保存期限，導致審查時無法驗證工藝是否合格，對于材料厚度不用的母材，應該按照《承壓設備焊接工藝評定》來選取合適的母材，不能憑著記憶來簡單識別母材。

3 焊接的規程因素

焊接的工藝規程是為焊接提供規范的指導，按照焊接的工藝規程，來確定焊接的操作流程是否符合規范，焊接規程的是否正規，將直接作用于焊接的質量，同樣的，也發現許多的問題。

（1）部分接管與筒體用到材料并不符合接管的管徑，這樣會引起接頭焊接的能過大，不符合規定中進行沖擊韌性試驗的量，應采用符合規定的直徑。

（2）選用焊接的工藝沒有符合標準，所以產生實際上錯誤的焊接，在有些大意疏忽的情況下，會把接頭的編號弄混淆，把C類接頭，看為E類接頭。

（3）存在焊評沒有覆蓋定位焊，對不同種類的接頭與它們即將焊接的地方選擇錯誤，例如把騎座樣式的接頭，接管和簡體的位置偏離過大，導致焊接過程出現錯誤。

（4）還有的是不銹鋼焊縫，沒有用清根方法，而是僅僅用了碳弧氣刨的方法，沒有想到表面的碳會極大的影響效果，導致性能下降。部分企業采用的焊評沒有完全遮擋住管板的厚度，這是因為企業只用了一種接頭。

（5）錯誤的使用焊工項，對復合板、不銹鋼采用同一種條件焊接，實際上這些材料應該與介質貼近，并且在其一側，才能最終焊接。

4 焊接的設備因素

在實際的生產過程中一些企業對焊接設備的管理和維護存在重大的疏漏，像電流表，電壓表等一些常見的焊機設備，沒有建立完善的記錄檔案存放制度，還存在一些設備上標識的缺失或者掉落，對此沒有進行及時的補充，這樣使得各種記錄無法有效統一，實際的數據產生偏差，應該健全設備管理制度，設立專門的負責人，并定期檢查焊機設備的完整性和功能性。

5 焊接的材料因素

焊接材料選取將直接決定接頭的整體性能，因為焊接所需要的材料都是不同的填充金屬，所以焊接材料是不容忽視的問題，應當使關企業和焊接員注意，比如。

（1）部分企業在焊材的各種流程當中，采用的標準不一樣，在訂購過程中是一種標準，而在發放或者回收時，用的是另一套標準，在電流類型和焊條的使用上，就會出現較大偏差，就好比在電流類型上，是交流電還是直流電，又或者是電流負接或者正接，這都是需要嚴格重視的。

（2）焊材的存放沒有進行嚴格的劃分，合格和不合格的產品，沒有進行倉庫分類，而是統一堆放在一起，易產生混亂。對長時間存放的焊材，出庫時沒有任何檢驗流程，而在回收方面更是管理松散，許多應當放到二級庫的焊材任意擺放，有些企業是規則不夠完善，而有些企業則是規則落實不到位，應當建立起完善的材料采購、存儲、使用，回收一體化利用，既避免浪費、節約成本，也能更好地提高焊接水準，企業效率。

（3）保管不恰當，受地理環境和氣候條件的影響，保管焊材的有些倉庫非常的干燥，而有的倉庫則非常的潮濕、陰暗，在加上長時間堆放，這就導致同一批焊材在焊接過程中會產生不一樣的效果，甚至會讓焊接出現質量問題，這也是企業在選擇焊材存放地點時應當注意的，最好選擇溫度相對恒定，不易受潮的地點，用來當焊材儲存倉庫。

6 總結

焊接過程最重要的是人的制作參與，所以提高員工素質、培養專業技能、提高安全生產責任意識是企業首先要做的，但也要培養員工的責任心、建立起完善的獎罰制度，然后是各種焊接工藝流程和規則的熟練掌握遵循，這是決定焊接高質量的重要因素。除此之外，還要加強細節管理、對焊接設備的維修、維護設立專門的檢測人員，對焊接材料的用途加強管理，確保該分類的分類和該統一的統一，讓焊接工作高質量有序進行，使企業生產邁上一個新的臺階。