□ 孟 柯 本溪市食品檢驗檢測中心
目前,出于廣大消費者的需要,以及國家的高度重視,相關質檢部門對于食品安全投入了更多精力,致力于保證食品的質量關,禁止危險食品流入市場。基于此,質檢部門積極采用科學的檢驗方法,如物理與化學相結合的色譜解析法、生物中的微生物檢測技術等,還對部門內部管理工作的缺陷,及時采取有效的措施進行調整,從多個角度共同提升檢驗檢測水平。
在企業運營中,員工是很重要的。員工專業素養如何,對于企業競爭力有很大影響。尤其是,目前更多的人注意到食品安全的重要性,不僅國家質檢部門不斷增設,食品企業也層出不窮,企業之間的競爭也愈演愈烈。要想在當前的食品安全中取得一定的成就,人才培養就是重中之重。但就現狀而言,大部分檢測人員的專業素質還不達標,專業水平不足以滿足食品檢測的需要。而且有的員工的職業素養不高,缺乏應有的責任心,常常忽略檢測的細節。
雖然科技的進步為食品檢測行業帶來了新的技術。但就目前而言,有一些食品監管部門或一些第三方檢測平臺,并沒有充分利用這些技術,其食品檢測設備及技術依舊很老舊,不具備一定的水平,并不能滿足食品檢驗的需要。
在進行食品檢測時,都會遵照一定的操作流程。但關調查發現,并不是所有的檢測部門都能嚴格按照流程來進行檢驗,有的部門檢測流程形同虛設,有些人員的檢測很隨意。這樣的檢測,并不能保證食品檢測數據準確。如果不按照正確的操作流程進行,還有可能在檢測的過程中發生危險,不能保證檢測人員的安全。此外,許多檢測部門管理制度不完善,也會影響食品檢測的準確性。
在食品檢測工作中,檢測人員的能力如何對食品檢測結果影響很大。因此,提升食品檢測水平的第一步,就是提升檢測人員的工作能力。首先就要擴招大量的專業檢測人員,組建高水平的質檢團隊[1]。尤其對于那些內部人才并不充足的部門,最基本的改進方法就是吸入更多的專業人員,擴充質檢人員隊伍,以便質檢工作能夠順利進行,提升檢測能力。與此同時,質檢部門還要注意檢測人員的培訓工作。要通過科學合理的專業技術培訓,保證工作人員可以掌握最新的檢測技術,實現理論與實踐的完美融合。在進行技術培訓的同時,還要加強員工思想道德教育,使其明白質檢工作的重要性,清楚自己的工作職責,端正自我工作態度,從而更認真地投入到日常工作中。
嚴明的工作管理,必須依靠科學的工作制度才能存在。因此,有關部門要嚴格遵守《食品安全法》,并以此標準制定一整套科學的工作制度。在該制度中,必須存在以下幾點內容:對于食品檢驗,要有科學的檢驗制度與方法,檢驗檢測技術要及時更新,檢驗標準要進一步完善;應對危險物質要擁有快速檢測技術,比如違禁化學品、有機污染物等,對于先進的檢測技術要定期學習[2];要完善配置,形成嚴格的檢驗體系。
比質管部門監督更廣泛的,是人民群眾的監督。因此,不僅食品生產企業要接受社會監督,食品檢測單位也要受到社會監督。在完善法制與行政監督的同時,還要確立一套科學的社會監督體系。通過全部體系的高效運轉,為食品監督提供全方位的服務。
對于食品安全來講,加大監督力度是很有必要的。首先,就食品檢測機構方面,檢測機構之間的監督不應該被地域限制住,而是所有地區與部門成為一個整體,彼此進行監督工作,從而形成食品檢測戰線;對于檢測機構內部,還要定期自檢,在這一方面,可以成立自檢部門,也可以由第三方進行監督。其次,就檢驗風險預警監測方面,也要加大監管力度。對于該方面,其一,要進行數據檢測,不僅要分析每季度的統計數據,每年的統計數據也都要進行分析;其二,分析過后要出具書面報告,在該報告中,要詳細記載食品安全情況;其三,要從客觀的角度出發,對有可能造成食品安全風險的原因,進行風險評估。
食品安全重中之重,食品監管部門應該從多方面提升食品檢測的能力,為人民的食品安全保駕護航。