立足新時代 展現新作為
———訪閔行區人大常委會副主任、區總工會主席倪學斌

◎趙思宇 攝/張銳杰

中國工會十七大報告深刻闡述了習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的深刻內涵和實踐要求，其關鍵是堅持黨的領導，根本是增強政治性、先進性、群眾性，重點是維護職工權益、服務職工群眾。

新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。作為中國工會十七大代表，閔行區人大常委會副主任、區總工會主席倪學斌表示，閔行區總工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，深入貫徹落實工會十七大精神，牢牢把握工運時代主題，始終忠誠黨的事業，竭誠服務職工群眾，把中國工會十七大和市總工會第十四次代表大會的精神和部署轉化為具體安排和實際行動。立足新時代，展現新作為，切實擔負起新時代工會組織的政治責任、社會責任、發展責任和改革責任。

記者：您如何理解中國工會十七大的重要意義？接下來，閔行工會將如何學習貫徹中國工會十七大精神，落實工作報告中的目標和任務？

倪學斌：中國工會十七大是在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代召開的一次重要會議。閔行工會將在區委和市總的領導下，凝心聚力、銳意進取，切實履行好團結教育、維護權益、服務職工的職責，不斷增強新時代工會工作的動力和活力。

我們將突出抓好職工思想引領，把握新時代工會工作的前進方向。注重政治思想宣傳教育，認真組織廣大職工群眾和工會干部深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以“中國夢·勞動美”主題教育為載體，以職工職業道德建設為重點，深入開展理想信念教育，引導職工把社會主義核心價值觀融入個人的政治立場、價值追求、職業操守等方面，進一步堅定廣大職工群眾跟黨走、建設中國特色社會主義的信心和決心。

突出抓好干部隊伍建設，從嚴從實加強工會系統黨的建設。堅持黨對工會工作的領導。認真履行管黨治黨責任，扎實推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，嚴格落實黨風廉政建設各項要求，堅持依法治會、依法管會。健全完善“四位一體”經審監督體系，切實加強重點領域和關鍵環節審查審計監督。推動調查研究工作成常態化。大興調查研究之風，落實好工會干部蹲點、直接聯系基層工會和一線職工制度，推動大調研工作常態化、機制化，扎實推進問題分析、問題解決和制度完善。

記者：報告指出，要“著力推進產業工人隊伍建設改革，充分激發職工勞動熱情和創造活力”，閔行工會將圍繞該項任務做出哪些努力？

倪學斌：我們會全力抓好產業工人隊伍建設，組織動員廣大職工建功新時代。全力實施產業工人隊伍建設改革。圍繞區委“充分體現產業工人的主人翁地位，建設一支與閔行產業體系相適應的工人隊伍，精準對接產業工人需求”的總體改革思路，切實履行好工會的牽頭協調責任，擔負起產業工人隊伍建設改革任務的落實推進工作，做好政策協調、組織推進、督促檢查等的具體工作。全面開展群眾性立功競賽活動。圍繞區委、區政府中心工作，突出時代特征、區域特色、行業特性和單位特點，開展以“當好主人翁，建功新時代”為主題的勞動和技能競賽，充分激發一線職工的勞動熱情。

大力弘揚勞模工匠精神。廣泛借助主流媒體及新興媒體，常態化宣傳閔行區各行各業的勞模、工匠，展示勞模、工匠風采，充分發揮勞模、工匠的示范引領作用。密切掌握職工思想動態。加強職工隊伍思想動態的分析研判，創新思想政治工作方式方法，用好線上線下工會網絡宣傳和輿情引導平臺，掌握工會意識形態工作主導權。

中國工會十七大精神

工會主席談

群團改革工作

記者：報告要求，“著力做好工會維權服務工作，切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。”圍繞職工維權服務工作，閔行工會會有哪些抓手？

倪學斌：閔行工會將突出抓好工會主責主業，努力推動勞動關系更加和諧穩定。健全完善維權機制。進一步推動與人社、司法、法院“四方聯動”機制常態化制度化運作，深化“4+X”合作內涵。繼續推進職工法律援助工作站下沉到園區、樓宇，努力擴大援助覆蓋面。積極構建和諧勞動關系。繼續推動全區協調勞動關系建設三年行動計劃，指導街鎮建立政府與工會聯席會議制度、開展企業民主管理規范化建設、加強勞動爭議預警預防和調處。主動參與社會治理創新。著力形成“黨政重視支持、工會有效運作、各方協同配合、企業職工積極參與”的工作格局，充分發揮工會樞紐型社會組織作用，對接黨建、政府管理等網格體系，把工會協調勞動關系體系建設與區域社會治理、文明創建、平安建設有機結合。

記者：對標“著力深化工會改革創新，全面增強政治性、先進性、群眾性”的任務要求，閔行工會如何繼續推進工會改革創新方面的工作？

倪學斌：接下來，閔行工會要突出抓好基層組織建設，加大非公企業工會改革創新實效。著力加強園區工會和“兩新”組織工會建設。重點推進實地實體型企業集中的園區開展工會組織建設，進一步做實園區工會組織體系建設、資源載體建設和保障體系建設。積極吸納八大類新型就業群體入會，推動工會組織、工會工作覆蓋更多新興領域、新興群體。

著力推進工會網格化管理工作。指導各鎮、街道和莘莊工業區科學劃分工會網格，整合黨政、社會資源和社會力量，充實街鎮總工會—區域（行業）工會聯合會—企業工會三級工會組織架構，填補管理服務空隙，形成“網格化劃分，精細化管理，組團式服務”的動態、綜合、全方位的管理模式。著力推進網上工會建設。有序推動全區工會組織和工會會員實名制建設，主動連接黨政、社會、工會資源，融入“一網通辦”建設大局，實現工會組織與黨政及相關各方的網絡互聯互通，促進工會業務管理扁平化、工會服務職工普惠化，促進工作流程不斷優化。

突出抓好服務需求導向，更好滿足職工美好生活期待。健全完善職工脫困解困機制。深化工會幫扶工作長效機制，加強對困難職工檔案信息的動態管理，針對突發困難的職工及農民工實施精準幫扶。繼續做好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等傳統幫扶品牌，深入開展職工互助互濟保障活動，擴大互助保障的覆蓋面、受益面，讓困難職工群眾享受到更加便捷、貼心的服務。提高實事項目的職工滿意度。積極整合黨政、社會、企業等各類服務資源，拓展工會會員服務卡功能，提高職工對工會會員服務卡的知曉度、使用率，繼續加大工會會員服務卡的覆蓋面。深化職工文化服務體系建設。推動全區工會系統與文化系統全面深度合作，把職工文化建設納入公共文化服務體系，進一步加強文體服務陣地、公共資源的共建共享，文體人才、文體活動的互通互援，進一步豐富群眾精神文化生活，促進職工體面勞動、舒心工作、全面發展。