努力踐行新時代黨的組織路線

■ 中共天鎮縣委常委、組織部長 謝日升

習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，深刻闡述了新時代黨的組織路線的科學內涵、實踐要求，深刻指明了新時代黨的建設和組織工作的方向目標、重大任務。習近平總書記的講話是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設及組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循，具有重大而深遠的戰略意義。組織部門擔負著縣委管黨治黨的重要職責，履行著管干部、管黨員、管人才的基本職能，如何全面貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，認真踐行新時代黨的組織路線，做好新時代黨的建設和組織工作，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章，是當前擺在組織部門面前的一項重要課題，需要我們在實踐中不斷理解探索和把握運用。

一、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，著力解決“總開關”問題。習近平總書記在講話中指出，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持思想建黨和制度治黨同向發力。思想建設是黨的基礎性建設，堅持把堅定理想信念作為思想建設的首要任務。組織部門承擔著黨員干部思想教育培訓的重任，要立足實際，多措并舉，引導廣大黨員更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。新時代新征程，要抓好黨的政治建設這個根本，切實營造良好的政治生態。黨員干部必須自覺運用理想信念的“望遠鏡”和“顯微鏡”，廓清思想迷霧，排除思想干擾，把穩思想“主心骨”。善于從政治上觀察和分析問題，在大是大非和重大政治原則問題上立場要鮮明、態度要堅決，保持政治警覺，當好主流意識形態的“守護者”，善于政治鑒別，當好批駁錯誤言論的“戰斗員”?？h委結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，科學制定了2018年度干部教育培訓計劃和培訓要點，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，并按照學懂弄通做實的要求，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走，使新思想內化為情感、內化為認同、內化為力量，推動黨員干部特別是領導干部忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實解決好“總開關”問題，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，在學用結合中拓展視野、提升能力，不忘初心、牢記使命，用好理想信念這一干事創業的強大“洪荒之力”，順勢能為、逆勢能上，奏響新時代中國特色社會主義建設磅礴之音。

二、堅持以習近平總書記的重要講話精神為行動指南，努力開創組織工作新局面?！坝靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風?！边x什么樣的干部，決定了有什么樣的干部作風，乃至有什么樣的黨風。習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。組織部門肩負著推進黨的建設新的偉大工程的歷史使命，肩負著管干部、管人才、管黨員的直接責任，在當前面對防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，組織工作要主動靠前，盡職盡責，把打好三大攻堅戰貫穿到各級領導班子和干部隊伍建設中，貫穿到基層黨組織和黨員隊伍建設中，貫穿到人才隊伍建設中，充分強化組織路線的職責和優勢，使三大攻堅戰成為提高黨員干部能力的“熔爐”，成為檢驗領導班子政績的“考場”，成為使用干部人才的“擂臺”。一是在建設高素質專業化干部隊伍上下足功夫。堅持正確選人用人導向，突出政治標準，嚴格按照習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部的標準，緊緊圍繞天鎮縣脫貧攻堅工作，加大跟蹤考察力度，對在扶貧一線工作的干部實施跟蹤考察，掌握一批優秀干部，建立優秀干部信息庫、專業干部信息庫、年輕干部信息庫。今年新提拔的17名優秀年輕干部掛職到基層一線進行歷練，其中掛職到縣扶貧辦5名，掛職12個鄉鎮各1名，讓他們下基層、去一線、趟泥水、流汗水，助力脫貧攻堅。最大限度地把優秀年輕干部發現出來、使用起來，為黨和國家事業發展提供源源不斷的干部儲備和支撐。抓好正向激勵、容錯糾錯、日常監督管理等突破性政策的落地，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。年初，對去年脫貧攻堅、信訪維穩、招商引資、拆遷征地等7個小分隊考核優秀的16名干部進行提拔重用，先后對2個鄉鎮和6個部門通報批評，因駐村工作履職不力問責4人，因不遵守駐村幫扶管理工作制度會議通報63人、約談4人，從而樹立起正確的選人用人導向，有效激發了全縣干部干事創業的熱情。做好干部日常監督管理，推動“咬耳扯袖”常態化，防止一任了之。暢通來信來電、網絡舉報渠道，發揮“12380”舉報平臺作用，加強干部日常監管。二是在培養干部正向激勵擔當作為上精準施策。中共中央辦公廳近期出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，為營造一種寬松包容的干事創業環境創造了條件，為敢想的人“松開綁”，為敢闖的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”。召開常委會專題研究提高駐村干部生活、交通補助標準，由原來的每人每月500元增至800—1000元，讓駐村干部由“想干事”向“干成事”轉變。今年以來，共提拔任用了17名業績突出、敢想肯干的優秀駐村干部，樹立“干部奔前線，關愛到一線”的鮮明導向。三是在深化人才體制機制改革上集聚良方。堅持黨管人才原則，結合天鎮實際，積極開展以“借才”為主要形式的人才引進工程，建立招才引智和招商引資聯動機制，力爭年內引進各類高層次人才100人，不斷擴充全縣人才總量。積極與22名博士進行了聯系對接，其中有4名博士有意向來天鎮工作。四是在提升基層組織建設水平上凝心聚力。建強黨的組織體系，必須樹立大抓抓實基層的鮮明導向。首先建立健全了縣委領導班子成員“三基建設”聯系點制度和各級黨委（黨組）會議定期研究“三基建設”工作機制，制定出臺了《關于全縣推進“三基建設”2018年重點工作任務的實施方案》，將“三基建設”工作細化為13項重點任務和27項具體工作。堅持以德為先、任人唯賢、人事相宜，選優配強基層黨組織書記。制定出臺了《天鎮縣軟弱渙散農村基層黨組織整頓提升兩年行動工作方案》，選派23名貧困村黨支部書記參加了人社部定點扶貧縣基層黨支部書記培訓班，對于黨組織書記空缺或班子沒有戰斗力的4個村，采取下派、兼任、選拔等辦法，選派黨支部書記2名，調整不勝任黨支部書記1名。推進黨的基層組織設置和活動方式創新，大力推廣先進基層組織做法經驗，使一個個先進“盆景”成為整體“風景”。

三、堅持做忠誠擔當的踐行者，傾力打造組織部門新形象。新時代黨的組織路線明確了新時代組織工作的戰略布局和總體方略，既是我們履行組織職責、發揮組織作用的“綱”和“本”，也是我們組工干部的“生命線”，更是我們的工作新的“起跑線”。新時代組工干部作為貫徹落實黨中央決策部署的執行者，必須“按角色做事、按本色做人”，堅決把習近平總書記提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”作為處事之基、立身之本，在走好新時代黨的組織路線的征程上，做好示范，當好表率。一要做維護核心的表率。講政治作為組工干部的“根”和“魂”，政治屬性是組工干部的第一屬性，要旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持組織路線服務政治路線這個總原則，把政治要求融入各項工作中。二要做勤奮學習的表率。全面對標全國組織工作會議安排部署的各項工作任務，增強緊迫感，工作生活中做到勤學習、勤思考、廣集博納，不斷優化自身業務知識結構，不斷掌握新知識，積累新經驗，增強新本領，努力做新時代組織工作的“政策通”“活字典”“多面手”。三要做愛崗敬業的表率。要按照全國組織工作會議各項安排部署，一張藍圖繪到底、一門心思干工作、一以貫之抓落實、堅定踐行“一心干事”的職業操守，從當前做起、從現在做起、不空喊口號、不空談理想，以中央最近追授的鄭德榮、鐘揚、李泉新等7名“全國優秀共產黨員”為榜樣，牢固樹立“出精品是盡職，出次品是失職，出半成品是不稱職”的理念，從小事做起，從點滴做起，兢兢業業、堅持不懈，不斷提高效能、提升能力，推動干部、組織、人才各項工作始終在正確的軌道上行穩致遠，努力打造一批組織工作“拳頭產品”。四要做作風建設的表率。加強紀律作風建設，強化紀律意識、責任意識和服務意識，切實樹立組工干部清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，使組織部門真正成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。五要做改革創新的表率。面對“從嚴治黨取得顯著成效，但還遠未到大功告成之時”的現狀，要樹立強烈的爬坡意識和拼搶意識，堅持問題導向，強化求解思維，敢于在各種困難和問題面前“亮劍”，弘揚創新精神，大膽破解難題，勇于沖破禁錮，破除思維定式，科學研究新情況，靈活解決新問題，在實踐中出真知、在實干中找方法，不斷擦亮組織部門的“金字招牌”，著力譜寫新時代“組工新篇章”，傾力推動新時代黨的組織路線落地落實、生根開花。