盧學(xué)軍：心系纖檢“公信力”

文/本刊記者 許歡

2018年12月5日上午，在2018年棉花公證檢驗監(jiān)督抽驗感官檢驗第八組和第九組技術(shù)人員交接會議結(jié)束后，盧學(xué)軍找到纖維檢驗管理處相關(guān)工作負責(zé)人王魯輝，提了很多建議，這些建議基本都是圍繞“纖檢公信力”的。下午，記者和盧學(xué)軍繼續(xù)這個話題，又聊了起來。

纖檢公信力

盧學(xué)軍是一位老纖檢人，現(xiàn)任湖北省纖維檢驗局宜昌分局副局長兼實驗室技術(shù)負責(zé)人。1990年盧學(xué)軍從武漢紡織工學(xué)院（現(xiàn)武漢紡織大學(xué)）紡織工程專業(yè)畢業(yè)后，進入當?shù)丶徔椘髽I(yè)負責(zé)實驗室管理、紡織產(chǎn)品工藝設(shè)計及質(zhì)量控制。2002年進入纖檢系統(tǒng)工作。

由于之前的工作和纖檢工作結(jié)合比較緊密，剛進纖檢機構(gòu)時，盧學(xué)軍對這里的一切并不陌生，很多儀器她都接觸過。在進入纖檢系統(tǒng)工作的第二年，她就順利考取了棉花檢驗師資格證書。

盧學(xué)軍對纖檢是有感情的，所以聽不得別人說纖檢不好。就在不久前，她聽到了某紡織企業(yè)對纖檢機構(gòu)檢驗結(jié)果的質(zhì)疑，就有點坐不住了。作為工作多年的老纖檢人，她清楚大家對檢測的用心和負責(zé)，又何至于此。

在她看來，纖檢人的檢驗嚴謹而專業(yè)，被質(zhì)疑準確性讓她無法接受，更無法認同把對檢驗結(jié)果的質(zhì)疑全部推給纖檢機構(gòu)。盧學(xué)軍希望能盡快找到原因。

“我不想有人對纖檢公信力表示出一點質(zhì)疑，聽到后心里很不舒服。影響纖檢公信力是多方面的，有纖檢機構(gòu)自身因素，也有外界因素影響。當然，纖檢機構(gòu)自身需要嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，嚴格遵守國家標準，但如果在儀器化公檢取樣環(huán)節(jié)中，加工企業(yè)棉包樣品切割質(zhì)量不過關(guān)，就會出現(xiàn)樣品難以扦取、樣品形態(tài)不符合等現(xiàn)象，嚴重時就會影響后期儀器化檢驗質(zhì)量。另外，倉儲管理是否到位對棉花質(zhì)量也有一定影響。檢驗后的棉包需要在倉庫放置一段時間，要是沒有按照國家的規(guī)定維護保養(yǎng)承儲設(shè)施，就不能保證公檢后的棉花質(zhì)量不因人為因素產(chǎn)生變異。但最重要的還是倉庫誠信，要避免調(diào)換棉包的現(xiàn)象發(fā)生。”

盧學(xué)軍認為，公信力是纖檢的生命，即使是無法掌控的環(huán)節(jié)也要想辦法防范，否則會影響纖檢公信力。“現(xiàn)在，到廠原棉質(zhì)量公檢的模式就很好，檢驗場地直接設(shè)在紡織企業(yè)，取樣檢驗后馬上投入使用，中間沒有過渡期。因為過渡期長，特別在遇到高溫高濕的情況下，棉花產(chǎn)生變化的可能性會增大，風(fēng)險會增加。此外，檢驗還應(yīng)該和棉花的使用結(jié)合起來，畢竟檢驗結(jié)果是為紡織企業(yè)使用服務(wù)，需要從企業(yè)的關(guān)注點出發(fā)。比如大多數(shù)紡織企業(yè)認為，同一批次棉包，反射率和黃度要盡量一致才好用，但很多時候卻與紡織企業(yè)的期望有所出入，所以纖檢機構(gòu)還應(yīng)該多關(guān)注紡織企業(yè)的需求。”

實驗室管理

近來，盧學(xué)軍對實驗室的管理頗為煩惱。為了完成2018年的公檢任務(wù)，宜昌分局招進了部分兼職人員作為檢驗力量的補充，然而結(jié)果并不理想，在兩組的交接會上，盧學(xué)軍提出，用學(xué)生兼職的隱患非常大，因為學(xué)生要兼顧學(xué)校課程，無法把全部精力用在檢驗上，導(dǎo)致檢驗質(zhì)量無法保證。

2018年到中纖局做公檢抽驗，她打定主意要利用這次機會和其他地方同行多交流。現(xiàn)在，她這組的抽驗已接近尾聲，她也想到了穩(wěn)定人員的辦法，盧學(xué)軍表示，這次抽檢結(jié)束回去后就和班子成員溝通，要盡量使用固定人員，這樣管理難度沒那么大。

今后，即使是季節(jié)性檢驗，也在淡季支付外聘人員一定費用，以保證旺季人員如期到來全力投入工作。再或者在班子成員內(nèi)部想辦法，在樣品數(shù)量不多的情況下，讓正式人員頂上去，因為責(zé)任感不一樣，檢驗質(zhì)量也不一樣。

在談到新疆實驗室和內(nèi)地實驗室管理的不同時，盧學(xué)軍稱，新疆公檢量較大，內(nèi)地公檢量較小，這是兩地實驗室主要不同之一。但從管理而言，無論是內(nèi)地實驗室還是新疆實驗室，都要把實驗室管理五大因素落實到位，最重要的是調(diào)動人員主觀能動性，包括人員責(zé)任心和自身素質(zhì)提升。

從感官檢驗來看，內(nèi)地棉花和新疆棉花在檢驗上也各有側(cè)重。相對來說，內(nèi)地棉花在感官檢驗上難度更大，每次檢驗內(nèi)地棉花速度都會下降，因為內(nèi)地棉花大多介于白棉和淡點污棉交界線上。而新疆棉花以白棉為主，在棉花生長前中期顏色級相對簡單，只在后期顏色級稍微復(fù)雜，存在少量淡點污棉、淡黃染棉，這是因為后期新疆北疆部分機采棉的顏色級和軋工質(zhì)量存在一定數(shù)量臨界棉樣，而新疆南疆也存在白棉二三級交界的棉樣所導(dǎo)致。

所以棉花感官檢驗人員目光穩(wěn)定很重要，需要經(jīng)常比對，包括兩組間檢驗?zāi)抗獾膫鞒小６嗄陞⒓庸珯z抽檢，盧學(xué)軍覺得，中纖局的公檢抽檢已不再局限于棉花感官檢驗，現(xiàn)在更像是全方位的技術(shù)交流，特別是在兩組交接座談會中，還融入了實驗室管理中人、機、料、法、環(huán)五大因素，充分說明纖檢系統(tǒng)對試驗管理的重視。

比如在座談中，伊犁所張燕介紹的采取加強溫濕度管理、強化校準操作提升相符率的具體做法；重慶纖檢局吳超杰介紹的建立有效現(xiàn)場責(zé)任追究機制，提升檢驗準確性的經(jīng)驗；山東泰安所潘繼友提出的多組織技術(shù)交流、研制棉花取樣機等建議，都為她打開了思路。“因為這些都是大家在工作中的經(jīng)驗總結(jié)，也是纖檢日常工作中的難點，通過參與聆聽大家的發(fā)言，每次都能學(xué)到寶貴的棉檢管理經(jīng)驗。”

纖檢情懷

采訪中，記者能明顯感到即使在纖檢系統(tǒng)工作多年，盧學(xué)軍依然能從紡織企業(yè)的角度看問題，所以她會在意棉花檢驗結(jié)果相符率，也會密切關(guān)注棉花檢驗與紡織企業(yè)需求的對接。她坦言，這些都是過去形成的習(xí)慣，對棉花檢驗工作有很大幫助。在紡織企業(yè)時，盧學(xué)軍就負責(zé)實驗室的技術(shù)與管理工作，始終是兩條路并行。

當記者問她對技術(shù)和管理哪項更擅長時，她思考后告訴記者，作為他們那一代人，對這些并不會做過多考慮，只想怎樣解決工作中遇到的問題，不斷補充工作所需要知識，不給自己找任何逃避的借口。

對于早已駕輕就熟的工作，并非再沒有挑戰(zhàn)，因為還不斷有新的問題出現(xiàn)，也就沒有懈怠的機會。這些年都是在不斷出現(xiàn)問題與解決問題中度過。另外，在學(xué)習(xí)中提高自己也非常必要，和年齡大小沒有關(guān)系，即使過幾年退休了，也需要在不斷學(xué)習(xí)中保持良好的狀態(tài)。人生如逆水行舟，不進則退。

盧學(xué)軍會時常提到“纖檢情懷”。這幾天，她聽到一首很好聽的《成都之歌》很受感染，于是她想寫一版《纖檢之歌》。她把《成都之歌》的歌詞做了改編并配了音樂，但第一版她并不滿意，覺得配樂和畫面沒有同步，而且配樂也不理想和主題契合得不好，她覺得還需改進。

“很多人對纖檢并不了解，但纖檢人吃苦耐勞的精神值得贊頌和傳承。在抽驗現(xiàn)場，大家都齊心協(xié)力，以高度的責(zé)任心和極其認真的狀態(tài)投入到監(jiān)督檢驗工作中，保證了感官檢驗?zāi)抗獾姆€(wěn)定和準確。所以全國人民都應(yīng)該知道纖檢隊伍的存在多么必要與值得。國家這幾年不斷倡導(dǎo)質(zhì)量提升，但質(zhì)量提升是以需要基礎(chǔ)工作做保障，所以棉花質(zhì)量把控更為重要。”

受父親影響，盧學(xué)軍從小喜歡音樂，她的父親畢業(yè)于湖北藝術(shù)學(xué)院，會作詞作曲才華橫溢。從小耳濡目染，她也喜歡唱歌，這也是其唯一的愛好，很多同事都知道她歌唱得好。雖然喜歡音樂，但盧學(xué)軍考大學(xué)時并沒有選擇音樂專業(yè)，而是順應(yīng)環(huán)境，報考了當時更容易就業(yè)的理科專業(yè)，音樂只能作為愛好。

采訪結(jié)束后，盧學(xué)軍給記者發(fā)過來已制作完成的小視頻，她補充了一些圖片并換了配樂，歌詞變動不大。這些用圖片記錄的公檢抽檢工作片段，每張都很生動，她很會拍照片，人物動人的瞬間都被她捕捉下來。