長慶油田基層采油廠黨建工作特色研究

王偉

（長慶油田分公司第六采油廠，陜西 西安 710200）

長慶油田開發(fā)至今不僅積極的推動(dòng)國際能源安全戰(zhàn)略，促進(jìn)了陜甘寧等地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也為社會(huì)經(jīng)濟(jì)及民生做出了巨大的貢獻(xiàn)。作為一個(gè)大型資源開發(fā)型國有企業(yè)，由于這種資源的不可再生性，使得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成為了未來需要關(guān)注的話題。采油廠作為油氣企業(yè)基層的工作單位，負(fù)責(zé)著油氣田的開采、集輸及初步處理等工作，是油氣生產(chǎn)開發(fā)的第一線，也是維持油氣產(chǎn)量正常生產(chǎn)的重要部門[1]。近年來長慶油田產(chǎn)量持續(xù)突破，增產(chǎn)上產(chǎn)的節(jié)奏逐漸加快，受不良思想的影響，極少數(shù)企業(yè)員工出現(xiàn)了思想意識(shí)放松，產(chǎn)生了急功近利、怕吃虧、多牢騷的情況，甚至消極怠工[2]。如何提高企業(yè)精神力量的傳播，秉承優(yōu)秀傳統(tǒng)理念思想，做好基層采油廠基層黨建工作，成為了黨建工作的重要工作內(nèi)容。

基層黨建工作是思想建設(shè)、政治覺悟提供的第一線，而在一些基層單位中出現(xiàn)了黨建工作的弱化現(xiàn)象，部分支部工作內(nèi)容滿足于隊(duì)伍和諧及穩(wěn)定、黨員內(nèi)部團(tuán)結(jié)等，對(duì)員工思想問題解決上缺乏行動(dòng)力，由于基層工作艱苦，部分員工在工作中雖然薪酬待遇不低，但工作中攜帶著情緒，在一定程度上阻礙了生產(chǎn)活動(dòng)的開展[3]。員工思想問題也是基層黨建工作需要開展的方面，思想問題的解決，才是將思想問題滑坡、立場(chǎng)不堅(jiān)定的行為杜絕的首要條件。因此，要不斷的加強(qiáng)新時(shí)期黨建工作，結(jié)合基層工作特色，提高黨建生命力，形成具有基層單位特色的文化教育基地。

一、采油廠黨建工作

油氣企業(yè)黨建工作包括了社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的實(shí)踐活動(dòng)及各項(xiàng)制度建設(shè)，特別是實(shí)踐活動(dòng)，是落實(shí)黨的政策方針的真實(shí)體現(xiàn)，也是磨煉基層隊(duì)伍，提高黨員干部全方位技術(shù)及思想覺悟的最佳途徑。不斷的加強(qiáng)自身建設(shè)，提高黨員先進(jìn)性的體現(xiàn)，圍繞基層干部群眾，切實(shí)構(gòu)建和諧健康的基層團(tuán)隊(duì)。通過對(duì)基層黨建工作的落實(shí)，充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性，帶動(dòng)干部群眾與企業(yè)共發(fā)展，保障油氣產(chǎn)量的任務(wù)完成，提高企業(yè)凝聚力，保證基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)的健康發(fā)展。基層黨組織是企業(yè)在生產(chǎn)一線促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)完成的組織力量，在企業(yè)改革及發(fā)展過程起著重要的作用。

基層黨建工作具有其獨(dú)特性，體現(xiàn)在是凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的反應(yīng)，也是體現(xiàn)企業(yè)制度與黨建工作適應(yīng)性的反應(yīng)，更是黨員干部群眾與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展相互適應(yīng)性的體現(xiàn)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，黨建指導(dǎo)思想也在不斷的完善，在目前增儲(chǔ)上產(chǎn)的重要階段，想要落實(shí)黨建工作，首先需要有創(chuàng)新思維，完善黨建工作的新思路和新方法，其次需要不斷的提高基層黨建工作的水平，以新理論新思想為參照，與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，不斷的提高基層工作的戰(zhàn)斗力。

在新時(shí)期油田發(fā)展的環(huán)境下，基層黨建工作仍然存在著一些問題，主要包括以下幾個(gè)方面：

（1）思想建設(shè)重視程度不夠。在新的形勢(shì)下，企業(yè)和諧健康的可持續(xù)發(fā)展，黨建工作是重要的理論基礎(chǔ)，但在基層工作中，黨建工作沒有得到充分的實(shí)踐，存在著工作力度不足，沒有將基層黨建工作的價(jià)值體現(xiàn)出來。

（2）落后管理理念未摒棄。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，油田黨建隊(duì)伍趨于老齡化，黨建工作需要同不斷發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境協(xié)同，需要相關(guān)干部吸納新知識(shí)，不斷的完事自身的思想，緊跟時(shí)代的步伐，做到人老心不老，在面對(duì)工作中存在的問題是，以更為有效、更為先進(jìn)的方式面對(duì)，不斷的完善及改進(jìn)自身工作內(nèi)容。

（3）基層黨建工作整體力量較弱。由于采油廠基層工作任務(wù)較重，員工疲于應(yīng)付日常的上產(chǎn)工作，而從事黨建工作人員數(shù)量較少，工作內(nèi)容較為形式化，工作內(nèi)容及知識(shí)結(jié)構(gòu)的不足，導(dǎo)致了黨建工作中也存在著一定的不足，無法深入了解基層黨員干部群眾基本情況，隨著企業(yè)的發(fā)展，理論水平及政策水平仍需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

二、增儲(chǔ)上產(chǎn)期黨建特色

在油田采油廠采油隊(duì)基層單位是企業(yè)的根本，是執(zhí)行黨的方針政策的核心，是完成各項(xiàng)產(chǎn)量計(jì)劃，確保年度產(chǎn)量完成的基石，是基層員工工作及生活的基層單位，只有基層單位黨建工作的落實(shí)，當(dāng)組織的政策才能到位，各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)才能實(shí)現(xiàn)，生產(chǎn)作業(yè)才能穩(wěn)步實(shí)施。黨建工作要立足基層、面相基層、服務(wù)基層，這是基層黨建工作的核心，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與基層生產(chǎn)緊密相連和紐扣，黨建工作的才能持續(xù)穩(wěn)健的推進(jìn)，才能保障油田增儲(chǔ)上產(chǎn)的政治任務(wù)。

“加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高思想覺悟、樹立模范標(biāo)兵”是新時(shí)期油田發(fā)展的不懈動(dòng)力。體現(xiàn)在以人為本，切實(shí)的解決員工生產(chǎn)及生活困難，做到“政治工作進(jìn)食堂，干部下伙房”，同時(shí)也要不斷的提升基層員工職業(yè)技術(shù)能力，做到思想覺悟及專業(yè)能力都不落的目的[4]。同時(shí)要積極樹立模范標(biāo)兵、樹立典型，挖掘新時(shí)期基層生產(chǎn)作業(yè)中的新動(dòng)力，豐富黨建工作的素材，做到敢想、敢干、敢拼、敢贏，以黨建工作為手段，為增儲(chǔ)上產(chǎn)提供動(dòng)力。

三、結(jié)語

在新時(shí)期環(huán)境下長慶油田大力投入開發(fā)，不斷的引入新技術(shù)、創(chuàng)新方法、降低投資成本、提高產(chǎn)量，落實(shí)“西部大慶”的戰(zhàn)略，有力的支持國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。推動(dòng)企業(yè)邁向安全、清潔、綠色的發(fā)展模式。在此環(huán)境下，基層黨建工作要實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、推動(dòng)力，不斷的提高基層黨建工作的水平。