在新常態下如何改進企業政工和紀檢監察工作

孫國棟

（焦作煤業（集團）開元化工有限責任公司，河南 焦作 454000）

時代和經濟發展形成合力促使企業不得不進行政工和紀檢監察工作的改進，這既是時代和經濟飛速發展的要求，同樣也是企業實現自身大發展的要求。因此，在新常態下進行改進企業政工和紀檢監察工作有著十分重要的現實意義。

一、紀檢監察工作在企業政工開展過程中的作用

紀檢監察工作是全社會在發展過程中必須要重視的工作，然而社會多元化的發展必然會導致社會價值取向的多樣化。面對社會各種思潮的誘惑，國企員工及相關管理者不可避免地受到影響。紀檢監察工作是國有企業政治思想工作健康發展的重要保障。由于國有企業在社會經濟發展中的特殊地位和影響，一旦企業員工發生貪污腐敗違法違紀的事情，必將會影響國有企業的自身利益，更有損企業的社會形象，造成極壞的社會影響。因此，國有企業在發展過程中要嚴格遵守國家的法律法規和企業管理制度，認真配合紀檢監察工作，保證國有企業的健康可持續發展

二、企業貪腐問題存在的原因分析

（一）政工工作效率低下

政工工作并非一件單純的事情，包括了政治思想指導和宣傳教育工作，涉及到整個企業的人員和人事管理，因此并不是靠某一種方法就能解決問題的，而且脫離實際生活和企業具體情況的工作方式就相當于白忙活。對于只會站在某個思想高度考慮問題的政工人員，以及對處理問題沒有經驗，本身政工素質和能力都不達標的人員，是無法將政工工作做好的，工作效率自然無法拔高，也掣肘了紀檢工作的進行。

（二）國企內部對紀檢監察工作的認知水平較低

雖然紀檢監察工作在實際工作中獲得了比較滿意的效果，但是仍然存在一些問題和不足之處。例如，許多企業中政治思想工作的相關領導不能從正確的角度看待他們與紀律檢查部門人員的關系，導致了兩個部門之間相互獨立，各自為政。因此國有企業工作的人員認為，紀檢監察工作只是短期的在公司內部開展，沒有必要投入太多的時間和精力，認為紀檢監察工作開展的好壞不會影響國有企業的發展。

（三）企業的監管存在不均衡現象目前我國企業在發展中還存在一些

監管工作不公平的現象，有些企業在實際發展過程中，為了自身的利益，不按照國家規定的標準和要求進行。在企業的發展中只遵守和自身利益發展有關的標準制度，忽視可能會影響到企業利益的規則，往往在例行工作中敷衍了事，走走形式，甚至一些公司還存在違法違規行為。例如，一些小型煤礦企業為了保證可以繼續作業，往往賄賂有關監管部門。因此，加強國有企業紀檢監察工作具有十分重要的意義。

三、新常態下企業政工及紀檢監察工作改進的對策

（一）依據單位實際開展防腐教育

企業的防腐倡廉教育工作需要同單位實際出發，改變以前的說教式教育方式，并不斷豐富教育內容，在三觀教育的同時還要增加其他相應的教學內容，如增加傳統文化的內容，以熏陶企業干部思想，提升其思想水平。此外，還要強化教學內容的針對性，培訓老師要具有豐富的經驗，能夠對產生腐敗的原因進行細致的根本性分析，選擇典型的案例作為教學素材。案例選擇要選擇身邊的能夠核實、調查的例子，以增強被教育者的感受

（二）加強領導思想教育

處于新常態下的經濟以及社會形勢都極為混亂復雜，此時加強開展對企業管理層級干部領導的思想教育工作力度就顯得十分重要以及必要，應該開展定期性的多樣化培訓，尤其是應該以圍繞懲戒和治理行業貪腐問題為主題開展多種形式的多樣化培訓，并與企業內部的具體情形相結合進行針對性極強的專業性培訓以及學習，幫助培訓企業管理層級干部領導樹立積極而正確的世界觀、人生觀以及價值觀。此外還應該對目前企業整體的發展趨勢以及形式有一個深入而透徹的了解，培養并促進其個人黨性修養以及個人自律意識的大幅度提升，促進個人法治理念的大幅度提升，進而有極大的責任心以及熱情大力支持以及全力配合企業政工和紀檢監察部門工作的開展以及深入發展，企業管理層級領導干部發揮帶頭示范作用，能夠使企業上至領導干部下至部門員工都將廉潔自律的觀念謹記心頭，這有助于降低發生不良現象的概率，有利于企業廉政風氣的形成，從而助力企業在一個風氣積極向上的環境中良性、可持續地向前發展奮進。

（三）改進國企政工工作人員的工作方法

傳統工作模式中，國企政工工作人員在開展工作時，都是以說教的方式對其進行教育，以這樣的方式所開展的教育活動比較枯燥，同時說服性也不是很高，而且企業不會注重紀檢監察工作的開展及其相關工作的進行，這也導致了員工的工作內容落后于時代發展的潮流。例如：某一國企的政工為了能夠有效改變這種現象，為員工們開展工作再培訓活動，相較于傳統模式，更加注重考核工作的開展，甚至相關工作人員還為企業構建了專門的網站，以方便員工們隨時進行瀏覽，利用網絡平臺開展思政建設工作，在網站中定期發布相關視頻和相關的文字資料，以此便于大家開展相應的學習活動。除此之外，該國企還開展了多次研究討論活動，組織該領域的專家學者對工作人員進行專業性講座，通過列舉一些具有典型代表的實例，為員工們解析開展政工工作所具有的重要作用。為了能夠強化政工工作的開展方案，在國企政工工作的開展時，很多國企與其他企業積極開展紀檢監察工作交流活動，以此來方便紀檢監察工作的開展與對接，學習其他企業先進的紀檢監察工作經驗，對自身企業的運營模式進行優化。另一方面，有利于推動企業自身開展紀檢監察工作的靈活性，確保企業紀檢監察工作能夠得到有效落實，保證紀檢監察工作順利進行。

結語

企業是貪腐問題的重發區，強化企業政工及紀檢監察工作是有效降低貪腐現象的重要途徑。政工工作只有從上到下都根據形勢、任務、目標做出一系列調整、改變，從思想上深刻認識到國有企業政工工作創新發展的重要性，積極轉變思想觀念，重新定位，找準方向，相互之間取長補短，加快創新發展步伐，盡快發現改善政工工作的突破口,并努力突破，才能使政工工作充分發揮作用。