新時代如何開展企業思想政治工作

高廠紅

(新疆和靜天山水泥有限責任公司，新疆 巴州 636600）

企業是我國經濟結構的重要組成部分，經濟作為社會發展的基礎，必須得到有效管理，隨著時代的發展，我國已經進入了新的發展階段，企業在實際管理中也需要改變傳統的管理方法和理念。本文將以企業思想政治工作的開展為例，研究在新時代下如何開展企業思想政治工作。

一、企業思想政治工作的開展價值

思想政治工作對企業實際發展來說起到以下作用，第一，能夠對企業的整體經營進行正確引導，目前我國處于一個經濟快速發展的社會，并且逐漸向著多元化的方向發展。這就導致企業在實際經營發展中會遇到許多誘惑和影響因素，要想保證企業在正確的道路上穩定發展下去，就需要全面落實思想政治工作。將思想政治工作作為企業工作開展的引導，保證企業可以抵制社會中的各種誘惑，向著正確的方向發展。第二，提升企業的整體競爭力。目前我國處于市場經濟中，企業競爭力直接決定企業能否長期穩定經營下去，而企業競爭力中的關鍵因素就是企業員工的政治思想。企業在市場中的行為其實就是員工和領導人員在企業中的行為，行為由思想觀念決定，因此要想保證企業發展的正確性，最根本的就是針對員工開展思想政治工作，在此基礎上形成一個完整的科學管理體系，將其應用到企業的實際管理中，這種方式能夠將思想政治工作的價值充分發揮出來[1]。

二、新時代企業思想政治工作開展措施

（一）正確認識思想政治工作

目前仍然有部分企業沒有認識到思想政治工作的重要性，依舊將發展重點放在提升經濟效益中，針對這一現象，最重要的一點就是使相關人員認識到思想政治工作對企業發展的價值，將思想政治工作滲透到員工的實際工作中。例如，企業管理人員可以將思想政治工作與企業文化建設相互融合，增加思想政治工作開展中的資金數量和人力資源，采用多種開展方式。可以定期組織思想政治工作交流活動，而不僅僅采用說教的方式，這一方法可以提升員工在思想政治工作中參與程度，同時還可以提升員工的綜合素養，從思想上改變員工的觀念和想法，將思想政治工作的價值充分發揮出來，使員工在工作中有認同感以及歸屬感。只有在這一前提下，企業才能穩定高效的發展下去。

（二）保證企業員工交流效率

多數企業在實際經營中采用部門劃分的模式，各個部門之間的工作范圍以及工作內容不同，在這種條件下則非常容易出現部門之間交流溝通不暢的情況，影響企業的統一運行，思想政治工作也無法高效落實。例如，企業在針對一個部門開展思想政治工作時，可以選擇出該部門的優秀員工，組織其他部門的人員相互交流學習，確定自己在思想政治工作中存在的問題，并不斷改正，這種方式能夠在提升員工政治思想水平的同時，促進企業的良好發展。另外，除了企業內部交流學習之外，也可以組織企業進行外部交流學習，利用網絡，了解其他企業思想政治工作開展中存在的優勢，與自己企業的開展方式形成對比，根據企業的實際情況，觀察哪種方法更加適合自身企業發展。例如，組織員工定期到其他企業進行參觀學習，參與其他企業內部的思想政治工作，不斷對自身思想政治工作展開調整，最終建立出一套適合自己發展的思想政治工作管理體系。通過以上分析能夠看出，交流對思想政治工作良好發展來說非常重要，只有不斷保持交流聯系，才能夠為今后思想政治工作落實提供條件[2]。

（三）將企業文化作為基礎

企業文化對于一個企業的發展來說也非常重要，因此需要將思想政治工作與企業文化相互結合，提升員工在實際工作中的主體意識，充分激發出員工的參與性和積極性。實際上，開展思想政治工作的主要目的就是為了促進企業的良好發展，與企業文化的建設目的相同，因此將二者相互融合，能夠起到一加一大于二的效果。例如，在建立思想政治工作建設體系的過程中，根據企業文化內容，建立個性化的管理方式和管理理念，確定思想政治工作開展的要求和原則，并將制定的標準充分落實下去。安排專業人員對整個思想政治工作的實施進行監督管理，一旦出現違反思想政治工作管理規定的情況，根據違反情節的嚴重性，給予其適當的警告和處罰，保證整個思想政治工作開展的有效性和規范性。

（四）采用以人為本的原則

企業經營管理的根本是員工管理，因此員工是企業發展的根本，思想政治工作的開展也一樣，根據以人為本的原則進行。思想政治教育本身針對的對象就是企業員工，通過開展教育工作的方式，使員工樹立正確的理念，積極參與企業組織的各項活動，提升員工的歸屬感。在該項原則的基礎上，組織各項思想政治活動，采用多種形式，增強企業與員工之間的有效交流。以人為本的原則可以為員工建立良好的企業氛圍，充分體現出企業的人文關懷，在這種環境下開展思想政治工作，可以增強政治思想工作最終的實施效果。例如，企業在日常工作管理中，對員工進行全面關心，讓員工感受到企業的溫暖，這種方式可以讓員工自然而然的參與到思想政治工作中[3]。

結束語：

通過以上分析能夠看出思想政治工作對企業良好發展的重要性，根據目前企業的實際經營情況，從思想政治工作開展措施、理念、原則等方面入手，對思想政治工作展開全面完善，提升思想政治工作在企業經營中的影響力，最終達到促進企業穩定發展的目的。