新時期電力企業(yè)黨建政工隊伍建設途徑探索

朱慧敏 羅民壘 帕東瑪

（國網(wǎng)西藏電力有限公司巴河發(fā)電公司，西藏 林芝 860000）

作為企業(yè)管理要素中的一種，黨建政工隊伍可以說是一種特殊的管理要素。這是因為黨建政工隊伍往往保證企業(yè)朝著正確的政治方向發(fā)展。然而事物總是在不斷發(fā)展變化的，新時期企業(yè)面臨的體制發(fā)生了變化，這就要求黨建政工隊伍建設也要根據(jù)形式的變化不斷調(diào)整建設的方向以適應不斷變化的大環(huán)境，只有這樣，才能使企業(yè)盡快地適應新時期的要求，也只有這樣，才能在新時期實現(xiàn)企業(yè)的新飛躍。

一、電力企業(yè)黨建政工隊伍建設的重要性

電力企業(yè)的發(fā)展和進步使得電力企業(yè)組織形式、就業(yè)崗位、就業(yè)方式呈現(xiàn)多樣化，面對越來越大的挑戰(zhàn)，加強電力企業(yè)黨建政工隊伍建設，提高企業(yè)職工的思想政治刻不容緩。一方面，加強電力企業(yè)黨建政工隊伍建設，提高政工隊伍的政治、理論和文化素質(zhì)是實現(xiàn)政工內(nèi)容、方法、手段等改革和創(chuàng)新的手段。只有政工人員的政治、理論和文化素質(zhì)提高了，政工人員才能充分利用現(xiàn)代科技成果更完善地發(fā)揮出思想政治工作的作用。另一方面，電力企業(yè)黨建政工干部隊伍的建設是電力企業(yè)思想政治工作保質(zhì)保量完成的重要保障。電力企業(yè)的思想政治工作不僅在貫徹黨的方針，實現(xiàn)黨的任務和目標起著重要的作用，而且能凝聚人心，提高員工工作的積極性。

二、電力企業(yè)黨建政工隊伍創(chuàng)新性建設面臨的機遇與挑戰(zhàn)

隨著我國生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，人們的生活質(zhì)量逐漸提升，電力作為人們正常工作和生活的保障，人們對其的需求量也在逐漸增大，相關(guān)方面的要求也在逐漸增多，這為電力企業(yè)的發(fā)展帶來機遇的同時也使企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。只有不斷加強改革，推動創(chuàng)新，才能使電力企業(yè)黨建政工隊伍建設更能符合時代發(fā)展的要求，也才能滿足人們對電力的需求。

在新的時代背景下，電力企業(yè)如果能夠抓住機遇，加強創(chuàng)新，就能不斷突破傳統(tǒng)的束縛，增強企業(yè)的競爭力，促使企業(yè)取得長遠的發(fā)展。但是如果電力企業(yè)還是一味的堅持舊有的管理思想，不能夠加強對政工隊伍建設的重視度，將會嚴重影響企業(yè)的社會形象，威脅企業(yè)的生存和發(fā)展。所以電力企業(yè)應積極應對新時期對黨建政工隊伍建設所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，完善工作機制，加強人才建設，不斷推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三、新時期加強電力企業(yè)黨建政工隊伍建設的途徑

（一）貫徹科學發(fā)展觀，樹立大政工理念

要將科學發(fā)展觀的指導作用充分發(fā)揮出來，樹立大政工理念，促進電力企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。要想促使電力企業(yè)思想工作整體水平得到改善，僅僅依靠企業(yè)黨建政工隊伍的力量是不行的，同時，也不能夠被動開展工作，不能夠等到問題出現(xiàn)，方做思想政治工作。要將以人為本的先進理念貫徹下去，堅持全面可持續(xù)發(fā)展觀，構(gòu)建大政工格局，其由電力企業(yè)領(lǐng)導管理，骨干和主體分別為政工專職人員與行政管理人員，將黨建政工團的作用充分發(fā)揮出來，鼓勵廣大職工干部積極參與進來。要對思想政治工作開展的意義充分重視，將思想政治工作時時刻刻地開展下去，從思想層面促進電力企業(yè)的發(fā)展。

（二）對黨建政工隊伍建設工作機制科學構(gòu)建，完善考核激勵模式

制度是工作開展的基礎(chǔ)，從電力企業(yè)角度來講，要想大力發(fā)展黨建政工隊伍及電力企業(yè)，需要構(gòu)建完善的政工隊伍建設機制。要結(jié)合電力企業(yè)的具體情況，將思想政治工作機制系統(tǒng)化構(gòu)建起來，結(jié)合新時期發(fā)展主題及電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展目標，對現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容和任務等合理確定。要將思想政治工作考核制度嚴格構(gòu)建起來，避免政工人員過于懶散，浪費時間，保證可以監(jiān)督檢查每一個政工人員的工作，定期經(jīng)常的測評其工作成效；獎勵、表彰和提拔思政工作較為突出的政工人員，以便將政工人員工作積極性充分調(diào)動起來。

（三）電力企業(yè)應當建立合理的培訓機制

電力企業(yè)要想在一定程度上確保政工人員的質(zhì)量，那么電力企業(yè)建立科學合理的培訓機制是必不可少的。電力企業(yè)中的管理人員可以合理地利用資源，與當?shù)氐母咝＿M行合作，進行員工培訓工作。當然，在進行培訓期間，需要做到的不僅僅是提高有關(guān)政工人員的相關(guān)工作能力，同時還要加強每一位政工人員的思想認識。與此同時，政工人員在進行工作的過程中，因各種工作的繁重問題，對其所造成的心理壓力也是比較大的，這時就需要工作人員具有自我調(diào)節(jié)的心態(tài)，保持積極的工作態(tài)度，這樣才可以確保政工人員在完成工作時的順利。

（四）做好隊伍梯隊建設，增強他們的創(chuàng)新意識

現(xiàn)今電力企業(yè)的黨建政工工作隊伍需要進行合理的調(diào)整，將政工隊伍中墨守成規(guī)的工作理念剔除。再具體的工作中，首先就是完善政工隊伍的梯隊建設，引入新的專業(yè)的政工人才，在新人培訓上可以采取“以老帶新”的培訓方式，讓老員工和新員工相互的學習，使政工隊伍的發(fā)展逐漸的年輕化。梯隊建設完善的政工工作隊伍，擁有在現(xiàn)今這個信息化社會中所具備的先進的政工工作設備和工作方式，可以滿足新形勢下對于電力企業(yè)黨建政工隊伍的工作要求，可以積極創(chuàng)新政工工作的工作方式，促使電力企業(yè)快速的發(fā)展。

結(jié)束語：

綜上所述，現(xiàn)如今，隨著電力企業(yè)對人們各個方面的影響越來越大，人們對電力工作的關(guān)注力度也越來越大。一般情況下來看，黨建政工工作人員對于電力企業(yè)的快速發(fā)展來說是相當重要的，這也是因為其是電力企業(yè)黨建政工工作的主要落實者。隨著時代的快速發(fā)展，電力企業(yè)對于黨建政工隊伍的要求也會越來越高，與此同時，黨建政工隊伍的工作能力以及思想政治理念也都在不斷的加強。