電力企業基層黨建工作創新研究

陳美芳

（國網福建省電力有限公司漳平市供電公司，福建 漳平 364400）

在國有企業深化改革管理機制中，黨建工作始終發揮著重要的作用。客觀上說當前社會經濟已經發展到了新的高度，所以在此背景下，就必須以黨組織為政治核心，積極探索有利于穩定企業，促進企業發展的新途徑、方法，創新黨建工作。夯實企業執政基礎，群眾基礎，為電力公司這一民生工程的健康發展保駕護航，為促進中國特色社會主義發展奠定良好的基礎。

一、簡析當前我國相關的電力企業在基層黨建工作中存在的主要問題

（一）電力企業管理人員對基層黨建工作重要性的認識不足

就當前電力企業日常運營的現狀來看，其普遍存在的一種現象是一味追求經濟效益，從而忽視了基層黨建工作的重要性，對黨組織的作用認識不全面。同時，基層黨組織在落實黨建工作過程中，一般都處于被動狀況，缺乏積極性，這就導致不能滿足企業發展以及黨建工作落實的基本條件。因為電力企業黨員干部對黨基本路線以及黨基本方針認識不夠全面，所以導致其在日常管理過程中，思想出現了嚴重的偏差，從而導致黨建工作與企業實際發展狀況不匹配，進而無法全面發揮黨建工作在企業健康發展中的重要作用。

（二）基層黨建管理方法較為落后，未能充分融入當前的黨建創新精神

當前我國仍有不少的電力企業在開展相關的基層黨建工作中仍以傳統的黨建管理方法為主，未能充分融入當前我國中國特色社會主義新時期的理論思想指導和習總書記提出的十九大精神引導。例如，在相關的電力企業開展基層黨建工作中，其采用黨建方式仍以傳統的宣傳相關的思想觀念和以傳統的黨建組織方式為主。因此，其在一定程度上難以和當前電力企業經濟發展的運營方式有效結合起來，進而在一定程度上阻礙了當前我國相關的電力企業在基層黨建中取得較好的效果。同時，在當前以改革創新為時代精神的社會中，我國相關的電力企業在開展基層黨建工作中的管理機制也長期以傳統的體制為主。而這種傳統的基層黨建管理制度，是不利于當前我國基層黨建更好與當前時代接軌的，也極其不利于當前相關的電力企業開展具有創新精神的基礎黨建實踐活動的。

（三）黨建工作的平臺和機制缺乏創新

當前，從電力企業黨建工作發展情況來看，企業的黨員在進行管理的過程中大部分還是重于對行為的管理，而忽略了新時期的企業文化教育和引導的管理新模式。不能給黨員提供發揮個人能力的機會和平臺，進而影響了黨員的創造性與主動性，導致黨建工作缺乏生機。此外還有部分的企業還沒有給黨建工作提供足夠的工作經費，導致黨建工作人力、物力緊張，從而影響了電力企業的黨建工作的有效開展。

二、電力企業基層黨建工作創新

（一）完善黨建工作制度

任何工作的開展都應建立在完善、健全的工作機制基礎上，黨建工作也不例外。電力企業要想搞好基層黨建工作，就必須立足實際，加快完善黨建工作相關機制。首先，結合基層黨建工作實況，建立與之相匹配的管理制度，明確黨建工作內容、目標、要求，從而確保黨建工作有序開展。其次，要積極推進“雙向進出、交叉任職”的領導體制，如黨委書記可以兼任項目經理，通過這種體制，可以更好推進黨建工作開展。再者，完善黨委會議事規則、規范黨組織參與企業重大問題決策的工作機制，從而更好地發揮黨組。另外，要落實監督基礎，加大對基層黨建工作的監督，讓廣大民眾參與到黨建工作的監督中來，進而提高黨建工作的透明性。

（二）求真務實，抓好電力企業黨建工作的貫徹落實

黨建工作對于電力企業的運營機制和效率有著重大的影響，更會對電力企業的發展產生重要作用。為此，電力企業要重視內部的黨建工作，充分發揮黨建工作的作用。電力企業抓好黨建工作的關鍵就是求真務實，黨務工作需要堅持融入電力企業的生產建設和電力的運營管理工作中，將基層黨建工作、生產工作、管理工作有效的融和，并且發揮和發展。以增強電力企業核心競爭力為工作中心，有效的將黨的各項工作統一協調落實起來，為電力企業發展戰略提供有理的思想保障。

（三）創新基層黨建工作方法

電力企業黨組織必須要順應時代的發展，及時了解同行業單位黨建工作方式，創新基層黨建工作方法，提高基層黨建工作效率，滿足企業的發展需求。電力基建企業，可根據工程項目設立臨時黨的基層組織，及時將上級和本企業工作重點等利用網絡、手機及多媒體等現代手段轉達一線員工。可以結合基層黨建工作特點，將微博、QQ等信息平臺應用到企業工作中，鼓勵企業員工認真交流，提高青年員工的工作積極性。同時還要從思想上認識到宣傳教育的重要性，鼓勵各部門利用網絡方式進行互動，給員工創造良好的工作環境，讓員工體會到企業的人文關懷，并積極投入到企業發展中，維持電力企業的長期穩定發展。此外，還可以根據黨建內部環境，細分基層黨建工作，提出黨風廉政建設、員工民主管理及企業決策等內容，采用百分制方式，對基層各階段工作進行評價，并列入薪資考核中。

結束語：

黨建工作是企業發展的根基，這在大方向上決定了企業發展的基調和政治氛圍。隨著現代科技的不斷發展，電力的需求也在隨之增加，電力企業的發展對國民經濟的發展至關重要，對社會的建設也會起到促進作用。但是在電力企業基層的黨建工作還存在一定的問題，許多環節上過于因循守舊，不能大膽突破，因此必須創新電力基層的黨建工作。