發揮黨建引領作用 促進企業良好發展

劉建新

（保定市供水總公司，河北 保定 071051）

近年來，保定市供水總公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照市委、局黨組的部署要求,牢牢把握“安全供水，優質服務”的企業宗旨，緊緊圍繞“抓黨建、強基礎、保和諧、促發展”的工作思路，努力探索新時代黨建工作的新思路、新途徑、新方法，不斷加強黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，有力地保障了供水事業的蓬勃發展，有效地促進了企業健康穩定可持續發展。

一、公司基本情況

市供水總公司始建于1956年，1998年由保定市自來水公司更名為保定市供水總公司，現隸屬于保定市城市管理綜合執法局，是市區唯一集供水生產、經營服務、工程施工、科研設計、多元經濟為一體的國有大型供水企業。公司下設機關部室15個、直屬單位5個、分公司2個、子公司3個、合作公司2個；擁有1200多名職工、總資產6.3億元；日供水能力38萬立方米，供水服務面積近110平方公里，用水人口121萬人。

公司黨委班子10人，下設5個黨總支（包括：產水公司黨總支、經營公司黨總支、工程公司黨總支、科技公司黨總支、機關直屬黨總支），15個黨支部（包括管網搶修處、營業處、計量化驗、一水廠、二水廠、地表水廠、寶水公司、工程公司、設計分公司、勞服公司、物資分公司、通信公司、稽查保衛、后勤中心、總公司機關），總支書記5人、支部書記14人、支部副書記3人，黨員599人。

公司黨委緊緊圍繞中心工作，以抓班子、帶隊伍為重點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，提高了各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高了各級領導班子和黨員干部隊伍的素質，提高了工作效率和服務水平，促進了各項目標任務的圓滿完成。近年來，公司先后獲得全國“工人先鋒號”、“青年文明號”等國家級榮譽6項，省“先進基層黨組織”、“文明單位”等省級榮譽40余項，市推進權力運行監控機制建設先進單位等市級榮譽100余項，其中，省“先進基層黨組織”、“工人先鋒號”、“先進集體”，是省內同行業唯一單位。

二、黨建工作開展情況

近年來，在局黨組的正確指導下，公司黨委充分發揮領導核心和政治核心作用，以全面從嚴治黨為主線，以政治建設為統領，大力加強思想政治、干部隊伍、黨風廉政、群團組織建設，取得了一定成效。近幾年，公司基層黨建、精神文明、民主管理、綜合治理等11項政工目標合格率均達到100%。

（一）領導班子建設不斷加強，核心作用得到充分發揮。一是黨建責任落實不斷深入。結合實際，全面建立健全了黨建工作組織機構，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。每年年初制定《黨委工作要點》,對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作目標任務。與各總支、支部簽訂《黨建工作目標責任書》，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成上下貫通、運轉高效、協調發展的基層黨組織責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。二是思想政治建設不斷加強。堅持理論學習制度化、經常化和規范化，重點學習了黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神，省委、市委和局黨組重要會議和指示精神，以及《黨章》、《準則》、《條例》等內容，并通過印發學習手冊、報告會、研討會、參觀學習等多種形式，取得了較好的學習效果。同時，班子成員以普通黨員身份參加聯系點的組織生活會，定期給黨員講黨課，努力提高領導班子綜合素質和執政能力。三是組織制度建設日益完善。堅持黨的基層組織和公司行政組織同步建立，黨務干部和行政干部同步配備，黨建工作制度和行政管理制度同步制定。去年,按照上級要求，公司將黨建內容納入企業章程，有效強化了各級班子黨建工作“主業”意識，匯聚黨建工作合力。參照上級有關規定，結合公司實際，制定、完善了《重大事項決策議事規則（試行）》、《政工會會議制度》、《黨建和精神文明建設工作考核細則》等多項規章制度，同時，認真落實“三會一課”、黨員管理、民主評議、組織生活等規章制度。四是考核評價機制更加健全。堅持黨建工作和生產經營工作同步考核，綜合運用檢查促進、考核撬動、結果運用的導向作用，建立健全黨建工作考核評價機制，開展黨組織書記抓黨建述職評議，堅持每半年對基層黨組織進行一次考評，每年度進行一次考核，并不定期深入各基層黨支部進行檢查督導。

（二）黨員隊伍建設全面加強，先鋒模范作用得到充分發揮。一是黨員管理規范化。堅持實事求是、民主公開、教育為主的原則，開展黨員自評、黨內互評、群眾測評和征求意見，近年來黨員合格率達100%。加強對黨員教育、管理、監督的規范管理，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務，通過“黨員活動日”、“三亮三比三評”、“黨員示范崗”、“黨員示范車”等舉措，提高了廣大黨員的主體意識、先鋒意識，有效地促進了各項工作順利開展。同時，嚴格按照“控制總量、提高質量、優化結構、發揮作用”的要求，規范發展程序，保證了黨員發展的質量。三是宣傳教育常態化。扎實開展宣傳教育，利用展板、黑板報、條幅、電子顯示屏、網絡等宣傳載體，先后在辦公網開通了黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、黨的十九大等活動專欄，使黨的路線方針政策在第一時間能夠傳達到職工群眾。廣泛開展技能教育，先后組織開展了“學知識、提素質”系列培訓、崗位技能競賽、“安康杯”知識競賽等活動，有效提高業務技能水平。深入進行普法教育，先后組織參加了“12·4”全國法制宣傳日、“3·22”世界水日等系列活動，形成了遵法、守法的良好氛圍。同時，充分發揮先進典型的引領示范作用,連年開展“先進單位”、“先進工作者”、“十佳職工”等評比活動,使廣大干部職工學有榜樣、做有標桿、干有方向。三是特色活動多樣化。近年來，結合慶“七一”及各項主題活動，組織開展“七個一”系列主題活動。活動涵蓋知識答題、領導帶頭講黨課、走訪慰問、接受紅色教育、書畫攝影展評、為群眾辦實事好事等7項活動內容，活動過程中，推出了一批優秀作品和先進典型，體現了供水特色，進一步鞏固了活動成效。此外，連年組織黨員開展進社區志愿服務宣傳、學雷鋒紀念日、黨員義務奉獻日等活動，集聚了正能量,增強了供水戰斗力。

(三)群團工作成效顯著，服務保障作用得到充分發揮。一是工會工作卓有成效。落實職代會制度，充分發揮職工的民主監督、民主決策作用,確立并完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,每年組織召開職工代表大會，審議公司年度工作報告、綜合計劃、財務收支情況報告及公司重大事項，保障職工知情權。連續多年開展“幫困職工”、“職工互助一日捐”等活動，為困難職工發放了補助金、互助金，定期不定期慰問一線職工、患病職工，切實為職工辦實事、辦好事。此外，每年組織乒乓球、籃球、游泳比賽、職工聯歡會等系列形式多樣的文體活動，豐富了干部職工的精神文化生活，營造了團結和諧向上的工作環境。二是團委工作活力增強。緊緊圍繞“展我青春、努力實干”主題，采取廣場宣傳、進社區服務等形式開展便民咨詢服務活動，促進了供水生力軍和突擊隊作用的發揮。去年，供水客服中心獲得國家級“青年文明號”榮譽稱號。三是綜治穩定工作扎實有效。嚴格落實維護穩定工作責任制，深入開展矛盾糾紛排查。不斷完善組織建設，夯實工作基礎，做好各類矛盾糾紛和隱患苗頭排查、調研、化解工作，全力以赴做好穩定綜治工作，圓滿完成重大節日、重點時期的維穩任務。近年來，未發生單位在職和離退休人員犯罪，無重大安全生產事故和進京、赴省群體越級上訪，一票否決事件，營造了和諧的企業環境。