加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

田曉斐

（寧夏水投中寧水務(wù)有限公司，寧夏 中衛(wèi) 755100）

開展企業(yè)基層黨建政工工作，往往涉及到多方面的問題，所以企業(yè)應(yīng)該也要做好全方位的實(shí)施和管理，本文結(jié)合加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作展開了研究分析，希望對(duì)今后工作有所啟發(fā)。

一、當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

（一）基層黨建工作的認(rèn)識(shí)性不足

我國(guó)的社會(huì)企業(yè)往往與整體的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制具有十分緊密的聯(lián)系，很多企業(yè)往往對(duì)基層黨建政工工作認(rèn)識(shí)不全面，對(duì)于實(shí)際的工作開展和經(jīng)營(yíng)管理方面產(chǎn)生不良影響，很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人和基層工作員工并沒有真正認(rèn)識(shí)到基層政工工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來的效益和意義，所以這些情況都會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和后續(xù)的組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)產(chǎn)生不良的影響。

（二）基層黨建政工工作缺乏有效的監(jiān)督管理

針對(duì)基層黨建政工工作的開展往往需要長(zhǎng)時(shí)間的和系統(tǒng)化的投入，當(dāng)前很多企業(yè)都意識(shí)到開展基層黨建政工工作對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意義和作用，也出臺(tái)了相應(yīng)的企業(yè)管理機(jī)制制度，但是由于在具體的不同企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，往往缺乏對(duì)基層黨建政工工作的管理監(jiān)督力度，系統(tǒng)化和綜合化的管理工作開展受到嚴(yán)重的影響，很多企業(yè)對(duì)基層黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致整體的投入和產(chǎn)出效果存在差異，甚至由于部分工作人員的管理疏忽也會(huì)造成其它的管理工作效益難以得到有效提升，最終造成企業(yè)管理監(jiān)督工作效用難以實(shí)現(xiàn)有序推進(jìn)，達(dá)不到良好的推進(jìn)作用。

（三）基層黨建政工工作的工作人員綜合素質(zhì)各有差異

企業(yè)的工作人員的綜合素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理具有著重要影響，同理，企業(yè)在開展基層黨建政工工作的過程中，也會(huì)受到企業(yè)工作人員綜合素質(zhì)的差異導(dǎo)致工作效率不同，由于整體的基層工作崗位的特殊性，很多工作人員的綜合素質(zhì)和具體的員工工作能力都會(huì)影響到基層黨建政工工作的開展質(zhì)量和效果，部分企業(yè)員工還不是黨員，沒有接受過黨政方面較為系統(tǒng)性的政治教育引導(dǎo)，所以在一些政治覺悟和具體的思想認(rèn)識(shí)方面尚未樹立起完善的思想認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致對(duì)于基層黨建政工工作的開展認(rèn)識(shí)不足，造成整體的企業(yè)的基層黨建政工工作的效率和質(zhì)量難以得到有效提高。

二、加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

企業(yè)開展基層黨建政工工作對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和政治生命具有重要意義，所以為了更好的配合中央開展黨建工作，應(yīng)該要結(jié)合具體的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況來做好針對(duì)性的建設(shè)和管理，并出臺(tái)相應(yīng)的管理政策和監(jiān)督體系，筆者結(jié)合基層黨建政工工作的開展提出了以下幾點(diǎn)發(fā)展建議：

（一）深化對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)

上文已經(jīng)敘述過黨建政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展和中央的整體經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略實(shí)施的意義，所以企業(yè)應(yīng)該要重視起基層黨建政工工作，結(jié)合中央黨的領(lǐng)導(dǎo)來開展企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和基層黨建政工工作。面對(duì)我國(guó)當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境形勢(shì)，應(yīng)該要重視起基層黨建政工工作，不斷深化對(duì)基層黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，結(jié)合具體的企業(yè)管理實(shí)際來做好對(duì)基層黨建政工工作的管理和實(shí)施。如果企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是一種單一式的經(jīng)營(yíng)管理模式，沒有結(jié)合基層黨建政工的工作實(shí)際來做好基層黨建政工工作 ，很容易導(dǎo)致企業(yè)的基層管理工作難以得到有序開展，也會(huì)影響到具體的企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，所以應(yīng)該要不斷深化基層黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（二）重視基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新

傳統(tǒng)意義上的企業(yè)管理，企業(yè)更多的是基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來做好經(jīng)營(yíng)管理工作，并沒有重視對(duì)基層黨建政工工作的優(yōu)化和創(chuàng)新，面對(duì)我國(guó)不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，應(yīng)該要積極重視基層黨建政工工作，并做好對(duì)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新，并積極學(xué)習(xí)和接受最新的黨政方針政策的思想引導(dǎo)，才能夠更高效的開展黨建政工工作，在實(shí)際的黨建工作中，應(yīng)該要明確具體的黨建政工工作方向和發(fā)展道路，如果僅僅是停留在學(xué)習(xí)黨政方針上，往往難以深入的開展具體的黨政工作，只是停留在表面，所以應(yīng)該基于學(xué)習(xí)黨政方針政策，明確黨的思想引導(dǎo)和樹立科學(xué)的辯證的唯物主義方法，不斷將黨政方針政策落實(shí)到實(shí)際的具體工作中，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)具體情況予以優(yōu)化落實(shí)，從而更好的促進(jìn)黨政工作的優(yōu)化創(chuàng)新。

（三）加強(qiáng)基層黨建政工工作的監(jiān)督管理

開展基層黨建政工工作應(yīng)該要積極明確黨政工作的意義，面對(duì)我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期 缺乏規(guī)范化和系統(tǒng)化的管理監(jiān)督制度，應(yīng)該要加強(qiáng)對(duì)基層黨建政工工作的監(jiān)督管理，首先是要強(qiáng)化管理人員和企業(yè)管理者的思想認(rèn)識(shí)，注重對(duì)企業(yè)管理做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想管理。

我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)是重點(diǎn)的管理方向，同時(shí)也要抓好對(duì)思想方面的建設(shè)，很多企業(yè)的部門對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，所以在實(shí)際的工作開展中往往流于形式，不能落實(shí)到實(shí)處，所以應(yīng)該要注重建立和組織其專門的巡視檢查部門和執(zhí)行舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制制度，引導(dǎo)廣大的工作群體來對(duì)基層黨建政工工作進(jìn)行監(jiān)督，不斷優(yōu)化完善具體的工作管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全方位和綜合化的管理制度，確保企業(yè)的基層黨建政工工作更加高效有序。

結(jié)語(yǔ)：總體來說，開展我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作，應(yīng)該也要做好全方位的實(shí)施和管理機(jī)制，針對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)基層黨建政工工作中存在的對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)性不足和缺乏有效的監(jiān)督管理以及工作人員綜合素質(zhì)各有差異等不同問題，應(yīng)該積極深化對(duì)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)，重視基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨建政工工作的監(jiān)督管理，從而更好的促進(jìn)我國(guó)企業(yè)良好的發(fā)展。