論基層黨建政工工作的新思路

趙大鵬

（中國鐵路哈爾濱局集團有限公司黨校，黑龍江 哈爾濱 150030）

新時期下，我國社會的經濟模式和人民群眾的需求更為多樣化，這就形成了多元化的思想認識，面對這種變化各單位如何把握思想政治的方向成為了內部管理的重要內容之一，所以必須從黨建政工工作入手，大力的開展和創新基層黨建政工工作，梳理和引導單位職工的思想脈絡及方向，提高職工的思想道德認識和職業素養，樹立正確的價值觀和職業觀，以此來促進各單位的科學化發展。為此，中共中央辦公廳在2019年5月印發了《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，其中明確指出：“加強和改進基層黨建工作，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘”，這極大的夯實了基層黨建的重要性，并進一步的促進了黨建政工工作的創新與發展，因此我們也要對基層黨建政工作的內容展開分析，創新和引領基層黨建政工作的方向，以此來滿足各單位對意識形態和思想導向的不同需求。筆者從基層黨建工作的必要性出發，詳細的論述了我國基層黨建政工工作存在的問題，并著重分析了新時期基層黨建工作的創新思路。

一、基層黨建政工工作的必要性

基層黨建政工工作的開展應從各單位的工作內容與思想認識出發，結合社會發展和經濟發展的趨勢，有方向、有方法、有意識的進行黨建政工工作的開展，確保黨建政工工作能夠發揮引導思想認識的作用，促進黨員干部和職工保持思想的先進性，以此來提高工作效率和工作質量。同時，黨建政工工作的開展能夠強化黨組織的領導，發揮黨組織的政治核心作用，對各單位的可持續發展和創新有著較強的助推作用，因此在黨建政工工作中要樹立和培養職工的責任意識，通過黨員示范、黨政學習、回頭看等形式，加強黨組織在各基層單位的引導作用。

二、我國基層黨建政工工作存在的問題

（一）對基層黨建政工工作認識不清

基層黨建政工工作一直是各單位黨務工作的基礎，但受單位性質和工作職能的變化，很多單位在發展中都忽視了基層黨建政工工作，認為黨建政工工作與單位發展沒有直接聯系，黨會、組織生活、黨員學習、思想匯報等都是意識形態的學習，對具體工作沒有實際意義。同時，各單位的領導對黨建政工工作的認識也存在差異，有些單位主管領導沒有嚴格要求黨建政工工作，造成黨務活動只注重形式，而不考慮到效果，這也極大的影響到了基層黨建政工工作的質量。

（二）缺乏相應的監管機制

基層黨建政工工作是一項長期、有秩序、有計劃的工作，但多數單位沒有關注和重視黨建政工工作，這與基層黨建的管理體系和制度有著直接聯系，不少單位沒有對黨建政工工作進行嚴格規劃，造成黨建政工工作沒有發揮應有的作用，并且從黨建政工工作的內容和要求來看，各單位也沒有建立相應的監督機制，使得黨建政工工作的質量大幅下滑，嚴重的影響到了單位正常的工作秩序。

（三）政工工作人員素質參差不齊

基層單位參與黨建政工工作人員的素質存在參差不齊的現象，主要表現在：政工人員對黨建工作不夠重視、不了解黨建政工的工作內容、工作能力和組織能力較差、思想政治覺悟較低、公平公正的信念缺失、缺乏相應的監督意識等，這些問題都影響著基層黨建政工工作的開展，并且因政工工作人員的素質參差不齊，黨建工作的質量和效果也差強人意。

（四）基層黨建政工工作缺乏相應的培訓

隨著時代的發展和進步，黨也出臺了相應的政策，以提高黨員和基層職工的思想認識，但受經濟利益和社會效益的影響，各單位沒有開展相應的培訓學習工作，造成黨員和基層組織思想認識過于滯后，工作狀態和意識形態與社會發展形勢相背離，政治格局、思想認識、工作思路、工作能力等都顯得過于陳舊，這就影響到了各單位的發展。另外，各單位沒有重視基層黨建政工工作的學習，一些單位的培訓與學習過于形式化，這也造成政工工作人員忽視黨建工作的重要性。

三、新時期基層黨建工作的創新思路

（一）強化基層黨建政工工作的認識

各單位領導及班子成員要從思想認識上提高對黨建政工工作的重視與關注，要明確黨建政工工作對單位發展的重要作用，將黨建政工工作做為單位長期發展的一項常規性內容，加大投入力度，包括：人力、物力、經費、技術等，協調好黨建政工工作與單位發展的關系，確保以思想政治為主導，意識形態為輔助，全面而有效的提高職工的工作能力、思想認識、帶頭作用、核心凝聚力。

（二）完善政工工作管理制度

黨建政工工作的有效開展也需要有相應的制度來進行管理、約束、監督，為此各單位要組建專門的黨建政工部門，并確定政工部門的人員及崗位，確保各事項有專人進行負責，推動黨建政工工作的全面開展。同時，要完善黨建政工工作的獎懲制度，提高政工人員的責任感和使命感，促進政工人員工作積極性的進一步提升，以此來保障黨建政工作落到實處。

（三）提升黨建組織的執行力

黨建組織的執行力不僅體現在單位黨組織的工作效率，同時還是單位管理水平的重要體現，為此各單位要積極的強化黨建政工工作的執行力，確保黨內事務有序開展，為此筆者認為要從黨建組織自身入手，在工作開展前要對具體的事宜進行布置、籌劃、落實、檢查，只有這樣才能提高黨建政工工作的水平，才能夠發揮黨組織在基層的實際作用。

（四）提高基層黨建政工的親和力

黨建政工工作涉及到職工的思想、認識、工作內容、以及個人情緒，為此在開展黨建政工工作的過程中要注意工作的形式與方法，對具體事宜要有策略、有針對性、有親和力，只有這樣才能夠提高職工的向心力和凝聚力，才能夠更好的為單位發展提供助力。同時，單位主管領導也要與黨建工作人員一起深入到了具體的基層工作中，了解基層職工的思想動向和困難，幫助職工排憂解難，并做好黨政的宣傳工作，為單位的良性化發展奠定基礎。