淺談無人值守變電站的運行管理和探索

張會川

（中石化河南石油堪探局有限公司水電廠，河南 南陽 473132）

變電運行管理是一項對技術具有高要求、涉及到多種學科的專業，在處理一些問題時若不注意，都有可能造成重大事故。隨著變電站無人值守管理模式的推出，有效解決了變電站值班人員人力不足的問題，在變電站中實施了集中監控、集約管理的管理手段，原來變電站操作得依靠變電站運行工作人員才能完成，而實施無人值守只要主站的工作人員進行監控操作就可完成。然而，在實施無人管理時，雖然提高了變電站工作效率，簡化了工作過程，但也對變電站調度工作帶來了更大的難度。因此，怎樣才能對各種可能發生的事故進行定位和解決，更好地實現各個班組之間的共同協調，成了變電站管理人員首要解決的問題，確保變電站運行工作穩定、安全地運行。

一、無人值守變電站的意義

變電站無人值守模式是指利用數字的圖像處理技術、信息技術、計算機技術和遠程監控的技術來對變電站進行綜合的管理和控制。無人值守是指變電站沒有專業的工作人員對系統進行保護和運行管理，對變電所運行系統的監控是遠程控制終端，遠程控制終端由若干主要管理人員進行維護和管理。無人值班變電所的運行還是需要專業的工作人員來進行管理和維護。相反，無人值守變電站的運行和管理需要更多合格的人員，使用科學前沿的設備和技術，制定嚴格的管理制度，積極的處理各種問題。盡管工作人員酌情減少，但是對工作人員與其工作的態度也有了更高的要求。在變電站無人值守使用情況之下，工作當中務必有專門的技術工作人員在場進行保護，確保工程的安全性。

二、無人值守變電站的運行管理

（一）電力企業要完善變電值班制度

隨著無人值守變電站的出現與發展，對于工作人員的整體素養以及技術水平有了更高的期待和要求，并且還需要確立嚴格的規章制度，對工作人員的行為進行控制，對于電力企業的值班制度工作人員的篩選嚴格，具體要根據電力企業的情況發展，選擇權由主管方來進行篩選，篩選之后對于工作的相關部門，進行上報得到領導的審批。值班人員的值班制度確立之后，要嚴格的遵守值班的表格，在未經過允許的情況下，不能隨意的進行調班。并且為了及時地促進與值班人員的交流與溝通，在值班表確立之后要及時的進行發放。另外，不管是變電站的操作人員還是值班人員都要對設置的規章制度進行嚴格的遵守，在上班的工作期間不得隨便做與變電站運行無關的事情。

（二）變電站需要配備先進的變電裝備

無人值守變電站最大的功能就是自動化控制功能，通過計算機技術遠程監測和控制對變電站進行自動化控制。無人值守變電站的建設，一方面是對原有變電站的自動化運行系統進行改變調整，以適應無人值守的自動化控制;另一方面是為變電站配備專業的檢測設備，這樣便能夠實現無人值守變電站的遠程檢測和控制，實現信息的快速、準確傳送。為了實現無人值守變電站的穩定運行，降低變電站的運行成本，這就要求電力企業為變電站配備先進的變電裝備。

（三）提高變電運行技術人員綜合素質

要做好變電站運行工作，首先要加強對工作人員的業務知識培訓，從各方面提高他們的整體素質。變電站系統設備的正常運行直接關系到廣大用戶的利益，因此，變電站的工作人員要增強職業責任感，不但要全面掌握相關的專業知識，還要了解無人值守遠程監測系統情況，熟練掌握數據傳輸技術。而且工作人員要注意交接班，嚴格執行交接班制度，若接班人員還沒到來時，不可擅自離崗，保證變電站整個系統都能正常運行。變電站運行過程中，可以提前制訂整個季度的工作計劃。要嚴格進行倒閘操作，調度人員根據相關法規，先擬出操作命令票的相關內容，待模擬操作正確后，方可向站端值班人員下達操作命令，完成操作后相關操作人員要向上面匯報。

（四）對變電站的設備要加強檢修和管理

要想發展好無人值守變電站，實現無人值守變電站的高效運行，電力企業就要保障變電站設備的質量，加強對變電設備的管理與檢修。變電站設備的管理與檢修，需要管理人員與檢修人員進行及時有效的溝通，兩部門間的信息交流不僅能夠使管理人員加強對變電站工作的有效管理，還能使檢修部門對變電設備進行有效的檢查和維護，將管理和檢修工作真正落到實處，減少企業不必要的經濟損失。同時，檢修部門要及時解決變電站中的設備存在的問題，定時向管理部門匯報變電站檢修工作的具體情況，進一步加強對變電站設備的檢修與管理，提升無人值守變電站的運行效率。

結語

總之，無人值守變電站在我國的發展當中還將面臨很長的路途，還有一部分的變電站并未得到積極的使用，但是，無人值守變電站有著很大的發展前景和利用價值，普及此變電站不但可以提高工作的效率，對人力物力的資源進行節約，還可以為生活帶來極大的方便，長久以來還可以節省經濟的開支，促進社會的整體發展。因此，在變電站無人值守普及當中，相關部門對此進行重視，對于工作人員的整體素質和技術水平進行嚴格的把控，定期的進行培訓，確保無人值守變電站的優點及利用價值，促進社會的快速發展。