新巨龍:讓黑色煤炭“綠”起來

李希平 王威

位于菏澤市巨野縣的新巨龍公司，是一家由山東能源新礦集團投資開發建設的特大型煤礦，作為國家“十五”重點項目，2009年正式投產運營至今，始終堅持“黑色煤炭綠色開采、高碳企業低碳發展”理念，打造國家級綠色礦山。

驅動綠色發展，“價值黨建”這樣發力

新巨龍公司除了井下清潔生產、地面潔凈煤生產和塌陷地上“長”出的廣袤產業園，在黨建的紅色旋律下處處“綠意”濃濃。

在礦內的龍昇園，一個高達4米的導視牌上寫著“山東能源新礦集團新時代文明實踐中心”，這是一個新思想宣講陣地。據隨行人員介紹，這是全國首個企業版的新時代文明實踐中心，主要通過雕塑和圖牌板來展現“黑色能源、綠色開采、紅色故事”三個篇章。記者了解到，這個文明實踐中心已經形成了“1136”的體系化運行，讓新時代文明和志愿服務的正能量充盈整個礦區。

“中心有個黨員、會員、團員、群眾‘四合一的志愿集群機制，活躍著260多名志愿者，分別穿四種顏色的志愿者服裝。”黨委辦公室主任牛乾說，“在講述三個篇章故事的同時，公司還建設著思想巨龍、學習巨龍、融媒巨龍、陽光巨龍、出彩巨龍、美麗巨龍‘六大工程。”

除了“六大工程”，還有“六個巨龍”——紅色巨龍、本安巨龍、智慧巨龍、法制巨龍、出彩巨龍、美麗巨龍，這是公司“價值黨建”的重要支撐體系。“堅持‘把方向、管大局、保落實工作要求，打造‘政治引領、對黨忠誠”的紅色巨龍又是“六個巨龍”的“排頭兵”，帶領實現以“價值黨建”為統領驅動綠色發展的目標。

在“‘心聚龍黨建創研室”，記者更深入地了解了公司以“紅色大腦”引領綠色發展的故事。這個約200平米的空間里到處充滿紅色基調，“這是80多名常駐黨員創客的家。建井之初，在公司黨員干部的帶頭攻關下，我們創造了穿越表土層厚度、凍結法施工井筒深度、鉆井法施工井筒深度、井壁強度4個世界第一，獲國家科技進步二等獎2項，中國煤炭工業協會科學技術獎一等獎1項。”創研室管理人員沈曉明指著墻面的展板一一介紹。

據了解，公司黨委以“黨建創研室”為首腦基地，帶動相鄰“創客中心”的8個科技創新工作室，推動思想、理論、文化與管理實踐的互動相融。全面攻堅“價值黨建+6個巨龍”、“單班入井不超200人”、“聯合研發盾構機”、“智慧化工作面”、“采掘幸福公寓”等130項創新課題。新巨龍從建井、投產到現在，的確體現了“生態巨龍”四個字。生產全流程綠色控制、污染物排放達標率100%，煤矸石綜合利用率達到100%，礦井水綜合利用率達到83%、擁有洗出“清潔能源”的亞洲最大煉焦煤選煤廠、煤礦塌陷地變聲綠色產業園……

在紅色驅動中，新巨龍保持加強生態文明建設的戰略定力，全力建設清潔生產、綜合利用、節能開發、和諧美麗、生態文明的現代化企業。打造綠水青山，并把綠水青山變成金山銀山，堅決守護好魯西南這道魅力風景線。

礦區塌陷地上的綠色產業園

7500畝滿目滴翠、錯落有致的經濟林泛起層層碧浪，野雞在紫葉李中散步，喜鵲在垂柳間穿梭;大片的蒲草、蘆葦在2000畝的濕地中“野蠻”生長;另外2000畝的湖泊中野鴨成群，水鳥結隊盤旋在上空。這里是新巨龍踐行綠色發展的一張靚麗的名片——龍美農業開發公司。

若不是親眼看到此般美景，記者很難想象這里曾是遍布著矸石堆、雜草叢生的采煤沉陷區。通過不斷地治理與保護，新巨龍讓這一道大地上的“傷疤”變身為鑲嵌在礦區中的“明珠”。

“您這來的還不算是好時候！谷雨以后、清明之前是園區最美的時節，所有的花都開了，尤其是800多畝白色的油用牡丹花海，別提多美了！”龍美公司經理曹軍笑著對本刊記者說。“您看，這邊是以前老百姓家種的蘋果樹、楊樹等，我們移栽過來，也是對當地文化和鄉土人情的一種保護。”順著曹軍手指的方向，記者看到這些從村民自家院里轉移到園區的樹木枝繁葉茂，長勢喜人。

生態文明建設過程中，采煤人學會了種樹，這里種植的經濟林在菏澤市創建國家森林城市中派上了好用場。“開展金葉榆、金枝槐嫁接、苗木造型重塑等工作，加速品種更新換代，抓好高端苗木品種培育，迎合現代城市綠化彩色樹種需求，提升苗木市場價值，積極打造龍美公司苗木品牌。”曹軍說。據他介紹，目前，經濟林種植面積7500畝、共300萬株，主要有紫葉李、碧桃、海棠、五角楓、法桐等56個品種，公司新春伊始便簽訂一筆74萬的苗木銷售大單，上半年銷售苗木200多萬元，實現了生態效益與經濟效益的雙贏。

在園區最北端的現代畜牧生產養殖區，記者見到了會跳水、“喝啤酒”的萊蕪黑豬、放養奔跑的青山羊，上萬平方米的標準化畜禽養殖場依草傍水、漸次鋪開。“說黑豬愛喝啤酒，實際上喝的是發酵飼料，口感像啤酒。”黑豬飼養員武旭華說。武旭華今年46歲，從2009年開始在新巨龍做礦工，2011年調到龍美專門負責養黑豬，“我天天圍著黑豬轉啊，打掃豬舍、拌玉米飼料、喂豬，還得監督它們跑步鍛煉呢！”記者在這里看到了一個面積約30畝的大運動場，場內修建了跑道、跳臺，黑豬們在這里奔跑、跳水，還有專門配備的獸醫為它們進行定期檢查、治療。純天然的生長環境、放養的養殖模式、一年以上的生長周期，使得龍美的黑豬和青山羊在市場上很受歡迎，價格也一路飆升。相比經濟效益，公司更看重的是這兩個標準化養殖小區的地方特色和地方特有品種保護功能。

園區中部是省級濕地公園，在公司“既注重淺處變耕地，也強調深處變濕地”治理理念的指導下，逐步建成了從水藻、蘆葦苗到蘆葦蕩，從小魚、小蝦到幾十種生物繁衍的生態濕地公園。目前，濕地每年可吸引天鵝、灰鶴、白鷺、灰鷺等幾十個品種、數十萬只鳥類在此繁衍生息，極大改善了生態環境。公司在與濕地連接成片的湖泊中陸續投放了鯉魚、草魚、鰱魚等30余萬尾，合理控制魚苗密度，發展生態水產養殖;同時初步建成6000余米的環湖路，配合水上觀光平臺、采摘園、千畝牡丹園等基礎設施，發展觀光旅游。

該中心是圖牌板、雕塑、電子大屏等多種表現形式的藝術合成體，在這里可以深入開展社會主義核心價值觀和“中國夢”宣傳教育。該公司志愿者宋婕介紹，“我們集結了百人志愿隊伍，集中宣講煤炭能源的形成史，煤炭行業和山東能源、新礦集團、新巨龍公司的綠色開采史，以及黨組織及黨員發揮作用史。通過科普煤炭知識，展現生態文明，體現紅色動力，持續提升企業發展形象。”

他們還形成了新時代文明實踐中心“1136”管理運行體系：打造一個文明礦區“1格局”，組建黨員、會員、團員、群眾“四合一”志愿集群“1機制”，講述黑色能源、綠色開采、紅色故事“三大篇章”，建設思想巨龍、學習巨龍、融媒巨龍、陽光巨龍、出彩巨龍、美麗巨龍“六大工程”，讓新時代文明和志愿服務的正能量充盈整個礦區。

“騰躍”文化強企固魂

“沒有文明的繼承和發展，沒有文化的弘揚和繁榮，就沒有中國夢的實現。”近期，山東能源新礦集團新巨龍公司建設企業文化展廳，推動企業“騰躍”文化2.0升級，在文化傳承中實現發展“超越”。

新巨龍公司的建設文化展廳，全方位、系統化、多維度打造了文化視覺窗口。整個展廳分為“龍起、龍躍、龍騰、龍翔”4個部分，劃分黨建引領、謀久調優、內涵提升、提升境界、擔當作為、創新領跑六大板塊，充分展示了企業的發展、歷練與成長。在“必須推進馬克思主義中國化時代化大眾化，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。”新思想引領下，這個公司創建“聚領”意識形態工作體系，通過體系化、文化性建塑，做到社會主義意識形態教育“潤物細無聲”、覆蓋全礦區。

“公司的‘六化八全價值黨建體系、騰越文化、企業經營理念、生態文明建設、八化裝備、科技創新等文化內涵，充分體現了企業文化的紅色基因傳承。在各級關懷指導下，在山東能源和新礦集團的厚土培植下，正如企業文化展廳‘龍騰九天、志躍千里主題，公司貫徹全省‘走在前列的目標定位，聚力區域拉動力強且持續時間長、行業競爭力強且持續時間長、財稅貢獻力強且持續時間長‘三強三長百年新巨龍企業愿景。我們在辦礦理念上謀提升，在創新驅動上求突破，在管理規范上再發力，努力成為山東能源集團新礦集團的發展支撐平臺、形象展示平臺，建成災害防治綜合示范基地、人才培養孵化基地，打造動能轉換標桿礦井、生態文明標桿礦井，為打造新舊動能轉換標桿企業做出新的貢獻。”該公司總經理李偉告訴記者。