張懷芝減薪有高招

程剛

張懷芝就任山東省省長后，發現整個山東省財政竟然沒有盈余，日子過得緊巴巴，原因和公職人員的薪餉太高有關系。為了節省開支，張懷芝決定在公職人員中實行減薪。可是推行了一個月，薪水就是減不下去，天天有公職人員的家屬堵門鬧事，攪得張懷芝心煩意亂。這事只好暫時擱置下來。

可不久后，公職人員的減薪工作有了大進展，再也沒有前來鬧事的家屬。原來，張懷芝實施了一個計謀。

他抓了一頭一尾。“一尾”主要針對那些平庸的公職人員，張懷芝給他們準備了一場考核，這些人碌碌無為、業務能力普遍不行，當然考得一塌糊涂。既然考核不合格，那就應該按照規定被辭退。這下，那些公職人員慌了，說只要不辭退他們，怎樣都可以。張懷芝便差人放出話，說如果他們想留職，薪水減半，否則走人。這些人怕丟職，立即同意。

接下來就是“一頭”的問題了，即針對那些平時表現不錯的公職人員。為了不顯得減薪太突兀，張懷芝將這些公職人員找來后沒有直接提減薪的事情，而是說成了要“樹典型”，不停地在各種場合夸這些人有思想、有能力，應該得到重用。

這些人感恩戴德，干得更起勁了，絲毫不敢犯錯，生怕影響了自己的好形象。直到這時，張懷芝才拋出了真正目的：帶頭宣布要把自己的薪餉減少1000元，以解財政之需，這幾個典型聽完后頓時明白該怎么做了，心想省長都主動減薪了，我們能不表示表示？他們于是紛紛響應，主動要求減薪。這樣一來，中間那些不愿減薪的公職人員也無法再堅持了，只好隨大流，最后都減了薪。