企業(yè)內創(chuàng)業(yè)打響“第一炮”

文_張明蕾 費 敏

2018年9月11日，中國寶武鋼鐵集團有限公司武漢總部多了一位“新成員”——“武鋼夢創(chuàng)工社”實體服務平臺。平臺有制度規(guī)范，有實體空間，有目標任務，聽上去和職工（勞模）創(chuàng)新工作室很像，區(qū)別則在于內核——后者搞創(chuàng)新，前者搞創(chuàng)業(yè)。企業(yè)內創(chuàng)業(yè)的路子該怎么走，正是這場席卷全省職工的雙創(chuàng)“熱潮”打響的“第一炮”，也是湖北工會“班級”里的“新同學”——湖北省職工眾創(chuàng)空間交出的“成績單”。

新“同學”接了新任務

2017年8月，湖北工會大“班級”里迎來了一位“新同學”——湖北省職工眾創(chuàng)空間，由省總工會和武漢咖啡創(chuàng)投有限公司（以下簡稱“光谷創(chuàng)業(yè)咖啡”）共同運營。光谷創(chuàng)業(yè)咖啡2013年由小米集團創(chuàng)始人雷軍和光谷軟件創(chuàng)始人李儒雄共同投資創(chuàng)辦，目前已發(fā)展成為集創(chuàng)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、天使投資四位一體的國內知名創(chuàng)投平臺。光谷創(chuàng)業(yè)咖啡執(zhí)行總經理宣潔說：“共同運營是省總工會對我們的信任。”

沒有掛牌儀式，沒有高調宣傳，湖北省職工眾創(chuàng)空間走的是務實的路子。2017年12月22日，湖北省職工眾創(chuàng)空間內，省總工會組織的專家評選組對企業(yè)申報的8個項目集中評審，智能制造虛擬仿真訓練與考核平臺、棱鏡文化傳媒、趣拼游、楚陶等項目首批入駐職工眾創(chuàng)空間，成為湖北省職工眾創(chuàng)空間啟動試運行的標志。

省總工會黨組書記、常務副主席董永祥先后7次專題研究，要求職工眾創(chuàng)空間的設計與組織既要體現先進性，又要考慮到職工特別是大型企業(yè)轉型轉崗職工的實際，幫助他們提高勞動技能，拓展就業(yè)渠道，做好政策幫扶，把黨委政府和工會組織的溫暖送到職工心坎上。

2018年4月23日，省總工會印發(fā)《關于推進全省工會職工眾創(chuàng)空間建設和運行指導意見（試行）》，同時給湖北職工眾創(chuàng)空間這位“新同學”派發(fā)了“新任務”——和中國寶武武漢總部合作，幫他們研究企業(yè)內創(chuàng)業(yè)的路子。

老企業(yè)有了新“成員”

摸清問題，把脈現狀，是“新同學”走出的第一步。2018年4月，省總工會聯(lián)合光谷創(chuàng)業(yè)咖啡、中南財經政法大學共同組成專項調研組，歷時2個多月，深入20家基層單位，組織5863名員工開展員工創(chuàng)業(yè)意愿電子和紙質問卷調查，形成了3萬余字的《武鋼集團員工自主創(chuàng)業(yè)意愿調研報告》。

6月1日，湖北職工眾創(chuàng)空間為中國寶武武漢總部定向舉辦“轉型發(fā)展內創(chuàng)業(yè)·2018武鋼內創(chuàng)業(yè)項目路演實訓”活動。中國寶武武漢總部8個轉型創(chuàng)業(yè)項目一一路演，接受8位知名投資專家的評估。在專家的多次指導下，“三滿意”鋪子創(chuàng)業(yè)品牌“遇稻香”餐飲項目已與湖北職工眾創(chuàng)空間的戰(zhàn)略合作單位簽訂創(chuàng)業(yè)輔導協(xié)議，IDC大數據產業(yè)園、現代物流園、菁菁教育3個項目獲得了社會資本機構和投資人的青睞。

9月11日，“武鋼夢創(chuàng)工社”實體服務平臺正式亮相，平臺設有創(chuàng)業(yè)交流室、創(chuàng)業(yè)路演室、創(chuàng)業(yè)咖啡室和創(chuàng)業(yè)孵化室，為創(chuàng)業(yè)項目和員工提供政策扶持、技能提升、項目孵化、資源共享等服務。經過大半年的挖掘和光谷創(chuàng)業(yè)咖啡的專家指導，武鋼夢創(chuàng)工社建立了《入孵創(chuàng)業(yè)項目檔案》，其中企業(yè)戰(zhàn)略孵化型創(chuàng)業(yè)項目27個，員工自主成長型創(chuàng)業(yè)項目12個，并簽訂了《入孵協(xié)議書》，明確了雙方的責任和義務。