跨領域產品有了宣傳平臺

講述_國網電力科學研究院武漢南瑞有限責任公司 王海濤

一提起武漢南瑞，大家就會想到“防雷電設備”。其實我們還做機器人，基于機器人的城市綜合管廊智慧管理系統正是我們近幾年著手研發的重點項目之一。所謂城市綜合管廊，就是在城市地下建造一個隧道空間，將電力、通信，燃氣、供熱、給排水等各種工程管線集于一體。我們的項目就是用可移動式智能機器人對綜合管廊進行定時巡檢，從而探測、排查隱患，能夠有限提升綜合管廊運行水平和運檢效益。

研發智能設備代替人工巡檢，一直是我們關注的焦點。因為一線運維人員的工作環境比較惡劣，常見的電纜溝中狹窄潮濕，容易產生有毒氣體，并不適合頻繁性和長時間作業。從2015年11月起，結合城市地下綜合管廊以及“智慧城市”建設，我們著手開發基于機器人的城市綜合管廊智慧管理系統。2017年4月，電纜隧道消防機器人在武漢供電公司電纜實訓基地試運行。2018年5月至7月，機器人在杭州紫金港隧道進行了試點應用。此次參加“工友杯”比賽的，已經是第2.5代機器人了。

基于機器人的城市綜合管廊智慧城市管理系統屬于市政領域，和我們以往專注于電力系統的項目不同，這一次我們算是跨領域“作戰”。產品跨了領域，我們需要的平臺也得跨領域，省總工會舉辦的“工友杯”職工創業創新大賽就是我們產品第一次跨領域的展示。

俗話說友誼第一比賽第二，我們則希望展示第一比賽第二。“工友杯”給了我們一個很好的平臺，讓外界了解武漢南瑞在做綜合管廊智慧管理項目。我們初復賽被劃分在宜昌賽區，復賽剛結束，就有出席比賽的地方領導對我們項目表示了極大興趣。參加此次比賽給了我們將本地的技術和產線資源集合起來的可能，也為打開本地市場提供了契機。

評委是“工友杯”比賽的重要組成部分，也是此次職工雙創風暴的親歷者。本刊邀請了幾位全程參與比賽的專家評委，請他們談談自己眼中的“工友杯”。

孫經勉

湖北省民營經濟研究會企業股改及項目投融資專業委員會主任、武漢喻園創業投資管理有限公司總經理

“工友杯”職工創業創新大賽是全省工會系統的第一次雙創比賽，我給它總結了四個“最”——范圍最廣、最寬，參與人數最多，申報項目最多，這一切都得益于工會組織在職工中的號召力。整個比賽我全程參與，當時初賽就上報了3000多個項目，出乎評委們的預料。參賽選手上至上市公司老總下至普通員工，甚至于農民工，涵蓋層次特別寬。

這也是我最忙碌的一次評委經歷，因為我們不僅要當評委，還得當老師。全省工會系統和地方相關領導相當重視這次比賽，把它當作了一個給職工普及創新尤其是創業知識的一堂公益課，初賽之前就把我們分組拉到了各地市州，給普通職工們講創業思路，講怎么和資本打交道。盡管進入決賽只有20個項目，但一場場培訓課從根本上提高了創業者的整體層次，提升了職工們創業項目的成活率，讓他們在今后的創業道路上擁有了相對成熟的理念指導。

這次比賽收益的不單是職工，我們也發現了不少能夠帶動就業的項目。比如說味頂記餐飲創業培訓，一年就能帶動約3萬人創業。這類普通職工的創業項目，我們以前是很少關注到的。比賽過程中，大家都相互留了微信，我們會持續關注，引導他們良性運轉，給他們提供比較好的企業發展思路。

省總工會搞比賽大手筆，搞培訓大手筆，給獎勵也不手軟。比賽中表現突出的，授予“湖北五一勞動獎章”，這種榮譽讓我們評委都眼饞，更能激發職工們的創業激情。

用一個詞形容我的感受——“意外”。第一個意外，是對參賽項目的意外。我一直在一線看項目，這次的不少項目我卻是第一次見到，從中發現了很多好的技術和團隊，尤其是央企、高校的技術成果轉化，大開眼界。我得感謝省總工會組織了“工友杯”，全省工會系統在最大程度上發動了最廣泛的職工來參加，涵蓋了各行各業，是對我們今后投資方向很有效的補充。

李珂

賽伯樂綠科投資集團合伙人

通過比賽，我們發現央企和國企的研發能力很強，高校的科技成果也很多，但他們的項目普遍市場化程度不高。通過比賽中一輪輪的培訓，他們意識到項目的應用價值和走市場化的可能性，知道自己的技術如果要實現商業化，可以怎么走。所以對我們雙方來說，“工友杯”舉辦得都很有實效。

可以說，省總工會給企業、投資方和市場搭起了一個非常好的交流平臺，打通了各方的資源共享渠道。因此，比賽的結束并不代表著我們三方交流的結束。我們后續還會和參賽團隊有商業上的合作，不僅限于資本層面，而是要先幫他們對接市場，有了訂單后再考慮融資和資本運作的問題，這會是一個長期合作的過程。

第二個意外，是對主辦方、承辦方等服務細致度和辛苦度的意外。各個層級的工會對比賽都非常上心，宣傳發動、組織賽事，事無巨細安排得非常好。無論是去給選手授課還是去當評委，我們一點心都沒操，只需要按照通知定時定點集合。事后我們想跟蹤一些項目時，工會也會主動幫忙對接，全程安排妥當，真的是全心全意為參賽團隊和我們服務。

我希望這個交流平臺能夠常態化，能夠越辦越好。

陳鋒

武漢光谷人才基金投資部總經理

通過參加本次工友杯大賽，我感受到湖北省工會系統，不管是職工自主創業還是企業內創新，都搞得如火如荼。我最大的感受是發現了一大批科技含量高、社會帶動效應好的職工創業創新項目，如武漢大學工會選送的可吸收絲素膜項目技術壁壘較高，量產后可實現進口替代，又如十堰市工會選送的斤坪美麗鄉村項目聚焦鄉村振興，助力農村脫貧，具有較好的社會帶動效應。

本次工友杯大賽與社會其它創新創業大賽相比，具有較為鮮明的工會特色。一方面創業創新的主體是全省各級工會職工，體現出了工會組織在全省雙創浪潮中的帶動作用；另一方面，職工創業創新大賽除了關注項目本身的經濟效益和技術壁壘外，更加注重項目的社會帶動效應。本次進入工友杯決賽的二十個項目中，一大半都是具有廣泛社會帶動性的項目充分說明了這一點。三是本次比賽除了關注職工自主創業外，也非常重視職工內創新工作，省內各企業工會的職工創新工作室工作做得有聲有色，這是在其它創業創新大賽中看不到的。

我希望湖北省總工會舉辦的“工友杯”能永不落幕，常辦常新。作為本次大賽的投資機構評委代表，我很有幸能夠參與評審工作，同時也發現了一批具有較高投資價值的職工創業創新項目，賽后將有針對性的和他們深入交流，從創業輔導、資本導入、管理改善等方面進一步助推本次創業創新大賽項目的可持續發展。