再訪“雙帶頭人”

編者按：“雙帶頭人”（黨建帶頭人、學術帶頭人）培育工程，即在高校選配學術骨干、學科帶頭人擔任教師黨支部書記，旨在破解黨務和業務“兩張皮”問題一一這是2012年，湖北省委加強高校基層黨建的創新之舉。

2018年，教育部相繼發布《中共教育部黨組關于高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實施意見》和《關于公布首批全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室建設名單的通知》，湖北9所高校入圍首批全國100個“雙帶頭人”工作室名單。

2014年，本刊《特別策劃》專欄曾對“雙帶頭人”工程進行了深度報道。時隔幾年，“雙帶頭人”工程從湖北走向全國，其間有了哪些新的內涵和探索？在中央進一步加強和改進黨支部建設的當前，“雙帶頭人”工程提供了哪些思路和借鑒？帶著這些問題，本刊采訪組深入部分高校，通過實地采訪、經驗匯編，試圖展現我省“雙帶頭人”工程做法和經驗。

高校教師黨支部是黨在高校執政的組織基礎和戰斗堡壘，是高校基層黨組織的“底盤”。

信任度關聯影響力。在高校，由受尊崇信任的專家學者擔任教師黨支部書記，能夠增強支部凝聚力和影響力，有利于破解黨建、業務“兩張皮”問題。

自2012年開始，湖北省委部署在高校實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。幾年來，省委組織部、省委高校工委持續用力，共同推進高校選優、訓強、用好教師黨支部書記。

“雙帶”立標，選優配強

從試點到全面布局，湖北省委注重科學頂層設計，將“雙帶頭人”工程融入全省黨建版圖，加強全面指導。

省委將“雙帶頭人”培育工程納入《2013-2017年湖北省黨的基層組織建設工作規劃》和《2014-2017年湖北省高等學校黨的基層組織建設工作規劃》，制定了《關于進一步深化教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程若干意見》，建強教師黨支部書記隊伍。

建立人才備選庫。在教師黨員數據庫中完善骨干人員基礎信息，動態掌握教師黨員的思想狀況、教學科研能力和學術成就，納入學校人才培養規劃。近4年入庫人選6500余人。

明確選任標準。確立“一好雙強”標準，以政治素質好為首要，以黨務能力強為標桿，以教學科研能力強為基本，在人才備選庫中遴選教師黨支部書記。

豐富配備方式。以公推直選、公開競聘為主，對于黨員流動性較大或新成立的教師黨支部，以及暫時沒有黨員學術骨干、學科帶頭人的黨支部，由上級黨組織選派。

“雙帶頭人”培育工程自2012年實施以來，教師黨支部“雙帶頭人”擔任支部書記有2879）k，占全省高校教師黨支部比例達98.5%。其中，具有教授職稱或博士學位的“雙帶頭人”黨支部書記占營數的90.1%。

“雙育”協同，久久為功

“育”，是連接“選”和“用”之間的紐帶。紐帶牢不牢靠，全看“育”的成效。湖北省委組織部、高校工委久久為功，持續以黨性教育和能力培育促“雙帶”。

健全培訓體系。依托高校建立湖北高校黨建培訓基地，每年安排100萬元專項經費，開展示范培訓。目前，已開展6期培訓，共培訓960多名教師黨支部書記。同時，推進高校加強輪訓，6年來，全省高校共舉辦教師黨支部書記培訓班1270期（班），培訓17843人次，實現了教師黨支部書記全員參訓。